Trợ lý dự án

Lượt xem: 5710 | Ngày cập nhật: 14/03/2022(2 tháng trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Quận huyện tuyển dụng: Quận Thanh Xuân

Địa điểm tuyển dụng: Tầng 3, Tòa nhà Dream Center Home, Số 11A, Ngõ 282 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Mức lương: 15 - 20 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Chat ngay

Thông tin

- Chức vụ: Nhân viên

- Kinh nghiệm: Hơn 1 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 2 ứng viên

- Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý

- Lĩnh vực: Trợ Lý Dự Án

Mô tả công việc

Nghiên cứu, xây dựng, phát triển hồ sơ các dự án seeding theo chiến lược của Chủ tịch Hội đồng Quản trị và các đơn vị thành viên;
Nghiên cứu, tìm hiểu, chủ động đưa ra đề xuất phát triển các dự án đang triển khai trong phạm vi tập đoàn;
Tìm kiếm, kết nối các đơn vị đầu tư, nhà đầu tư phù hợp cho các dự án đang triển khai trong phạm vi tập đoàn;
Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị thành viên trong quá trình triển khai dự án thực tế;
Tiếp nhận, tổng hợp, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu liên quan;
Xử lý các công việc phát sinh liên quan do Chủ tịch Hội đồng Quản trị và Trưởng phòng chỉ đạo.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực quản trị dự án; ưu tiên nhân sự tốt nghiệp khối ngành quản trị kinh doanh, nhân sự có kinh nghiệm khởi nghiệp;
Thành thạo trong việc xây dựng đề án phát triển - kinh doanh sản phẩm;
Sử dụng thành thạo các công cụ của Microsoft Office, Google, các phần mềm thiết kế cơ bản, các thiết bị công nghệ, ứng dụng công nghệ cơ bản, cập nhật;
Có khả năng chịu áp lực công việc cao;
Kỹ năng chủ động sắp xếp, điều phối công việc cá nhân hiệu quả;
Kỹ năng lắng nghe tốt;
Tư duy phản biện nhanh nhạy;
Kỹ năng lãnh đạo, tự lãnh đạo và tạo động lực;
Kỹ năng giao tiếp;
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập từ 12.000.000đ - 18.000.000đ tuỳ năng lực (chưa kèm thưởng dự án);
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, không gian làm việc mở, sáng tạo;
Có cơ hội mở mang tri thức, đọc sách không giới hạn;
Cơ hội đào tạo và thăng tiến;
Chế độ nghỉ phép theo luật, nghỉ phép thêm theo quy định công ty: 12 ngày nghỉ phép/năm, 02 ngày nghỉ du lịch/năm, 02 ngày nghỉ relax/năm;
Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm (1-2 lần/ năm);
Thưởng tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng cá nhân xuất sắc, vinh danh, lễ, tết;
Tăng lương định kỳ hàng năm;
Hoạt động ngoại khóa: sinh nhật, relax day, hoạt động thể thao; hiếu, hỉ, ốm đau…;
Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định của Luật lao động và chế độ riêng dành cho nhân viên của Công ty.