Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Công Ty CP Địa Ốc Thành Lê

Địa chỉ công ty: Hạ Long - Quảng Ninh

Quy mô : Từ 10 - 24 nhân viên

Lượt xem: 659 |

Ngày cập nhật: 10/07/2020(5 tháng trước)

Địa điểm tuyển dụng: Quảng Ninh

Mức lương7 - 10 triệu

chức vụChức vụ:Trưởng Phòng
kinh nghiệmKinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên
thời gian thử việcThời gian thử việc: 2 THÁNG
ngành nghềNgành nghề: KD bất động sản

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
1. Phổ biến văn bản của Nhà nước, Tập đoàn, xây dựng các văn bản nội bộ của Công ty
- Theo dõi, xây dựng, phổ biến và tư vấn về các Quy chế, Nội quy, Văn bản của Tập đoàn cũng như nội bộ Công ty tới toàn thể CBNV.
- Cập nhật các thay đổi trong các quy định của Luật lao động, luật bảo hiểm và các văn bản quy định của Nhà nước liên quan đến người lao động tư vấn cho CBNV, Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Tham mưu xây dựng các quy trình phối hợp công tác giữa các phòng/ban trong Công ty, xây dựng Nôi quy lao động, Thoả ước lao động, thang bảng lương đăng ký với các cơ quan Nhà nước, xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong Công ty.
- Xây dựng kế hoạch định biên, chi phí nhân sự, phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc từng vị trí chức danh.
2. Công tác nhân sự
- Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc trong công tác nội chính, công tác tổ chức quản lý cán bộ, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nguồn cán bộ vì sự phát triển lâu dài và bền vững của Công ty.
- Cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi quá trình công tác của cán bộ nhân viên, theo dõi nghỉ phép, nghỉ bù.
- Đề xuất khen thưởng kỷ luật, điều chỉnh thu nhập, hưởng chế độ ưu đãi đối với CBNV Công ty theo quy định của Tập đoàn.
- Tổ chức triển khai công tác đánh giá CBNV công ty theo đúng quy định của Tập đoàn.
- Triển khai công tác tính lương hàng tháng, đảm bảo các chính sách nhân sự được thực hiện đầy đủ.
- Đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo và chế độ phúc lợi khác cho CBNV theo đúng quy định.
3. Công tác Hành chính
- Quản lý việc sử dụng con dấu, công tác văn thư lưu trữ, sao lưu giấy tờ theo quy định.
- Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty cũng như các Giấy tờ hành chính của công ty.
- Đôn đốc, kiểm tra và thực hiện công tác bảo vệ, giữ gìn an ninh, trật tự, vệ sinh và phòng cháy chữa cháy tại trụ sở Công ty.
- Tổ chức đối nội, đối ngoại, khánh tiết trong trường hợp được ban giám đốc ủy quyền.
4. Các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Lao Động, Luật, Kinh Tế
• Có ít nhất 2 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự
• Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự….
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo..
• Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt
• Có khả năng nhận đinh và đánh giá chất lương nhân sự
• Thành thạo các nghiệp vụ văn phòng

Quyền lợi được hưởng

Với mức lương hấp dẫn dẫn: 8 triệu/ tháng.
Đầy đủ chế độ lương thưởng theo quy chế của công ty
Nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật.
Tham gia nghỉ mát, team building và thiện nguyện cùng công ty
Khuyến khích tham gia kinh doanh thêm để tạo thêm thu nhập ngoài lương.

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại