MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Xây dựng, thẩm định đơn giá tiền lương, định mức lao động,
• Tham gia xây dựng quy chế, chính sách của Công ty về tiền lương, tiền thưởng,
• Tính toán chính xác các khoản tiền lương, thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo đúng chế độ,
• Theo dõi, kiểm tra bảng lương và tình hình chi lương hàng tháng của các đơn vị,
• Lập các báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động, tình hình sử dụng quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, đề xuất các biện pháp có hiệu quả để khai thác tiềm năng lao động, tăng năng suất lao động,
• Quyết toán thuế thu nhập của người lao động (tháng, quý, năm),
• Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vận dụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty,
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến các chế độ chính sách BHXH và BHYT theo quy định của luật BHXH,
• Theo dõi, kiểm tra, ghi số liệu nghỉ phép/ bù hàng tháng, hàng tháng/ năm của từng người lao động.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệm
• Nam/ Nữ, tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành luật, kinh tế, quản trị nhân lực
• Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý về C&B
• Có hiểu biết tốt về luật lao động, nội quy lao động, thỏa ước lao động, nghiệp vụ chấm công tính lương, bảo hiểm
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
QUYỀN LỢI
- Lương 10-15tr, thưởng hấp dẫn, hưởng 100% lương, phụ - trợ cấp và các chế độ ngay từ thử việc.
- Lương tháng thứ 13.
- Nghỉ tối thiểu 6 ngày/tháng, chưa bao gồm ngày Lễ Tết.
- Làm việc trong một trường sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Đảm bảo các quyền lợi về Bảo hiểm theo luật (Xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Rủi ro 24/24)
- Có xe đưa đón hàng ngày cho nhân viên dọc theo tuyến Hà Nội – Hải Dương (nhà máy).
- Tham gia hoạt động Công đoàn tại Công ty.
Chia sẻ
Bình luận