Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm trưởng phòng đào tạo

công ty TNHH công nghệ và truyền thông 365 đẹp

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO

công ty TNHH công nghệ và truyền thông 365 đẹp

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 25/12/2019 15 - 20 triệu Chat

- Thực hiện đào tạo nhân viên mới thuộc Bộ phận Kinh doanh và Chăm sóc khách hàng các trung tâm theo đúng nội dung, quy trình đã được phê duyệt; - Phối hợp với các bô phận liên quan để tiếp nhận nhân viên mới; - Đảm bảo số lượng và chất lượng đầu ra của nhân viên mới; - Hỗ trợ nhân viên mới hòa nhập và có kết quả tốt nhất tại công ty; - Xây dựng nội dung đào tạo theo yêu cầu của BGĐ; - Báo cáo định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng cho Trưởng Phòng Nhân Sự; - Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo;

+ Xem thêm

Công ty Tiếng Anh ACET

Trưởng phòng Đào Tạo Trung Tâm Tiếng Anh

Công ty Tiếng Anh ACET

Hà Nội

Hạn nộp: 27/12/2019 10 - 15 triệu Chat

Trưởng phòng Đào tạo chịu trách nhiệm và báo cáo trực tiếp với giám đốc trung tâm về chất lượng đào tạo tại cơ sở mình phụ trách cụ thể như sau: - Các công việc liên quan đến quản lý quá trình học của Học viên: Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn; - Các công việc liên quan đến quản lý Giáo viên: Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng qui trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm …); - Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn …); - Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất; - Tạo lập mối quan hệ với các Khoa tiếng Anh hoặc các trường Đại học, Cao đẳng nhằm tạo nguồn tuyển dụng nhân sự trong tương lai; - Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên …); - Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.

+ Xem thêm

Công ty Jellyfish Education

Trưởng phòng Đào tạo - TP.HCM

Công ty Jellyfish Education

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 04/11/2019 15 - 20 triệu Chat

- Quản lý và điều phối giáo viên người Việt. Hướng dẫn và đào tạo giáo viên mới. Thực hiện đánh giá, phân loại trình độ năng lực của giáo viên - Phối hợp cùng với giáo viên người Nhật thiết kế chương trình dạy phù hợp - Theo dõi việc thực hiện tiến độ đào tạo của các lớp - Lên lịch giảng dạy, sắp xếp lớp học - Giám sát chất lượng dạy và học của các lớp - Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến phòng đào tạo - Hỗ trợ bộ phận Marketing & Sales

+ Xem thêm

Thần Đồng premium

Trưởng phòng đào tạo

Thần Đồng premium

Cần Thơ

Hạn nộp: 15/11/2019 Thỏa thuận Chat

- Quản lý đội ngũ nhân viên trong Bộ phận: Đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên trong Bộ phận. - Phụ trách các công việc liên quan đến chương trình giảng dạy, thiết kế nội dung khóa học: Nghiên cứu, phát triển các sản phẩm, nâng cao chất lượng các khóa học và quá trình đánh giá chất lượng giảng dạy. - Phụ trách các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và điều phối giáo viên nước ngoài. - Chịu trách nhiệm đảm bảo công tác chăm sóc học viên: giải quyết các khiếu nại, thắc mắc liên quan đến vấn đề chuyên môn giảng dạy, chất lượng khóa học…, lên ý tưởng và phân công thực hiện các chương trình. - Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Tập đoàn giáo dục Egroup

Trưởng phòng Đào tạo

Công ty cổ phần Tập đoàn giáo dục Egroup

Hà Nội

Hạn nộp: 30/10/2019 20 - 30 triệu Chat

- Tham mưu và cùng Ban lãnh đạo công ty xây dựng chính sách, chương trình đào tạo về sản phẩm, kỹ năng theo từng mục đích và từng nhóm đối tượng nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển của công ty. - Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo; lựa chọn phương pháp; theo dõi, kiểm tra, giám sát, tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo. - Phối hợp và chủ trì xây dựng bộ tài liệu đào tạo nội bộ của Công ty. - Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện đào tạo theo quy trình; xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo dựa trên mục tiêu cần đạt được đối với từng nhóm đối tượng đào tạo và nội dung đào tạo. - Định kỳ rà soát lại nội dung cam kết đào tạo đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với thực tiễn hoạt động. - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

+ Xem thêm

< 1 2

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype