Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Marketing

Công Ty Cổ Phần Sportsland

Địa chỉ công ty: 70 Bà Huyện Thanh Quang, Phương 07, Quận 03, Tphcm

Quy mô : Từ 25 - 99 nhân viên

Lượt xem: 2788 |

Ngày cập nhật: 10/10/2020(2 tháng trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2020 (Còn 1 ngày)

Mức lương20 - 30 triệu

chức vụChức vụ:Trưởng Phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Không yêu cầu
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
thời gian thử việcThời gian thử việc: 2

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Quản lý hoạt động của tất cả các mảng Trade , Brand , Digital , Creative , CS , Product , PR & Event thuộc phòng Marketing cho tất cả các nhãn hàng của công ty .
2. Xây dựng & phát triển kế hoạch theo chiến lược và mục tiêu kinh doanh đề ra trong từng thời kỳ .
3. Xây dựng & phát triển đội ngũ Marketing về chất lượng , trình độ nghiệp vụ . Nâng cao khả năng tư duy , làm việc độc lập , khả năng teamwork cho từng thành viên thuộc phòng Marketing .
4. Đảm bảo hiệu quả công việc được duy trì cụ thể bằng các công cụ đo lường chuẩn : KPIs , ROI ,… trong đó , hiệu quả kinh doanh là thước đo quan trọng .
5. Lên kế hoạch & triển khai khảo sát , nghiên cứu , đánh giá thị trường , Brands , đối thủ , khách hàng mục tiêu định kỳ . Phân tích & hành động sau khảo sát .
6. Kết nối & Hỗ trợ phòng Kinh doanh trong các chương trình , kế hoạch bán hàng theo từng thời kỳ trong năm .
7. Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu cho Sportsland
8. Xây dựng & phát triển kênh thương mại điện tử về đội ngũ , nhằm đạt mục tiêu kinh doanh . Đảm bảo mức an toàn thông tin trên mạng , tầm soát , xử lý các tình huống , nguy cơ rủi ro ảnh hưởng xấu đến thương hiệu và mục tiêu kinh doanh trên nền tảng Online .
9. Lên kế hoạch tiếp nhận , đo lường mức độ hài lòng , trải nghiệm của khách hàng khi sử dụng dịch vụ bán hàng , bảo trì , sửa chữa … Giải quyết các thắc mắc , nhu cầu của khách hàng trong phạm vi cho phép .
10. Lên kế hoạch phát triển cho từng Brands con . Có kế hoạch đo lường , chăm sóc , truyền thông cho các sản phẩm chủ lực nhằm nâng cao khả năng tiếp cận sản phẩm của khách hàng .
11. Tầm soát , Xử lý khủng hoảng truyền thông theo quyền hạn được phân công . Lên kế hoạch PR ngắn – trung – dài hạn .
12. Xây dựng cơ chế , hệ thống các tài liệu Marketing theo 1 quy trình thống nhất , bảo mật , tiện lợi , mang tính kế thừa cao cho phòng Marketing.
13. Xây dựng & triển khai kế hoạch Training , tổ chức các event , hội thảo về sản phẩm cho nội bộ phòng Marketing , nội bộ công ty , cho khách hàng đại lý , Partner và người dùng cuối nhằm tăng cường khả năng hiểu về sản phẩm , Brands , chiến lược , các thành quả , target đến từng đối tượng mục tiêu cụ thể theo từng thời kỳ .
14. Kết nối , hợp tác , hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty hoàn thành kế hoạch được giao .
15. Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu đến CEO .

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh , Quản trị nguồn nhân lực , Kinh tế , Thương mại hoặc các bằng cấp có giá trị tương đương .
2. Không phân biệt giới tính , tuổi từ 30 – 45 .
3. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương . Có kinh nghiệm làm việc công ty nhập khẩu & phân phối , chuỗi retailers là một lợi thế
4. Tính cách : Có tâm & tầm , có đạo đức & trách nhiệm , linh hoạt và quyết đoán.
5. Chúng tôi đánh giá cao những ứng viên có sức sáng tạo & chủ động trong công việc .

Quyền lợi được hưởng

1. Thời gian làm việc theo yêu cầu công việc .
2. Đề xuất chính sách , kế hoạch , ý kiến với CEO trong mọi lĩnh vực có liên quan đến công việc .
3. Giải quyết công việc theo quyền hạn được phân công trong các khoảng thời gian cụ thể được ủy quyền bởi CEO .
4. Thẻ Member tại hệ thống phòng tập Gymland.
5. Được xét tham gia cổ đông công ty sau 2 năm gắn bó liên tục .
6. Các chế độ khác theo thỏa thuận trực tiếp .
7. Các chế độ theo quy chế lao động của công ty .

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Việc làm tương tự

Công Ty Tnhh Samaser Investment Holdings
Công Ty Tnhh Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay Việt Nam - Hcm
Công Ty Tnhh Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay Việt Nam - Hcm
Công Ty Tnhh Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay Việt Nam - Hcm
Công Ty Tnhh Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay Việt Nam - Hcm
Công Ty Tnhh Sx Tm Sv Pharma
Nhà Trọ Nguyễn Ngọc

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan

Công ty

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại