Tập Đoàn Tecomen

NHIỆM VỤ MUA HÀNG
- Tiếp nhận các yêu cầu mua hàng từ cấp trên, đề xuất phương án tối ưu về mặt hàng cần mua và thực hiện việc mua hàng theo yêu cầu;
- Thương lượng về giá cả và phương thức thanh toán khi giao dịch đặt hàng, mua hàng;
- Lên đơn hàng / hợp đồng. Lập và theo dõi đơn hàng;
- Theo dõi tiến độ thực hiện đơn hàng, từ sản xuất, giao hàng đến hàng về đến kho;
- Theo dõi hồ sơ chứng từ nhập khẩu cho các đơn hàng, lô hàng, phối hợp với thành viên khác trong phòng để lập và hoàn thiện hồ sơ nhập khẩu;
- Theo dõi và xác nhận công nợ với nhà cung cấp;
- Xử lý khiếu nại với nhà cung cấp khi có phát sinh (khiếu nại về thanh toán, chất lượng, thời gian giao hàng,…);
NHIỆM VỤ PHÁT TRIỂN NGUỒN HÀNG:
- Phát triển đối tác và nguồn hàng hóa, dịch vụ cho Sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới
- Đảm bảo sức cung ứng nguồn hàng hóa dịch vụ an toàn trong chuỗi cung ứng
- Tìm kiếm các nhà sản xuất vật liệu tiềm năng, nhà cung cấp trong và ngoài nước
- Phân tích cấu trúc giá và đàm phán giá hiệu quả
- Xây dựng tiêu chuẩn và thực hiện thử nghiệm cùng nhà cung cấp mới, NVL mới
- Tư vấn về hàng hóa (thông số, ứng dụng, SP tương đương,…) cho các phòng ban khác trong công ty từ thông tin của hệ thống nhà cung cấp
- Tìm kiếm, khai thác, phát triển mạng lưới nhà cung cấp cho các sản phẩm chiến lược, trọng điểm, tiềm năng của công ty
- Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng cuối năm: trên 2 tháng lương
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Được đào tạo bởi chuyên viên trong nước và nước ngoài phù hợp với định hướng công việc
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building,...

1. Quản lý và điều tiết toàn bộ công việc của Phòng Kế toán
- Về nhân sự
- Về công việc
- Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho toàn thể nhân viên trong phòng
- Kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả của từng nhân viên
- Hoàn thiện, xây dựng và kiểm soát các quy trình liên quan đến công việc của Phòng Kế toán
2. Hạch toán kế toán và hệ thống báo cáo
- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động vận hành, lập kế hoạch lẫn kiểm soát việc thực hiện kế hoạch về hạch toán kế toán và lên báo cáo cho Công ty Tập đoàn theo quy định của pháp luật và các quy chế tài chính đã ban hành của công ty.
- Kiểm tra, giám sát, phê duyệt và chịu trách nhiệm đối với các báo cáo nội bộ và các cơ quan chức năng như sau:
o Bộ Báo cáo tài chính tháng, quý, năm
o Toàn bộ các báo cáo thuế (GTGT, TNDN, thuế nhà thầu… và các loại thuế khác (nếu có))
o Đối chiếu, kiểm tra mang tính soát xét đối với số liệu thuế TNCN (góc độ sổ sách kế toán và số nghĩa vụ nộp NS)
o Báo cáo quản trị hàng ngày, tháng, quý, năm và các báo cáo bất thường khác theo yêu cầu quản lý.
o Các báo cáo gửi các cơ quan chức năng khác theo yêu cầu
- Kiểm tra, kiểm soát toàn bộ các giao dịch thanh toán nhằm đảm bảo việc tuân thủ pháp luật song song với việc tuân thủ Quy chế tài chính, ma trận phân quyền về phê duyệt cùng các văn bản, quy định khác đã được ban hành.
- Phụ trách, chủ động phân công và chịu trách nhiệm chính đối với các kỳ quyết toán thuế của công ty
- Làm việc với cơ quan kiểm toán độc lập liên quan đến việc kiểm toán báo cáo tài chính năm.
- Kiểm tra, giám sát báo cáo của các công ty thành viên
3. KHNS
- Lập KHNS năm cho công ty tập đoàn và đánh giá KHNS của các công ty thành viên
- Kiểm soát việc thực hiện KHNS trên toàn tập đoàn
4. Điều tiết, tối ưu vốn, dòng tiền trên toàn Tập đoàn.
5. Kiểm soát KHTT trên toàn Tập đoàn nhằm tối ưu hóa dòng tiền
6. Xây dựng chính sách TCKT chung trên toàn Tập đoàn (vốn, công nợ, tồn kho, hạch toán…)
7. Khác: Làm việc với Ngân hàng, đối tác và các bên liên quan

- Đảm bảo đạt được các mục tiêu, kế hoạch của nhà máy và của bộ phận

- Đảm bảo chất lượng nguyên vật liệu, thành phẩm và hàng hóa trong quá trình lưu kho

- Đảm bảo tính chính xác của các số liệu nhập – xuất – tồn kho

- Đảm bảo tiến độ giao nhận hàng

- Đảm bảo nguyên tắc FIFO

- Đảm bảo công tác an toàn, PCCN-PCCN

- Phát triển năng lực đội ngũ đáp ứng các chiến lược, mục tiêu của Tập đoàn, nhà máy cũng như của bộ phận

- Sử dụng ngân sách đúng mục đích và hiệu quả chi phí hoạt động

- Duy trì hiệu lực và hiệu quả của các hệ thống quản trị

Lưu ý: 01 tuyến xe đưa đón CBNV từ KCN Ngọc Lịch, Văn Lâm, Hưng Yên về Nhà máy

02 tuyến xe đưa đón CBNV từ Hà Nội về Nhà máy.

• Nghiên cứu thị trường để xu hướng tiêu dùng, đối thủ, công nghệ mới,...
• Đánh giá sản phẩm hiện hữu của công ty về sự phù hợp với thị trường sau khi tung
• Xây dựng kế hoạch quản trị danh mục SP hiện hữu, kế hoạch cải tiến và phát triển SP mới
• Thực hiện việc phát triển sản phẩm mới theo quy trình NC&PT SPM
• Xây dựng chiến lược phân khúc, định vị, thông điệp truyền thông.
• Đặt tên, đăng ký NHHH & tên miền
• Phân tích giá trị, lợi nhuận và chiến lược, chính sách định giá
• Lập kế hoạch tung sản phẩm mới
• Thu thập thông tin đánh giá đối chuẩn sản phẩm và có những chính sách hay đề xuất phù hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao sản lượng
• Xây dựng lộ trình đưa ra sản phẩm mới thay thế sản phẩm hiện hữu
• Xây dựng kế hoạch ngưng sản phẩm cũ
• Xây dựng và phát triển hệ thống Product Marketing nhằm đảm bảo đạt hiệu quả cao nhất
• Thu thập thông tin đánh giá đối chuẩn sản phẩm và có những chính sách hay đề xuất phù hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao sản lượng

- Phối hợp cùng trưởng ca tiếp nhận kế hoạch & triển khai Kế hoạch của xưởng,
- Triển khai thực hiện lên xuống khuôn, thay đổi mã sản xuất theo kế hoạch.
- Triển khai sản xuất thử SP đầu, cài đặt thông số dữ liệu theo tiêu chuẩn, điều chỉnh thông thố nhằm ra sản phẩm đạt chất lượng.
- Hướng dẫn công phân thực hiện sản xuát theo HDCV đáp ứng năng xuát & chất lượng.
- Hướng dẫn Phương pháp, thao tác và các điểm cần chú ý trong thao tác sản xuất.
- Giám sát kiểm tra việc tuân thủ thao tác đúng QT.
- Giám sát kiểm tra chất lượng SP, tiến độ và năng xuất hàng ngày.
- Kiểm soát hiện trạng hiện trường các vấn đề phát sinh hàng ngày, sử lý khắc phục nhằm ổn định sản xuất đạt chất lượng.
- Đánh giá giá phân tích nguyên nhân vấn để đề xuất Phương án khắc phục và cải tiến. Báo cáo tổng hợp các vấn đề thực hiện và kết quả công việc hàng ngày/tháng/định kỳ.

- Lập kế hoạch bảo dưỡng khuôn nhựa hàng tháng theo tuần, theo kế hoạch sản xuất và tần xuất theo chất lượng khuôn nhựa.
- Phối hợp với các trưởng ca kiểm soát thường xuyên tình trạng hoạt động và chất lượng khuôn trên chuyền hàng ngày.
- Phối hợp với ca sản xuất thực hiện công việc lên xuống khuôn nhựa theo kế hoạch.
- Xử lý nhanh các sự cố về thông số kỹ thuật, điều kiện nhiệt độ,... ảnh hưởng đến chất lượng khuôn nhựa trong quá trình sản xuất.
- Nghiên cứu phân tích các vấn đề phát sinh lỗi hỏng của khuôn và đề xuất các phương án khắc phực và cải tiến phòng ngừa
- Lập báo cáo hàng ngày về kết quả công việc và các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, lưu trữ bảo quản hồ sơ tài liệu liên quan.

- Sắp xếp hồ sơ nhân sự

- Hỗ trợ chấm công, HĐLĐ, data nhân sự

- Hỗ trợ thực hiện công tác bảo hiểm

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

- Phát triển đối tác và nguồn hàng hóa, dịch vụ cho Sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới
- Đảm bảo sức cung ứng nguồn hàng hóa dịch vụ an toàn trong chuỗi cung ứng
- Tìm kiếm các nhà sản xuất vật liệu tiềm năng, nhà cung cấp trong và ngoài nước
- Phân tích cấu trúc giá và đàm phán giá hiệu quả
- Xây dựng tiêu chuẩn và thực hiện thử nghiệm cùng nhà cung cấp mới, NVL mới
- Tư vấn về hàng hóa (thông số, ứng dụng, SP tương đương,…) cho các phòng ban khác trong công ty từ thông tin của hệ thống nhà cung cấp
- Tìm kiếm, khai thác, phát triển mạng lưới nhà cung cấp cho các sản phẩm chiến lược, trọng điểm, tiềm năng của công ty
- Các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc
Quyền lợi:
- Thu nhập từ 10-15Tr / Tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng cuối năm cao, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn tập đoàn v.v.
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc.
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Phạm vi hỗ trợ chuyên môn: mọi hoạt động của Marketing như hệ thống thông tin marketing, chiến lược, kế hoạch, truyền thông quảng cáo, PR, Trade marketing, CRM, Product marketing, Sáng tạo/ design, báo cáo thị trường/ định kỳ…
Chức năng hỗ trợ:
- Hỗ trợ paper work cho CMO trong công tác hoạch định, báo cáo, đánh giá và quản trị nhân sự Khối MKT.
- Quản trị cơ sở dữ liệu của riêng CMO liên quan đến Marketing.
- Giúp thẩm định những đề xuất của cấp quản lý, chuyên viên trình CMO ký duyệt/ ý kiến trước khi CMO ký duyệt, ý kiến.
- Trực tiếp đảm trách 1 số hoạt động marketing khi cần. Nếu ứng viên mạnh các mảng như Marcom, Trade, Product MKT, Nghiên cứu thị trường.
Quyền lợi:
- Thu nhập theo năng lực: Lương cứng: 12 – 16 triệu/tháng
- Chính sách tăng lương và thăng tiến hấp dẫn.
- Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn);
- Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến;
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức

Kiểm tra nhập xuất của kế toán kho

- Kiểm tra nhập kho thành phẩm các sản phẩm đã sản xuất, lắp ráp.

- Kiểm tra chứng từ xuất kho thành phẩm, hàng hóa phục vụ bán hàng

Kiểm tra chi tiết các tài khoản.

- Kiểm tra các chứng từ liên quan tới thu, chi, ngân hàng

Tính giá thành, kiểm tra giá vốn và lên BCTC tháng.

- Tính giá thành, kiểm tra các mặt hàng đã lên giá hết chưa,

- So sánh giá tìm điểm bất thường.

Hạch toán các chứng từ cuối tháng

- Hạch toán lương cho các bộ phận

Duyệt chứng từ ngân hàng ( hàng ngày)

Lập và chịu trách nhiệm với số liệu trên báo cáo định kỳ của mình

Báo cáo ngày và báo cáo tháng

Báo cáo ngày

- Báo cáo doanh thu – Công nợ

- Báo cáo tài chính ngày

Báo cáo tháng

- Báo cáo chỉ số hàng tồn kho theo tháng

- Báo cáo chỉ số vòng quay công nợ theo tháng

- Báo cáo công nợ theo tháng

- Báo cáo bán hàng theo mặt hàng

- Báo cáo tồn kho theo nhóm

- Báo cáo phân tích chi phí

- Báo cáo hàng thừa lỗi hỏng

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Nhà máy Tecomen (Từ Hồ - Yên Phú - Yên Mỹ - Hưng Yên) - Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội.

QUYỀN LỢI:

- Lương thỏa thuận theo năng lực: 7 - 9Tr / Tháng

- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.

- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.

- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.

- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

- Soạn thảo và ban hành Công văn, Quyết định, Thông báo...
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, văn bản khoa học, an toàn, tránh thất lạc.
- Thực hiện sao lưu, công chứng tài liệu.
- Thực hiện các thủ tục lắp đặt, sửa chữa văn phòng, kiểm tra trang thiết bị 01 lần/tháng, bảo dưỡng định kỳ.
- Thống kê, đánh mã, theo dõi hồ sơ thiết bị, báo cáo chính xác, kịp thời về tình hình sử dụng thiết bị, công cụ dụng cụ
- Kiểm soát thực đơn, thực phẩm, đảm bảo chất lượng bữa ăn văn phòng.
- Theo dõi chính xác chi phí nhà ăn, thực hiện đánh giá định kỳ 3 tháng/lần.
- Mua sắm Văn phòng phẩm, trang thiết bị theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Cập nhật, theo dõi chi phí hành chính hàng tháng của Công ty
- Thực hiện các công việc tổ chức sự kiện theo yêu cầu của TBP
Địa điểm làm việc: Từ Hồ, Yên Phú, Yên Mỹ, Hưng Yên ( Công ty có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội về nhà máy và từ KCN Ngọc Lịch Văn Lâm, Hưng Yên về Nhà máy)
Quyền lợi được hưởng:
- Lương cạnh tranh theo năng lực của ứng viên
- Lương tháng 13, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
- Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

Triển khai các kế hoạch tiếp thị - truyền thông – quảng cáo – khuyến mãi theo kế hoạch đã được xây dựng
Hỗ trợ hoặc quản lý trực tiếp các hoạt động liên quan đến xây dựng và phát triển sản phẩm
Triển khai, giám sát, báo cáo các dự án triển khai.
Xây dựng, chăm sóc, quản lý các kênh online và offline.
Hỗ trợ công tác triển khai các sự kiện công ty.
Các yêu cầu khác từ Trưởng Phòng Marketing.
Tham gia các nhóm công việc liên quan đến thương hiệu sản phẩm thương hiệu Cty thành viên & thương hiệu của tập đoàn
QUYỀN LỢI
- Thu nhập từ 12- 15 triệu/tháng, Phụ cấp ăn trưa 650.000/tháng.
- Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng cuối năm cao, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn tập đoàn v.v.
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc.
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

- Nghiên cứu và triển khai các ứng dụng gia công cơ khí trong nhà máy cho các sản phẩm mới và sản phẩm cũ
- Xây dựng QTCN sản xuất các sản phẩm cơ khí sử dụng các công nghệ dập, chấn, cắt CNC, khuôn mẫu
- Tối ưu hóa, tự động hóa và cải tiến QTCN để tăng năng suất sản xuất các sản phẩm mới và sản phẩm cũ
- Xây dựng Cycle time sản xuất cho từng QTCN sản phẩm mới
- Xây dựng qui chuẩn, BOM, tiêu chuẩn đóng gói, định mức vật tư phụ, danh mục công cụ, đồ gá, phục vụ việc sản xuất sản phẩm mới
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và bàn giao các tài liệu sản phẩm mới cho phân xưởng, nhà máy
- Phối hợp với ban KTSX nhà máy xử lý các vấn đề kỹ thuật công nghệ phức tạp phát sinh trong QT sản xuất
- Triển khai việc đặt mới các khuôn mẫu thuộc các dự án PTSP mới theo phê duyệt và qui trình
- Sửa chữa và cải tiến khuôn để đảm bảo mục tiêu cải tiến các dự án phát triển sản phẩm mới
- Giữ vai trò chủ nhiệm với các dự án sản xuất một chi tiết, một linh kiện cơ khí mới theo QT Phát triển SP mới
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương thỏa thuận theo năng lực: 10 - 15Tr/Tháng.
- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao (Từ 2 - 3 tháng lương).
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc hiện đại.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

- Nghiên cứu và triển khai các ứng dụng công nghệ mới trong gia công nhựa cho các sản phẩm mới và sản phẩm cũ
- Xây dựng QTCN sản xuất các sản phẩm mới nhựa sử dụng các công nghệ ép phun, đùn, thổi, cán màng ...
- Tối ưu hóa, tự động hóa và cải tiến QTCN để tăng năng suất sản xuất và giảm cycle time cho các sản phẩm mới và cũ
- Xây dựng Cycle time sản xuất cho từng QTCN sản phẩm mới
- Xây dựng qui chuẩn, BOM, tiêu chuẩn đóng gói, định mức vật tư phụ, danh mục công cụ, đồ gá, phục vụ việc sản xuất sản phẩm mới
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và bàn giao các tài liệu sản phẩm mới cho phân xưởng, nhà máy
- Phối hợp với ban KTSX nhà máy xử lý các vấn đề kỹ thuật công nghệ phức tạp phát sinh trong QT sản xuất
- Triển khai việc đặt mới các khuôn nhựa, làm mẫu nhựa thuộc các dự án PTSP mới theo phê duyệt và qui trình
- Sửa chữa và cải tiến khuôn nhựa để đảm bảo mục tiêu cải tiến các dự án phát triển sản phẩm mới
- Giữ vai trò chủ nhiệm với các dự án sản xuất một chi tiết, một linh kiện nhựa mới theo QT Phát triển SP mới
Địa Điểm: Nhà máy Tecomen ( Từ Hồ - Yên Phú - Yên Mỹ - Hưng Yên) - Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội.

1. Lập kế hoạch kinh doanh
- Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh, dự báo doanh số năm/quý/tháng
- Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các trưởng bộ phận/ giám sát kinh doanh theo từng giai đoạn
- Lên phương án phát triển kênh phân phối, mở hệ thống phân phối, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch.
- Dự trừ và kiểm soát chi phí của toàn bộ phận Sales
2. Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:
- Xây dựng chính sách kinh doanh và tổ chức bán hàng theo kế hoạch
- Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing.
- Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu cũng như việc giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm.
- CRM: thực hiện thăm hỏi lấy ý kiến khách hàng. Xây dựng mối quan hệ với NPP, nắm thông tin thị trường khách hàng, kiểm tra hoạt động của nhân viên, giải quyết các khiếu nại của khách hàng theo thẩm quyền
- Xây dựng chính sách tín dụng cho khách hàng và kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ khách hàng
3) Quản trị đội ngũ Sale Admin:
- Xây dựng chế độ và format báo cáo cho toàn bộ phận sales nhằm đảm bảo kiểm soát được thông tin giúp ra các quyết định đúng đắn trong kinh doanh (thông tin bên trong và bên ngoài).
- Quy định việc lưu trữ văn bản cho bộ phận Sale Admin.
4) Quản lý nhân sự kinh doanh:
- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.
- Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên.

· Chịu trách nhiệm điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động, tài sản khối văn phòng và bộ phận kinh doanh kênh MT và GT tại chi nhánh HCM.
· Căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường và nguồn lực của công ty để xây dựng kế hoạch hoạt động của chi nhánh
· Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của chi nhánh tại miền Nam đảm bảo hiệu quả và không ngừng phát triển, nâng cao hiệu quả công việc
· Điều hành đúng sơ đồ tổ chức, theo đúng phân cấp ủy quyền của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành đảm bảo hoàn thành tốt kế hoạch, chiến lược phát triển khu vực miền Nam trong ngắn hạn và dài hạn
· Có trách nhiệm phát hiện kịp thời và quản trị các loại rủi ro mà chi nhánh gặp phải trong quá trình triển khai kế hoạch tại địa bàn miền Nam.
· Thực hiện các nhiệm vụ cá nhân định kỳ: Lập, báo cáo kế hoạch tuần cho HĐQT, Ban Điều hành; quản lý kế hoạch tuần các đơn vị của Chi nhánh, thực hiện các công tác khác theo quy định, quy trình…

- Khảo sát, đánh giá, tìm kiếm thông tin về thị trường máy lọc nước tại Trung Quốc/ Mỹ và các nước Châu Mỹ
- Tìm kiếm và thành lập danh sách khách hàng tiềm năng ngành máy lọc nước và cây nước nóng lạnh.
- Khai thác danh sách khách hàng mục tiêu, chuyển hóa thành khách hàng của công ty.
- Quảng bá sản phẩm máy lọc nước và cây nước nóng lạnh của công ty tới thị trường Trung Quốc/ Mỹ và các nước Châu Mỹ
- Đề xuất và phối hợp đội ngũ triển khai các hội trợ thương mại ngành nước tại Trung Quốc/ Mỹ và các nước Châu Mỹ
- Phối hợp các bộ phận chức năng trong công ty thực hiện các đơn hàng Xuất khẩu.

The job-holder will perform tasks relating to SAP ABAP as follows:
• Provide off shore or on site ABAP development for project or AMS support
• Review functional specification (FS) from functional consultants and recommend solutions when appropriate
• Develop technical specification (TS) base on FS
• Provide QA review of TS from peers
• Strictly adhere to development guidelines with ABAP coding
• Provide technical code review for peers to make sure all guidelines and templates are followed
• Perform technical Unit Testing
• Recommend end to end technical solutions to improve business process
• Articulate and manage consultation sessions with functional consultants and users
• Manage, track and follow up with assigned tasks promptly, escalate to supervisor when necessary with counter measures
• Work independently and proactively with strong commitment to deliver on time
• Follow documentation process and guidelines to maintain proper documentation
• Maintain high development quality
• Maintain strong working relationship with peers from all locations
• Manage, delegate and coordinate jobs among the team members, business users
• Take the highest responsibility and ensure the quality and time of delivery
• Play the leading role in technical area. Review and advise and support trouble shooting to team members.
• Experience with SAP S4HANA is big plus

Công việc cụ thể:
- Theo dõi tin đăng tuyển, tổng hợp thông tin ứng viên
- Gọi điện tư vấn công việc, hẹn phỏng vấn
- Setup buổi phỏng vấn
- Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
Quyền lợi:
- Trợ cấp: 3.000.000 VNĐ/tháng
- Được đào tạo nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng làm việc.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, quan tâm phát triển con người.

- Thực hiện nhập xuất vật tư hàng hóa
- Báo cáo nhập, xuất tồn hàng ngày
- Hướng dẫn, thực hiện sắp xếp bảo quản vật tư hàng hóa trong kho
- Bảo đảm an toàn phòng cháy chữa cháy
- Thực hiện các công việc khác được giao
Địa điểm làm việc: Từ Hồ, Yên Mỹ, Hưng Yên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.
- Trợ cấp ăn trưa tại nhà ăn
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.