Tập Đoàn Tecomen

- Tổng hợp, nghiên cứu, đề xuất và thực hiện các yêu cầu mua hàng hoặc dịch vụ đáp ứng cho hoạt động sản xuất kinh doanh một cách nhanh chóng, chủ động và hiệu quả.

- Thương lượng về giá cả và phương thức thanh toán khi giao dịch đặt hàng, mua hàng;

- Triển khai và quản lý công việc mua hàng từ khâu tìm kiếm nhà cung cấp trong và ngoài nước, xác định năng lực nhà cung cấp, đàm phán các điều khoản thương mại, soạn thảo hợp đồng mua bán vật tư thiết bị phù hợp, giám sát tiến độ mua hàng/giao hàng, các thủ tục nhập hàng, chứng từ theo quy định, dịch vụ sau bán hàng, bảo hành…

- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng vật tư, hàng hóa mua vào.

- Khảo sát, nghiên cứu biến động về giá, cập nhật thường xuyên giá cả thị trường, phân tích, so sánh giá, trình duyệt lựa chọn Nhà cung cấp.

- Tìm kiếm thêm các nhà cung cấp mới, các nhà cung cấp sản phẩm cạnh tranh; tìm kiếm các mặt hàng mới và mặt hàng cạnh tranh...

QUYỀN LỢI:

- Lương cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn.

- Thưởng tháng, thưởng doanh số, thưởng cuối năm cao.

- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, công tác phí...

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc.

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Thưởng du lịch nước ngoài cho cá nhân xuất sắc

- Thực hiện nghiên cứu, xây dựng, khai thác và phát triển thị trường sản phẩm máy lọc nước và hàng gia dụng ở các nước khu vực Châu Á, Trung Đông, Châu Mĩ v.v

- Chủ động ra quyết định xử lý, đàm phán ký kết và theo dõi thực hiện hợp động với đối tác khách hàng lớn trên thế giới;

- Quản lý khách hàng, thực hiện giao dịch hoàn tất các thủ tục hợp đồng, thanh toán, xuất hàng;

- Tham gia hội thảo, xúc tiến thương mại, hội trợ quốc tế hàng đầu thế giới;

- Hỗ trợ xây dựng quy trình công việc của Ban kinh doanh Quốc tế;

- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

Quyền lợi:

- Được trực tiếp tham gia tổ chức các gian hàng tại các hội trợ hàng đầu (Aquatech, Wetex - Dubai, Jakarta Fair v.v)

- Thu nhập theo năng lực (lương cứng + doanh số xuất khẩu) sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen v.v với quy mô toàn tập đoàn)

- Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến.

- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức

- Tham gia quá trình hoạch định, Setup cấu trúc triển khai dự án.
- Đánh giá ưu tiên trong trường hợp phải ưu tiên dự án.
- Điều phối nguồn lực dự án, báo cáo dự án.
- Lập quy trình về quản lý dự án, đào tạo quản lý dự án.
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn.
- Đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn.
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, công tác phí...
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân

- Thực hiện kiểm soát chất lượng tại các công đoạn được quy định (công đoạn quan trọng) đảm bảo không lọt lỗi đến công đoạn tiếp theo.
- Báo cáo cấp trên khi có vấn đề chưa phù hợp ảnh hưởng đến chất lượng tại các công đoạn kiểm soát để kịp thời xử lý lỗi.
- Tổng hợp báo cáo đến cấp trên tình trạng kiểm soát chất lượng hàng ngày.
- Làm việc theo ca, ca 1: 6h-14h; ca 2: 14h-22h; ca 3: 22h-6
- Địa điểm làm việc: Thôn Từ Hồ, Xã Yên Phú, Huyện Yên Mỹ, Hưng Yên.

Tecomen là tập đoàn hàng đầu về sản xuất và gia công mấy lọc nước cho các doanh nghiệp có nhu cầu phát triển kinh doanh, phát triển thương hiệu máy lọc nước. Hướng tới tầm nhìn 2040 cùng sứ mệnh “Tạo ra giá trị khác biệt đóng góp cho cuộc sống hạnh phúc hơn của mọi người trên hành tinh xanh tươi đẹp”, Tecomen luôn chú trọng phát triển đội ngũ nguồn nhân sự chủ chốt. Trong đó, Ban Dự án là một trong những Ban nòng cốt quản trị các dự án về QMS, Nhân sự, IT...

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ DỰ ÁN (Project Management Officer)
- Kiểm soát đảm bảo tính đồng bộ của các dự án với chiến lược công ty.
- Đánh giá, khuyến nghị mức độ ưu tiên của các dự án
- Kiểm soát độc lập tính tuân thủ trong thực thi của các dự án
- Kiểm soát thay đổi, đánh giá rủi ro và hiệu quả dự án
- Điều phối, kiểm soát việc chia sẻ nguồn lực các dự án
- Báo cáo định kỳ, kiểm soát trạng thái thực thi các dự án
- Xây dựng, triển khai các chính sách, thủ tục, biểu mẫu quản lý dự án
- Thiết lập, triển khai hệ thống đo lường hiệu quả dự án (Project metrics)
- Tập hợp, chia sẻ những điển hình tốt về quản lý dự án (best practices)
- Đào tạo, huấn luyện kiến thức và kỹ năng quản lý dự án
- Thiết lập, triển khai các công cụ quản lý dự án
- Tư vấn chiến lược triển khai và cấu trúc tổ chức triển khai dự án
- Phối hợp setup nhân lực nhóm triển khai dự án (PM, thành viên, thư ký,…); phối hợp truyền thông dự án
- Tham gia hoạch định và trực tiếp triển khai dự án.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, thu nhập hấp dẫn.
- Đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn.
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, công tác phí...
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân

- Tham gia các dự án phát triển linh kiện, sản phẩm mới của phòng KTCN với bộ phận cơ điện, R & D, sản xuất … trong khâu test thử, lắp ráp cục lạnh vào khuôn hoặc sản phẩm cây nước nóng lạnh.
- Nhận yêu cầu, kế hoạch từ ban quản lý sản phẩm, nhận bản thiết kế, mẫu, kết quả test từ phòng R&D để tính toán, thiết kế thiết bị, dụng cụ đo/kiểm/test tính năng của SP, linh kiện đảm bảo tiêu chuẩn và thông số kỹ thuật sản phẩm hoặc linh kiện theo yêu cầu của khách hàng.
- Xây dựng quy trình hướng dẫn cho lắp ráp sản phẩm, bộ tiêu chuẩn lắp ráp sản phẩm cho bộ phận sản xuất, QC nhằm thông tin cho QC xây dựng tiêu chuẩn checklist sản phẩm, tiêu chuẩn thao tác lắp ráp sản phẩm cục nóng.
- Hướng dẫn, triển khai , giám sát việc thực hiện các bộ phận và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn cho phù hợp từng giai đoạn.
- Các công việc khác:
+ Liên hệ với phòng Mua hàng xác nhận linh kiện đặt mua với Nhà cung cấp
+ Kiểm tra và bảo dưỡng hệ thống điều hòa của máy nén khí, chiller làm lạnh
+ Hỗ trợ phòng Cơ điện trong bảo dưỡng thiết bị định kỳ theo yêu cầu.
+ Hỗ trợ các nhà dịch vụ khi cần sửa chữa, lắp đặt lớn nếu được yêu cầu
Địa điểm làm việc:
- Nhà Máy Tập đoàn Tecomen – Khu CN Ngọc Lịch, Văn Lâm, Hưng Yên (Nằm trong công ty SunTex).
- Tháng 10/2017: Chuyển về nhà máy mới tại Từ Hồi, Yên Mỹ, Hưng Yên.
Công ty có xe đưa đón CBNV từ Văn phòng Hà Nội đến Hưng Yên.

- Tham gia tiếp nhận hồ sơ 4M đối với các sản phẩm mới (SPM) từ bộ phận Kỹ thuật Công nghệ, sản phẩm (SP) đang sản xuất

- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất mà bộ phận sản xuất không giải quyết được.

- Hỗ trợ triển khai các SPM tại xưởng mình phụ trách

- Cải tiến SP cũ nâng cao hiệu quả ( năng suất, Chất lượng, chi phí,..)

- Quản lý điểm thay đổi trong hệ thống Quy trình sản xuất SP.

- Các công việc khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn

Lưu ý:

- Địa điểm làm việc: Nhà Máy Tập đoàn Tecomen – Khu CN Ngọc Lịch, Văn Lâm, Hưng Yên (Nằm trong công ty SunTex).

- Tháng 10/2017: Chuyển về nhà máy mới tại Từ Hồ, Yên Mỹ, Hưng Yên. Công ty có xe đưa đón CBNV từ Văn phòng Hà Nội đến Hưng Yên.

- Lập Kế hoạch sản xuất, triển khai kiểm soát kế hoạch sản xuất(KHSX), phân tích báo cáo kết quả KHSX. Đảm bảo KHSX đúng thời gian, chính xác về số lượng, chất lượng.
- Lập Kế hoạch nguyên vật liệu(NVL), triển khai kiểm soát kế hoạch NVL, phân tích báo cáo kế hoạch NVL. Đảm bảo KH NVL đúng thời gian chính xác về số lượng, chất lượng
- Kiểm soát tồn kho an toàn (Min - Max), đảm bảo tồn kho nằm trong (Min – Max)
- Báo cáo và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Lưu ý:
- Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Ngọc Lịch, Trưng Trắc, Văn Lâm, Hưng Yên.
- Tháng 10/2017 Nhà máy chuyển về: TỪ HỒ, YÊN MỸ, HƯNG YÊN
(Xe đưa đón CBCNV từ Hà Nội xuống Nhà máy)7

Tecomen là một trong Tập đoàn nghiên cứu, sản xuất và phân phối hàng đầu về thiết bị và máy lọc nước trên thị trường Việt Nam. Số lượng nhân sự hiện nay của Tập đoàn là 1,700 người.
Bạn đang tìm kiếm công việc trong môi trường sáng tạo. Bạn có cảm thấy vui mừng khi phát triển đội ngũ những người năng động và tài năng, những người đam mê với công việc đem lại sứ mệnh đem tạo ra giá trị đóng góp cho môi trường xanh đẹp và cuộc sống hạnh phúc hơn.

Hiện chúng tôi đang tìm kiếm 02 Learning and Development Team Leader: 01 cho khối kinh doanh làm việc ở Văn phòng Hà Nội và 01 cho khối sản xuất làm việc ở nhà máy Hưng Yên để hỗ trợ L & D Manager thực hiện chiến lược đào tạo và phát triển để nâng cao năng lực và năng lực kinh doanh và sản xuất của nhân viên để đạt được mục tiêu kinh doanh và yêu cầu phát triển của công ty cho hiện tại và tương.

Là một Learning and Development Team Leader công việc của bạn là:
- Có trách nhiệm làm việc cùng trưởng các phòng ban, đơn vị tư vấn xây dựng khung năng lực chuyên môn, nghiệp vụ & khung chương trình đào tạo cho đội ngũ bán hàng, chăm sóc khách hàng của Công ty, bao gồm các công ty thành viên.
- Xây dựng & quản lý hệ thống quản lý năng lực
- Xây dựng và quản lý hệ thống tài liệu, giáo trình giảng dạy & hệ thống đánh giá sau đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng cho đội ngũ kinh doanh trực tiếp, đội ngũ sản xuất.
- Tổ chức đào tạo phát triển năng lực giảng viên tại hiện trường cho đội ngũ quản lý bán hàng & đội ngũ giảng viên chuyên môn
- Tư vấn, hỗ trợ & quản lý hoạt động đào tạo của các đơn vị

- Tham gia định vị thương hiệu tuyển dụng cùng Giám đốc Nhân sự và Trưởng ban tuyển dụng;
- Tham gia phân tích Nguồn, Kênh về Thương hiệu tuyển dụng;
- Triển khai kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng, kênh truyền thông nguồn tuyển dụng như: nguồn nội bộ, nguồn mạng xã hội: Facebook, Linkedin, Digital v.v nguồn đăng tuyển online, nguồn tuyển dụng offline
- Tổ chức hoạt động: Hội chợ việc làm, chương trình thực tập sinh, hiệp hội chuyên môn v.v
- Phối hợp bộ phận PR, nhân sự và các bộ phận trong công ty để truyền thông thương hiệu tuyển dụng và các vị trí tuyển dụng;
- Quản trị Website tuyển dụng;
- Quản trị hiệu quả nguồn trên các kênh đăng tuyển;
- Quản trị Database nhân sự;
- Làm việc đối tác tư vấn thương hiệu tuyển dụng: Anphabe, Careerbuilder v.v để tham gia kỳ đánh giá thương hiệu tuyển dụng;
- Đánh giá hiệu quả của việc truyền thông thương hiệu tuyển dụng và kênh tuyển dụng;
- Thực hiện tuyển dụng và các công việc khác theo yêu cầu của Cấp trên.

- Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu định biên Tập đoàn - Công ty thành viên: Các vị trí cấp quản lý, các vị trí nhân viên, chuyên viên cho khối Sale và Marketing.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và nguồn tuyển dụng.
- Quản trị tuyển dụng Công ty thành viên.
- Tuân thủ quy trình tuyển dụng.
- Phỏng vấn, đánh giá và đàm phán lương.
- Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc.

- Thực hiện các hoạt động nhập khẩu (mua hàng quốc tế) và nội địa ( mua hàng nội địa);
- Thương lượng về giá cả và phương thức thanh toán khi giao dịch đặt hàng, mua hàng;
- Lên đơn hàng / hợp đồng. Lập và theo dõi đơn hàng;
- Theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng, từ sản xuất, giao hàng đến hàng về đến kho;
- Theo dõi hồ sơ chứng từ nhập khẩu cho các đơn hàng, lô hàng, phối hợp với thành viên khác trong phòng để lập và hoàn thiện hồ sơ NK;
- Theo dõi và xác nhận công nợ với nhà cung cấp ;
- Xử lý khiếu nại với nhà cung cấp khi có phát sinh (nhà cung cấp khiếu nại về thanh toán, chất lượng, thời gian giao hàng,…);
- Tìm kiếm thêm các nhà cung cấp mới, các nhà cung cấp sản phẩm cạnh tranh; tìm kiếm các mặt hàng mới và mặt hàng cạnh tranh...
- Làm việc với đại lý hải quan và đại lý logistics, đơn vị vận tải;
- Lập, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu;
- Các công việc khác khi có sự phân công từ cấp trên.
QUYỀN LỢI:
- Lương cạnh tranh
- Lương tháng 13, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
- Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Lên kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm về các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định vị hình ảnh doanh nghiệp trong toàn thể cán bộ nhân viên;
- Tổ chức các sự kiện văn hóa nội bộ: phong trào văn nghệ, thể dục thể thao, ngày lễ, sinh nhật...;
- Chịu trách nhiệm xây dựng, lấy tin, viết bài, biên soạn nội dung nội san của Công ty;
- Thực hiện các công việc liên quan theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận.

- Lập kế hoạch bảo dưỡng máy, cập nhật tiến độ;

- Theo dõi, kiểm soát chi phí bảo dưỡng;

- Lập hồ sơ hướng dẫn vận hành máy theo yêu cầu:

-  Phụ trách sửa chữa, lắp đặt tự động hóa;

- Quản lý hàng hóa, vật tư đảm bảo hàng dự phòng

- Lập báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Địa điểm làm việc: Nhà Máy Tập đoàn Tecomen – Khu CN Ngọc Lịch, Văn Lâm, Hưng Yên (Nằm trong công ty SunTex). Công ty có xe đưa đón CBNV từ Văn phòng Hà Nội đến Hưng Yên.

1 Quản trị hệ thống các mạng (Internet, LAN, tổng đài điện thoại, Camera giám sát, chấm công vân tay ...)
a. Thực hiện việc kiểm tra định kỳ, giám sát tình trạng hoạt động của tất cả các hệ thống mạng của Công ty (Văn phòng & Nhà máy).
b. Lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng hoặc thay thế các thiết bị kỹ thuật mạng nhằm đảm bảo hoạt động một cách ổn định ; kịp thời khắc phục những lỗi kỹ thuật, sự cố của các mạng làm ảnh hưởng tới hoạt động của các Phòng/ Ban/ Bộ phận.
c. Phối hợp kiểm tra và kịp thời thông báo cho các nhà cung cấp thiết bị, máy móc để kịp thời xử lý các sự cố liên quan đến việc bảo hành các thiết bị, hệ thống mạng nói trên.
d. Đề xuất những giải pháp, phương án nhằm nâng cao chất lượng sử dụng và các tính năng mới cho những hệ thống nêu trên.
2 Quản lý, kiểm tra và thực hiện việc mua bán, sửa chữa, bảo trì – bảo dưỡng các phần cứng, phần mềm của hệ thống máy tính, máy in, camera:
a. Quản lý hồ sơ, danh mục các máy móc, thiết bị hành chính văn phòng Công ty ; cập nhật thường xuyên và báo cáo định kỳ danh mục tài sản, máy móc, thiết bị.
b. Lên kế hoạch kiểm tra, bảo trì & bảo dưỡng, vệ sinh các máy móc, thiết bị được giao quản lý đảm bảo các máy móc, thiết bị hoạt động ổn định.
c. Chủ động đề xuất phương án mua mới, thay thế máy móc, thiết bị, phụ tùng và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến việc mua sắm.
d. Kiểm tra thời hạn sử dụng (đối với các phần mềm bản quyền, các hợp đồng bảo trì, bảo dưỡng …), thời hạn bảo hành (các thiết bị phần cứng) và làm việc với nhà cung ứng máy móc thiết bị trong việc xử lý những sự cố phát sinh.
3 Quản trị website và các kênh thông tin nội bộ
a. Có hiểu biết kiến thức về thiết kế và lập trình website ;
b. Quản trị tài khoản Admin đối với Website hiện hành của Công ty, tiếp nhận và cập nhật các thông tin liên quan lên các thư mục, cập nhật, chỉnh sửa khi có yêu cầu.
c. Quản trị việc đăng bài, cập nhật tin tức và hỗ trợ các Bộ phận khác trong các công tác liên quan : Tuyển dụng, kinh doanh & bán sản phẩm …
d. Triển khai, nâng cấp, quản trị hệ thống và đảm bảo an toàn, an ninh và bảo mật dữ liệu của Công ty; đặc biệt là hệ thống dữ liệu của Phòng Kế toán, Kinh doanh, Xuất nhập khẩu. Quản lý và backup dữ liệu định kỳ trên máy chủ.
4 Hỗ trợ các công tác liên quan đến công tác thiết kế, xử lý và in ấn đồ họa 2D …
a. Hỗ trợ việc in ấn thẻ CB-CNV, thiết kế và xử lý các ấn phẩm, bài viết đăng trên website.
b. Thiết kế và in ấn các phông bạt, băng rôn, chuẩn bị cho các sự kiện của Công ty.
c. Chuẩn bị các phương tiện kỹ thuật cho các buổi hội họp hoặc các sự kiện của Công ty: Máy chiếu, màn hình, âm thanh, ánh sáng …
5 Các công việc khác.
a. Theo sự chỉ đạo trực tiếp của Ban giám đốc Công ty.
b. Theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

- Tổng hợp số liệu báo cáo của Sale Admin thuộc bộ phận kinh doanh;
- Làm việc với các Trưởng phòng ban, ASM, giám đốc kinh doanh để nhắc nhở các Dateline công việc đã gửi theo kế hoạch với Ban giám đốc;
- Tham gia và ghi chép nhanh, chính xác nội dung các cuộc họp, triển khai nội dung nếu được yêu cầu.
- Tiếp nhận và truyền đạt một cách chính xác các chỉ đạo của Tổng Giám đốc đến các cá nhân, bộ phận phòng ban có liên quan.
- Kết nối với các văn phòng, phòng ban/bộ phận để xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh.
- Triển khai các thủ tục khi được phân công.
- Các công việc khác liên quan

1 Công tác QL nhân sự và Quan hệ lao động:
a. Cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ Hồ sơ nhân sự của toàn bộ CB-CNV trong Công ty, đảm bảo đầy đủ các hồ sơ, giấy tờ theo đúng Quy định của Công ty.
b. Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, xử lý – kỷ luật và các chế độ chính sách của CB-CNV trong Công ty; giải đáp các thắc mắc liên quan.
c. Cập nhật các thay đổi liên quan đến vị trí, chức danh, công việc, mức lương và chế độ chính sách của các CB-CNV và cập nhật vào hệ thống chi trả lương, chế độ hàng tháng .
d. Hoàn tất các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận, ký hợp đồng lao động, điều động, xử lý kỷ luật và cho nhân sự nghỉ việc.
e. Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách trích ngang CB-CNV Công ty định kỳ hàng tuần,và báo cáo lao động hàng tháng.
2 Công việc liên quan đến chấm công, chi trả lương:
a. Theo dõi, quản lý việc chấm công theo đúng Quy định Chấm công, tính lương.
b. Tổng hợp công, dữ liệu để tính lương hàng tháng chính xác, đầy đủ và đúng Quy định.
c. Cập nhật các thay đổi về lương, chế độ chính sách để phản ánh kịp thời trong bảng tính lương hàng tháng.
d. Tính toán bảng lương theo Quy định và gửi lại Trưởng phòng đúng thời hạn; đảm bảo việc tính toán đầy đủ, chính xác.
e. Thực hiện các thủ tục thanh toán, chi trả lương cho CB-CNV đúng thời hạn và đảm bảo chính xác lương của từng CB-CNV.
f. Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, chế độ chính sách hàng tháng
3 Công tác Bảo hiểm xã hội
a. Đề xuất, xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan đến việc hệ thống thang bảng lương đóng Bảo hiểm xã hội, cập nhật & điều chỉnh khi có sự thay đổi.
b. Quản lý danh sách CB-CNV tham gia đóng BHXH, cập nhật danh sách tăng giảm hàng tháng và thực hiện việc đóng mới/ chốt sổ bảo hiểm theo Quy định.
c. Hướng dẫn CB-CNV thực hiện các yêu cầu khi được đề xuất tham gia đóng mới hoàn thiện các thủ tục và hướng dẫn thủ tục thanh toán các chế độ liên quan.
d. Làm việc với Bảo hiểm xã hội quận/ huyện trong việc thực hiện các công việc liên quan đến việc đóng bảo hiểm cho CB-CNV Công ty theo quy định.
e. Nghiên cứu và cập nhật các thay đổi của Luật về công tác Bảo hiểm xã hội và hướng dẫn cho người lao động tham gia bảo hiểm của Công ty.