TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing ngắn và trung hạn phù hợp với định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty
- Tư vấn, tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc các phương án phát triển thương hiệu và nâng qua hiệu quả marketing.
- Thiết lập và quản lý thực hiện ngân sách marketing theo kết quả phê duyệt.
- Tổ chức, điều hành hoạt động phòng Marketing (bao gồm bộ phận truyền thông, trade, thiết kế) theo định hướng của Ban Lãnh Đạo Công ty.
- Quản trị thương hiệu FLC Stone
- Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo truyền thông.
- Quản lý và xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ báo chí
- Phối hợp với khối kinh doanh xây dựng các chương trình thúc dẩy doanh số thông qua các hoạt động khuyến mại, kích hoạt bán hàng.
- Xây dựng mục tiêu và kế hoạch trade marketing và triển khai thực hiện nhằm nâng cao hình ảnh sản phẩm FLS Stone tại các tổng kho, các dự án, điểm bán đá xây dựng …
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, hướng dẫn công việc … đảm bảo hoạt động của phòng Marketing theo đúng chứng năng nhiệm vụ
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Marketing đảm bảo đáp ứng yêu cầu năng lực.
- Liên tục triển khai các hoạt động cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng, của Công ty

- Giới tính: Nam/ Nữ
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đá tự nhiên là một lợi thế ưu tiên.
- Tiếng Anh: giao tiếp thành thạo
- Tin học văn phòng: Thành thạo Excel, word, powerpoint …
- Tư duy chiến lược, tư duy hệ thống
- Kỹ năng phân tích & tổng hợp.
- Kỹ năng lên ý tưởng, phác thảo ý tưởng
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình
- Trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).
- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty.
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.
- Được đi du lịch, nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
- Môi trường trẻ năng động, hiện đại.
- Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.