Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Senior Recruitment Executive

Savills Vietnam

Địa chỉ công ty: tang 6, 41A Ly Thai To, Hoan Kiem, Hanoi

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 344 |

Ngày cập nhật: 18/08/2018 (2 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương20 - 30 triệu

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:0 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
POSITION OVERVIEW – Ensure the recruitment time is not longer than the regulation in recruitment process and procedure. In charged of recruitment process of senior and manager level; replace position in the organization are met with procedure.
RESPONSIBILITIES:
Recruitment source:
 Work closely with assigned business, head hunter, recruitment service to deliver recruitment needs.
 Have strong network and proficient in using LinkedIn.
 Suggest proper media for approaching the right caliber candidates.
 Coordinate with University student in relation to target recruitment.
 Suggest proper recruitment channel to support recruitment activities.
 Control and manage recruitment budget.
CV scanning:
 Provide, select CV to update to recruitment database.
 Manage candidate data base to make sure data base been updated as recruitment progress.
 Follow the recruitment process to recruit permanent employee.
 Reply to successful and unsuccessful candidate the interview result when complete interview process.
 Prepare and submit candidate offer and follow up until placing.
Interview:
 Active use of recruitment tools: job flow – hire system….
 Execute prescreening and final phone, face-to-face interview for middle level and manager level post and support all parties in concern with assessment.
 Proactive to coordinate with department for interview.
 Supervise and interact closely with staffing coordinator in charge of assigned hire as well as continue follow up with on boarding.
Recruitment report:
 Support HRM with weekly update on recruitment progress.
 Making recruitment costing report in accordance with recruitment progress.

Yêu cầu công việc

REQUIREMENTS:
Education: Degree in Business Development, Human Resources Management or related education background.
Communication skills: Strong interpersonal, negotiation and communication skills, for liaising with colleagues, customers;
PC skills: The ability to work with IT resources such as databases and spreadsheets, for the collection and management of information
Experience: At least 2 - 3 years’ experience in the same position.
Language: Good at both speaking and writing in English
Key characteristics:
 Excellent communication, interpersonal and writing skills;
 Driven, competence, flexibility and a willingness to learn;
 Excellent organizational and time management skills with the ability to multi-task;
 Literacy, for writing reports and presentations;
 Ability to work effectively under pressure.
 Creativity, imagination and the ability to use initiative;
 Good teamwork, analytical and problem-solving skills;
 Business-related awareness and a good knowledge of current affairs.

Quyền lợi được hưởng

- Additional Healthcare
- Team Building
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại