1. Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng. - Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đánh giá mức độ ưu tiên của vị trí tuyển dụng. - Lên kế hoạch tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phân công. - Có kinh nghiệm tuyển dụng trong những công ty, tập đoàn lớn về IT ( Trên 500 nhân viên) 2. Xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng. - Xây dựng mạng lưới ứng viên từ các kênh tuyển dụng. - Thực hiện tư vấn và giới thiệu tới ứng viên về vị trí, môi trường làm việc của Công ty và hỗ trợ ứng viên tiếp cận với các vị trí tuyển dụng của Công ty.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Bằng cấp
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT cho mảng gia công phần mềm- Đã từng tuyển dụng quy mô lớn trên 50 vị trí. Ưu tiên các bạn đến từ những công ty, tập đoàn đa quốc gia ( Quy mô trên 500 nhân viên)- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ....- Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...- Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm headhunt mảng IT.- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.- Am hiểu tâm lý ứng viên.
QUYỀN LỢI
- pay for 100% insurance - 12 day vacation, flexible working hours, work from home - International, professional and creative working environment
Chia sẻ
Bình luận