Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Triển khai các kế hoạch kinh doanh
- Giao chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, quý, năm và theo dõi, đôn đốc, đánh giá hiệu quả công việc của các nhân sự của phòng kinh doanh.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả kinh doanh của công ty
- Đề xuất và triển khai các biện pháp marketing, các chương trình bán hàng
- Tìm hiểu và cập nhật thông tin thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh, đề xuất phương án kinh doanh thích hợp.
- Tham gia hỗ trợ đánh giá, ra quyết định đề bạt, kỷ luật sa thải nhân viên tại phòng kinh doanh.
- Đại diện phòng KD xử lý các thông tin phản hồi từ khách hàng và từ nhân viên kinh doanh sau khi đã xin ý kiến chỉ đạo.
- Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng kinh doanh và Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban GĐ công ty

- Có khả năng quản lý công việc tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, kiểm tra công việc.
- Nắm bắt xử lý công việc nhanh chóng, hiệu quả.
- Có khả năng nhận định, phân tích đánh giá khả năng tiêu thụ các mã hàng, tình hình kinh doanh của thị trường quản lý.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có tinh thần ham học hỏi, tìm tòi nâng cao năng lực trình độ.
- Có sự cầu thị thăng tiến trong công việc.
- Yêu cầu: 3 năm làm nhân viên kinh doanh và 2 năm giữ vị trí tương đương

- Mức lương: Lương cứng + phụ cấp chi phí + thưởng (sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn)
- Thu nhập cạnh tranh
- Tưởng thưởng xứng đáng
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
- Chế độ công tác phí theo chính sách của công ty
- Phụ cấp xăng xe, điện thoại, ăn trưa,...
- Được tham quan du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng, kiến thức và đánh giá năng lực thường xuyên, công bằng.
- Cơ hội thăng tiến cao trong công việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.