Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Khoa Ngoại Ngữ/ Thiết Kế Thời Trang/ Truyền Thông Đa Phương Tiện

Trường Cao Đẳng Quốc Tế Kent

Địa chỉ công ty: 219-221 Xô Viết Nghệ Tĩnh, P.17, Q.Bình Thạnh

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 438 |

Ngày cập nhật: 14/08/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:Không yêu cầu
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
NHIỆM VỤ
Công tác chuyên môn
• Tổ chức và phân công việc biên soạn đề cương môn học, giáo trình, tài liệu giảng dạy, học tập các môn học thuộc Khoa. Tổ chức nghiên cứu cải tiến phương pháp giảng dạy, học tập.
• Xây dựng chương trình, kế hoạch học tập.
• Tham gia giảng dạy 10 giờ/tuần và 30 giờ làm việc tại trường.
• Làm việc với hội đồng chuyên môn, Giảng viên, trong công tác điều chỉnh và soạn mới tài liệu giảng dạy khi có yêu cầu thay đổi giáo trình hoặc nội dung đào tạo.
• Quản lý, hỗ trợ và hướng dẫn Giảng viên tuân thủ chương trình khung và các qui định đánh giá chấm điểm theo qui định của Trường và đối tác cấp bằng (đối với chương trình Franchise từ nước ngoài).
• Dự giờ, theo dõi chất lượng giảng dạy (student feedback), kiểm tra và duyệt đề thi, ngày thi.
• Quản lý Giảng viên về việc gửi đề thi đúng thời gian qui định và đúng mẫu do Trường yêu cầu.
• Tham gia hội đồng chấm thi cuối khóa/thi tốt nghiệp.
Công tác quản lý
• Tổ chức triển khai và theo dõi kế hoạch giảng dạy năm và học kỳ.
• Quản lý và giám sát giờ làm việc của Giảng viên thuộc khoa. Tổ chức vận hành các hoạt động học thuật của Khoa. Quản lý và phân công giờ giảng dạy của Giảng viên theo đúng năng lực cho từng Giảng viên.
• Truyền đạt đến CB-GV-NV của Khoa những chủ trương, quyết định của Hiệu trưởng và hội đồng khoa học những vấn đề có liên quan đến hoạt động Khoa.
• Đánh giá hiệu quả công việc của Giảng viên, Nhân viên trực thuộc; đề xuất khen thưởng, kỷ luật GV/ NV.
• Quản lý, điều hành, và điều phối hoạt động của các chuyên ngành trong Khoa. Lập kế hoạch và chỉ đạo các chuyên ngành tổ chức đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn của Giảng viên, cải tiến phương pháp giảng dạy, xây dựng kế hoạch bổ sung đội ngũ cho các chuyên ngành. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ Giảng viên kế thừa.
• Phối hợp với các bộ phận chức năng phát triển và khai thác quan hệ với các tổ chức, cơ sở sản xuất, kinh doanh, tăng cường hiểu biết và kinh nghiệm thực tế cho Giảng viên, tăng cường cơ hội thực hành, thực tập cho Sinh viên…
• Phối hợp với Phòng Đào tạo – Khảo thí và Phòng Hành chính - Nhân sự tuyển chọn nguồn Giảng viên tốt cho Trường.
• Tổ chức họp định kỳ với Trưởng phòng Đào tạo – Khảo thí (trong trường hợp cần thiết có thể có những cuộc họp đột xuất để trao đổi và tìm hướng giải quyết) về công tác quản lý Sinh viên của Khoa. Giám sát và đánh giá tình hình học tập, giảng dạy và số lượng Sinh viên của Khoa.
• Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị được giao theo quy định của Trường; đưa ra kiến nghị nâng cấp/ bảo trì thiết bị dạy - học, thực hành, thực tập và thực nghiệm khoa học nhằm đáp ứng nhu cầu giảng dạy của Giảng viên theo đúng định hướng phát triển của Trường.
Công tác nghiên cứu và phát triển chương trình mới
• Làm việc với đối tác trong việc tuân thủ và thực hiện tiêu chuẩn do đối tác cấp bằng qui định nhằm đảm bảo chất lượng cho chương trình đào tạo tại Trường Kent.
• Là thành viên của HĐKH của Trường, tham gia vào các hội thảo, viết các bài tham luận, nghiên cứu khoa học.
• Tham gia, tìm hiểu phát triển các ngành, các chương trình học mới liên quan chuyên môn Khoa nhằm phát triển Khoa.
• Phân công các Trưởng Bộ Môn tổ chức sinh hoạt chuyên môn và các hội thảo khoa học theo từng chuyên ngành. Triển khai việc thực hiện các đề tài NCKH cấp Khoa – Trường theo kế hoạch hàng năm. Tổ chức và thực hiện việc hướng dẫn Sinh viên nghiên cứu khoa học.
• Hàng năm, nghiên cứu và phát triển các ngành/nghề mới phù hợp với lịch sử phát triển của Trường và thế mạnh của Trường nhằm tạo ra nhiều ngành nghề mới có sức cạnh tranh.
Công tác tư vấn hướng nghiệp và tuyển sinh các ngành /nghề phụ trách
• Tích cực tham gia công tác tuyển sinh theo yêu cầu của BGH.
• Tổ chức các hoạt động học thuật nhằm giới thiệu về Khoa trong các kỳ tham gia Edu-fair và các buổi information session tại Trường.
• Cung cấp cho Trung tâm Truyền thông và Tuyển sinh thông tin về các ngành/nghề của Khoa đào tạo và tư vấn cách thực hiện marketing cho các khóa học ngắn hạn của Khoa.
Công tác khác
• Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Giám hiệu/ Ban Giám đốc.
QUYỀN HẠN
• Đề xuất kế hoạch nhân sự, ngân sách hàng năm của Khoa.
• Phê duyệt lịch phân công công tác giảng dạy trong Khoa.
• Tham mưu cho Ban Giám hiệu về chiến lược phát triển ngành nghề mới cho Khoa.
• Điều hành mọi hoạt động giảng dạy của Khoa, quản lý công tác chuyên môn và phương pháp giảng dạy của Giảng viên.
• Đề cử các tiêu chuẩn đánh giá Giảng viên, tiêu chí tuyển chọn Giảng viên
• Đề cử Giảng viên cho Trường, có quyền tuyển chọn và quyền đề nghị sa thải Giảng viên.
• Đề nghị với Ban Giám hiệu dừng các ngành học không hiệu quả và mở ngành mới.
• Quyết định cuối cùng để giải quyết các vấn đề thuộc phạm vi chức năng quản lý.

Yêu cầu công việc

YÊU CẦU CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC
• Đảm bảo mỗi ngành học có giáo trình thống nhất từ khâu lý thuyết đến thực hành.
• Đảm bảo mỗi muôn học đều có course outline cho từng môn.
• Đảm bảo Khoa tuân thủ đúng theo yêu cầu của đối tác cấp bằng về việc sử dụng nguồn tài liệu giảng dạy chuẩn mực theo qui định của đối tác.
• Đảm bảo Khoa có ngân hàng đề thi thống nhất dùng cho các kỳ thi giữa kỳ, cuối kỳ và thi tốt nghiệp.
• Đảm bảo khoa có sự thống nhất về hình thức thi giữa kỳ và cuối kỳ cho các Giảng viên dạy cùng bộ môn
• Hoàn thành việc biên soạn tài liệu giảng dạy/ngân hàng đề thi đúng thời hạn Nhà trường quy định.
• Đảm bảo tài liệu giảng dạy của Khoa có chất lượng tốt về nội dung và đáp ứng được mục tiêu đào tạo theo tiêu chuẩn của Trường và của đối tác cấp bằng.
• Chấp hành tốt các quy định trong công tác quản lý và giảng dạy của Trường.
• Đảm bảo chất lượng đào tạo của Khoa, chất lượng giảng dạy của Giảng viên và chất lượng học tập của Sinh viên - Học viên thuộc quyền quản lý.
BÁO CÁO THÁNG
• Báo cáo cho Ban Giám hiệu tiến độ soạn thảo giáo trình/tài liệu giảng dạy (nếu có).
• Báo cáo cho Ban Giám hiệu những khó khăn còn vướng mắc trong quá trình áp dụng tài liệu giảng dạy vào thực tế.
• Báo cáo cho Ban Giám hiệu những yêu cầu thiết bị cần dùng cho công tác giảng dạy thực hành.
• Báo cáo cho Ban Giám hiệu công tác quản lý khoa , kết quả hoạt động học thuật của khoa, tình tình dạy và học, số sinh viên tham gia nghiên cứu khoa học và kết quả nghiên cứu khoa học (nếu có).
TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆC
Học vấn
• Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên, chuyên ngành liên quan đến chuyên môn quản lý.
Kiến thức chuyên môn
• Hiểu biết về công tác quản lý chất lượng đào tạo, quản lý Giảng viên.
• Hiểu biết về lĩnh vực đào tạo của Khoa thuộc quyền quản lý.
• Có kinh nghiệm về quản lý và điều hành Khoa.
Kỹ năng và khả năng chuyên môn
• Có khả năng giảng dạy ít nhất 3 môn trong tổng số môn học của các chương trình thuộc Khoa quản lý.
• Có kỹ năng quản lý điều hành, và kỹ năng quản lý chất lượng đào tạo, và kỹ năng lãnh đạo.
• Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm sử dụng trong lĩnh vực đào tạo của Khoa.
• Có khả năng giao tiếp thành thạo bằng tiếng Anh kể cả nói và viết, khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh trong phạm vi chuyên môn phụ trách. IELTS 6.5 trở lên hoặc tương đương. Riêng Khoa Ngoại ngữ là 7.5 trở lên.
• Có kỹ năng tự đánh giá năng lực bản thân và đánh giá kết quả học tập của Sinh viên và phương pháp giảng dạy của Giảng viên.
• Có khả năng diễn giải tốt, lôi cuốn, dễ hiểu, rõ ràng. Có phương pháp truyền đạt ý tưởng logic
Kinh nghiệm làm việc
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục đào tạo từ 05 năm trở lên và am hiểu chương trình đào tạo quốc tế .
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác giảng dạy.
• Có kinh nghiệm quản lý đào tạo và quản lý điều hành công tác giảng dạy từ 02 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm làm việc nhóm
Tố chất
• Có hành vi đạo đức tốt, hợp tác, giúp đỡ đồng nghiệp.
• Trung thực, siêng năng, sáng tạo,và có lòng yêu nghề, tận tụy trong công việc.
• Có khả năng chịu được áp lực công việc và khả năng lãnh đạo. Có khả năng học hỏi cao.

Quyền lợi được hưởng

- Lương hấp dẫn
- Cơ hội thăng tiến
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại