Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tìm Việc Làm trưởng phòng hành chính

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Nam Miền Trung

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LĨNH VỰC BĐS

Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Nam Miền Trung

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Thị xã Điện Bàn, Quảng Nam

* Hoạch định nguồn nhân lực: - Nghiên cứu, đề xuất các chiến lược phát triển nguồn nhân lực - Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực. * Tuyển dụng: - Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn hệ thống - Nghiên cứu áp dụng các giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu - Nghiên cứu cải tiến phương pháp, quy trình tuyển dụng và áp dụng các công cụ hỗ trợ để đánh giá chính xác ứng viên. - Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân viên mới tuyển. - Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng. * Công tác cán bộ: - Xây dựng chính sách, quy định và thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, thuyên chuyển, phân công CBNV. - Tham mưu cho BTGĐ trong công tác bổ nhiệm, miễn nhiệm, thuyên chuyển, phân công cán bộ trong hệ thống. * Đánh giá kết quả công tác và năng lực CBNV: - Nghiên cứu xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể. - Tổ chức đánh giá kết quả công việc, đánh giá năng lực CBNV - Báo cáo B.TGĐ tình hình xếp hạng kết quả công việc, năng lực của CBNV theo định kỳ. * Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập: - Nghiên cứu thu thập khảo sát lương thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thang bảng lương công ty. - Nghiên cứu đề xuất chính sách tiền thưởng, phụ cấp… cho CBNV. - Xây dựng các quy chế thu nhập của CBNV. * Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật, văn hóa Đất Xanh): - Soạn thảo các quy định, phương pháp lề lối làm việc, ứng xử tại nơi làm việc. - Kiểm tra việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa Đất Xanh. - Tham mưu đề xuất B.TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV. - Giải quyết các đơn thư tố cáo, khiếu nại, mâu thuẫn tranh chấp về quan hệ lao động nội bộ đối với CBNV. - Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với CBNV vi phạm các quy định của Công ty. * Quản lý, kiểm soát các công tác hành chính. * Đào tạo: - Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo; - Xây dựng kế hoạch đào tạo và điều kiện vật chất (phòng huấn luyện, trang thiết bị, tài liệu, v.v.) phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.

xem thêm Xem thêm

CÔNG TY TNHH MANULIFE (CẦU GIẤY HÀ NỘI)

[Hà Nội - Cầu Giấy] - Quản Lý Nhân sự

CÔNG TY TNHH MANULIFE (CẦU GIẤY HÀ NỘI)

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Cầu Giấy, Hà Nội

-Quản lý các tư vấn viên trong đội ngũ -Lên kế hoạch kinh doanh và triển khai kế hoạch -Giám sát, thúc đẩy hoạt động kinh doanh của đội nhóm -Tuyển dụng các tư vấn viên để phát triển đội ngũ

xem thêm Xem thêm

no image

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty cổ phần Carbon Việt Nam 1

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự • Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty • Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng • Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển • Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI • Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động • Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ • Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty • Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính • Quản trị công tác an ninh, vệ sinh • Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty • Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

xem thêm Xem thêm

CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM

Trưởng Phòng HCNS

CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

- Tham gia xây dựng các văn bản định chế của Công ty. - Tham gia xây dựng, điều chỉnh mô hình tổ chức của Công ty. - Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban. - Quản lý Chất lượng và Công tác Tuyển dụng. - Xây dựng Kế hoạch Đào tạo Nội bộ và Đào tạo bên ngoài. - Trực tiếp và phối hợp rà soát, cập nhật xây dựng quy chế lương, các chương trình về thù lao thu nhập, tiêu chuẩn định giá công việc, phân bậc và đánh giá nhân viên. - Giám sát thực hiện chính sách chế độ và thực hiện/ hỗ trợ thực hiện xử lý quan hệ lao động - Đánh giá, cân nhắc và đề xuất BLĐ các trường hợp được khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, an toàn lao động, hưu trí, mất sức, cho thôi việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm… - Quản lý công tác Hành chính: Tiếp đón, hồ sơ pháp lý,… - Chỉ đạo việc xây dựng và giám sát định mức sử dụng các chi phí văn phòng - Quản lý, kiểm soát việc mua sắm các trang thiết bị và nhu yếu cho tòa nhà. - Lên kế hoạch và chương trình Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ trong năm.

xem thêm Xem thêm

Chi Nhánh Công Ty Cp Ô Tô Tmt Tại Tp.hcm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (18 - 20 triệu)

Chi Nhánh Công Ty Cp Ô Tô Tmt Tại Tp.hcm

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận 12, Hồ Chí Minh

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty. Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, cơ cấu tổ chức nhân sự, phương án về lương bổng, khen thưởng, chế độ phúc lợi, các biện pháp tạo động lực cho người lao động làm việc - Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa hệ thống quản trị, quy trình, quy định được hệ thống hóa và phù hợp với hoạt động Công ty. Giám sát việc chấp hành các quy trình, quy định đó của các bộ phận, phòng ban. - Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI). - Xây dựng các hoạt động để kết nối mọi người, khiến cho tất cả nhân viên tạo thành một tập thể đoàn kết.- Tổ chức, triển khai xây dựng văn hoá doanh nghiệp và thúc đẩy văn hoá Công ty đi đúng hướng. - Lập ngân sách tuyển dụng, đào tạo, lương & thưởng. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty - Giải quyết các đề xuất của các cá nhân hay bộ phận khác dựa trên nội quy, quy định Công ty và pháp luật hiện hành. - Quản lý và điều hành phòng Hành chính – Nhân sự theo chức năng và nhiệm vụ

xem thêm Xem thêm

công ty cổ phần artex đồng tháp

Trưởng phòng Nhân sự

công ty cổ phần artex đồng tháp

mức lương 10 - 15 triệu địa điểm Huyện Cao Lãnh, Đồng Tháp

1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 2. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. 3. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc. 4. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty. 5. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ. 6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó. 7. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự và việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty. 8. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

xem thêm Xem thêm

Nguyên Liệu Sản Xuất Ngành Nhựa Hk

Nhân viên Hành chính - Nhân sự

Nguyên Liệu Sản Xuất Ngành Nhựa Hk

mức lương 7 - 10 triệu địa điểm Quận Đống Đa, Hà Nội

Công việc nhân sự:  Quản lý nhân sự: Hướng dẫn, ký hợp đồng với nhân sự mới; Tổng hợp và quản lý hồ sơ CBNV; Kết nối nhân sự các phòng ban.  Lương, bảo hiểm: Theo dõi và làm chấm công, tính lương hàng tháng cho CBNV; Theo dõi và làm bảo hiểm hàng tháng cho CBNV.  Tuyển dụng nhân sự: Thực hiện việc đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu của Công ty.  Hoạt động nội bộ cho nhân viên: Lên ý tưởng, tổ chức các chương trình hoạt động của Công ty; Tư vấn, giải đáp cho CBNV về các vấn đề liên quan đến Nhân sự trong phạm vi trách nhiệm của mình.  Chăm lo đời sống cho CBNV (sinh nhât, hiếu, hỷ, ốm đau…) Công việc hành chính:  Tiếp nhận và lưu trữ công văn đến, công văn đi.  Báo cáo tình hình sử dụng tài sản của Công ty theo tháng, quý.  Cấp phát và quản lý văn phòng phẩm cho các phòng ban.  Quản lý tài sản của Công ty, nhận bàn giao và phát công cụ làm việc khi nhân viên nghỉ việc và nhân viên mới nhận việc.  Thực hiện soạn thảo văn bản, in ấn, scan tài liệu giấy tờ theo yêu cầu công việc. Công việc lễ tân:  Tiếp nhận điện thoại.  Lễ tân, đón tiếp khách tại văn phòng.  Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

xem thêm Xem thêm

Công  Ty  Cổ  Phần  Dịch  Vụ  Và  Đầu  Tư  Tân  Long

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Và Đầu Tư Tân Long

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Tây Hồ, Hà Nội

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng - Xây dựng chiến lược nhân sự: Dự báo tình hình nhân sự, kế hoạch tuyển dụng nhân sự, Kế hoạch thu hút nguồn nhân sự, kế hoạch phát triển – đào tạo nhân sự, kế hoạch duy trì – đánh giá nguồn nhân lực - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng hàng năm - Xây dựng và thực hiện lộ trình thăng tiến cho CBNV toàn công ty - Định biên nhân sự để đưa ra giải pháp tối ưu sử dụng nguồn nhân lực tại công ty - Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động - Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Giám đốc - Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về nội quy,quy chế tại công ty - Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty - Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó - Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác hành chính, đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… - Thực hiện các công việc khác do Giám đốc chỉ đạo.

xem thêm Xem thêm

Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát Triển Green Group Việt Nam

Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự

Công Ty Cp Đầu Tư Và Phát Triển Green Group Việt Nam

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ: - Tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng mô hình, cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả theo từng giai đoạn - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh của Chi nhánh theo tháng/quý/năm. - Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV; xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. - Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, các quy định về an toàn lao động và sức khỏe cho nhân viên. - Xây dựng quan hệ tốt với các tổ chức bên ngoài liên quan đến công việc nhân sự. - Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs - Nghiên cứu, soạn thảo, trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty và giám sát quá trình tổ chức thực hiện. - Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại…liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật… trong Công ty. - Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc sa thải nhân viên. - Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, nhà ăn, hệ thống thông tin liên lạc. - Đại diện/ thay mặt BGĐ chi nhánh trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh với Cơ quan, đoàn thể khác khi được ủy quyền. - Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính - Nhân sự của chi nhánh. - Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa người sử dụng lao động và NLĐ trong Công ty.

xem thêm Xem thêm

no image

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty cổ phần Carbon Việt Nam 1

mức lương 15 - 20 triệu địa điểm Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự • Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty • Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng • Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển • Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI • Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động • Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ • Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty • Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính • Quản trị công tác an ninh, vệ sinh • Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty • Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

xem thêm Xem thêm


Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Địa điểm:

Công ty:

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại