Tìm việc làm ở Huyện Ba Vì - Hà Nội

Thursday, 21/09/2017
   

Hiện nay nhà tuyển dụng thấy rất nhiều ứng cử viên làm việc cùng một sai lầm khi tìm việc làm tại Ba Vì. Tuy nhiên khá nhiều trong số những sai lầm đó dễ bị ngăn chặn, nếu những ứng viên biết cách quản lý suy nghĩ và cách tìm việc làm nhanh ở Huyện Ba Vì - Hà Nội. Qua những thông tin tổng hợp được timviec365.vn đưa ra cho bạn danh sách các điều nhà tuyển dụng muốn ứng viên phải biết để tránh mắc lỗi.

Ứng viên cần có sự thành thật

Tôi thấy có quá nhiều người nộp đơn xin việc làm tại Hà Nội tiếp cận cuộc phỏng vấn như thể mục tiêu duy nhất của họ là giành được một lời mời làm việc, mất đi sự thật rằng điều này có thể khiến họ phải làm sai công việc. Hãy nghĩ về nó như hẹn hò. Điều này có nghĩa là trung thực về điểm mạnh và điểm yếu của bạn và cho người quản lý tuyển dụng một cái nhìn thoáng qua về bạn thực sự, để họ có thể đưa ra quyết định sáng suốt về việc bạn sẽ làm tốt như thế nào trong công việc.

Nhà tuyển dụng tìm việc làm nhanh ở Huyện Ba Vì - Hà Nội thường chú ý đến chi tiết

Thông thường, tôi thấy các ứng viên hoạt động như thể các liên hệ "chính thức" - như các cuộc phỏng vấn và các mẫu viết chính thức - được tính trong quá trình tuyển dụng. Họ sẽ gửi thư bảo hiểm hoàn hảo và sau đó kiểm tra các ứng dụng của họ bằng email được viết gọn gàng với lỗi chính tả. Hoặc họ sẽ quyến rũ và lịch sự với tôi nhưng thô lỗ với một trợ lý. Tôi chú ý đến việc một ứng cử viên phản ứng nhanh như thế nào với các yêu cầu viết mẫu và tham chiếu, và thậm chí họ trả lời các cuộc gọi điện thoại nhanh như thế nào.

tìm việc làm nhanh tại Huyện Ba Vì - Hà Nội

Nhà tuyển dụng cần ứng viên đặt câu hỏi

Tôi gặp nhiều ứng cử viên không có nhiều câu hỏi hoặc thậm chí bất kỳ câu hỏi nào khi tôi hỏi những gì tôi có thể trả lời cho họ. Người phỏng vấn của bạn muốn biết rằng bạn quan tâm đến chi tiết của công việc, bộ phận, phong cách quản lý của người giám sát tiềm năng của bạn và văn hóa của tổ chức. Nếu không, bạn có nguy cơ khiến họ cho rằng bạn không quan tâm hoặc không nghĩ nhiều về công việc bạn đang ứng tuyển.

Họ cần biết điểm yếu thực sự của bạn

Tuyên bố rằng điểm yếu lớn nhất của bạn là sự hoàn hảo và bạn làm việc quá chăm chỉ là không trung thực. Có vẻ như bạn đang tránh câu hỏi. Các ứng viên tìm việc làm nhanh không thể hoặc sẽ không đưa ra đánh giá thực tế về các lĩnh vực cải tiến khiến tôi nghĩ rằng họ thiếu hiểu biết và tự nhận thức. Tôi muốn biết về điểm yếu của bạn không phải vì tôi đang cố gắng để bạn đi du lịch, nhưng bởi vì tôi thực sự quan tâm đến việc đảm bảo bạn phù hợp với công việc.

Bạn nên giải quyết việc tự đánh giá quá cao trong đơn xin việc

Nếu bạn không thừa nhận nó, chúng tôi sợ rằng bạn sẽ chán, rằng bạn không hiểu vị trí hoặc tiền lương sẽ quá thấp cho bạn. Chúng ta cần phải nghe những thứ như: "Ở giai đoạn này trong sự nghiệp của tôi, có một công việc tôi thích là quan trọng đối với tôi hơn là lương. Tôi không có vấn đề gì thu nhập ít hơn tôi có trong quá khứ." Hoặc: "Tôi muốn chuyển sang lĩnh vực này, và tôi biết rằng tôi cần phải bắt đầu ở cấp độ thấp hơn để làm điều đó." Hoặc: "Tôi sẽ không có một công việc tôi không vui mừng về." Khi làm đơn xin việc bạn nên thật chú ý đến ngôn ngữ cũng như cách viết của mình.

Mục tiêu sơ yếu của bạn thường khiến bạn mắc lỗi

Lý lịch của bạn bị ném khi nó liệt kê một mục tiêu hoàn toàn không liên quan đến vị trí nhà tuyển dụng tìm việc làm nhanh ở Huyện Ba Vì - Hà Nội đã mở. Thực sự, chỉ cần loại bỏ hoàn toàn mục tiêu . Nó hiếm khi giúp đỡ, thường đau và luôn chiếm lĩnh bất động sản quý giá có thể được sử dụng tốt hơn để giới thiệu những thành tựu của bạn. Nếu bạn muốn nói về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và vị trí này phù hợp với nó như thế nào, hãy sử dụng thư giới thiệu cho điều đó.

Cuộc phỏng vấn qua điện thoại không phải là một cuộc trò chuyện bình thường

Trong khi người phỏng vấn muốn có được một cảm giác về cá tính của bạn, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại vẫn là một cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc gọi điện thoại không chính thức như trò chuyện với một người bạn. Bạn không cần quá căng thẳng khi nhà tuyển dụng liên hệ nhưng cũng không nên dùng giọng điệu thản nhiên không quan tâm để trả lời nhà tuyển dụng. Tôi đã từng phỏng vấn các ứng viên điện thoại mà tôi khá chắc chắn đang nằm dài trên chiếc ghế dài, xem trò chơi bằng âm thanh và ăn vặt trong khi chúng tôi nói chuyện.

Trên đây chỉ là một phần nhỏ những lưu ý cho bạn khi tìm việc làm tại Ba Vì Hà Nội, nếu bạn muốn có việc làm nhanh nhất hãy truy cập timviec365.vn và cập nhật hồ sơ tìm việc online để các nhà tuyển dụng có thể biết đến bạn sớm nhất nhé.

Bình luận