Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

trường ptlc olympia

Trường Ptlc Olympia

địa chỉĐịa chỉ: Khu đô thị Trung Văn, Phố Tố Hữu, Hà Nội

quy mô công tyQuy mô công ty: Đang cập nhật

websiteWebsite: Chưa cập nhật

Mô tả công ty

Trường PTLC Olympia là trường Việt Nam tiêu chuẩn Hoa Kỳ. Trường vừa bước qua mốc chặng đường 10 năm, là một hành trình có lẽ là còn quá trẻ so với những tổ chức giáo dục lâu đời trên thế giới, nhưng cũng là một thời gian đủ dài để chúng tôi - nhưng người đang đi trên hành trình này nhận ra rõ ràng rằng chúng ta đã làm được gì, như thế nào và quan trọng nhất là tại sao chúng ta đang ở đây. Trong hành trình này, chúng tôi thường tự chiêm nghiệm lại những gì đã làm mỗi ngày vì chúng tôi tin rằng đây là một phần cố hữu của việc làm giáo dục, cho một nền giáo dục thật sự. Chúng tôi luôn tìm kiếm những người tâm huyết, phù hợp để đồng hành với nhà trường.

Tin tuyển dụng của Trường Ptlc Olympia

Trưởng Phòng Truyền Thông

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuan hệ đối ngoại, Marketing - PR
địa điểmHà Nội
1. Vị trí tuyển dụng
Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG TRUYỀN THÔNG
2. Chế độ làm việc
• Chế độ đãi ngộ:
- Được làm việc trong môi trường sư phạm chuyên nghiệp, năng động, quy chuẩn.
- Chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động
- Chế độ làm việc ổn định, mức thu nhập hấp dẫn phù hợp với năng lực, kinh nghiệm cá nhân theo thỏa thuận và các chế độ phúc lợi, chính sách đãi ngộ đặc biệt của Trường PTLC Olympia
• Chế độ đào tạo phát triển: Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, Tiếng Anh, CNTT, nghiệp vụ, kỹ năng … hàng năm với các chuyên gia trong nước và Quốc tế.
• Thời gian làm việc: 7:45 đến 16:45, từ thứ 2 đến thứ 6, và làm việc ngày 2 cuối tuần trong 1 tháng.
3. Mô tả công việc
• Xây dựng định hướng chiến lược truyền thông marketing phù hợp với định hướng phát triển nhà trường.
• Xây dựng kế hoạch truyền thông marketing hàng năm nhằm mục tiêu phát triển, củng cố vị trí thương hiệu và tuyển sinh các chương trình giáo dục của nhà trường.
• Xây dựng ý tưởng, điều phối nhân sự và quản lý chất lượng triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp phù hợp với thị trường và mục tiêu truyền thông marketing chung.
• Chịu trách nhiệm chất lượng của các ấn phẩm truyền thông đa phương tiện do bộ phận sản xuất
• Chịu trách nhiệm chất lượng của các kênh truyền thông của nhà trường (website, facebook, instagram,...)
• Quản lý ngân sách và theo dõi ngân sách.
• Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ (digital marketing agency, video production, ...)
• Thiết lập mối quan hệ với các đối tác chiến lược phục vụ cho mục tiêu truyền thông marketing chung.
• Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, kĩ năng làm việc và tư vấn lộ trình phát triển cho nhân sự trong bộ phận theo định hướng và quy định chung của nhà trường
Xem chi tiết

Giáo Viên Tiếng Anh – Cấp THPT

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo
địa điểmHà Nội
• Vị trí:
- Giáo viên Tiếng Anh – Cấp THPT
- Địa điểm làm việc: KĐT Trung Văn, Đường Tố Hữu, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi phỏng vấn
Xem chi tiết

Quản Lý Dự Án Giáo Dục

Thực tập sinh
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềGiáo dục - Đào tạo, Luật - Pháp lý
địa điểmHà Nội
• Lập kế hoạch, chiến lược và triển khai các dự án giáo dục và đào tạo, bao gồm: phạm vi công việc, yêu cầu dự án, mức độ ưu tiên của dự án, phân tích các yêu cầu đầu tư cho dự án được phân công.
• Tổ chức, triển khai thực hiện dự án, quản lý điều hành hoạt động của dự án trên tất cả các phương diện (nhân lực, thời gian/tiến độ, chi phí, chất lượng, thông tin, rủi ro,…) trong toàn bộ các giai đoạn thực hiện, đảm bảo hoàn thành các công việc của dự án theo đúng yêu cầu.
• Tổ chức các hoạt động quảng bá chương trình Giáo dục & Đào tạo của dự án tới các tổ chức Giáo dục, các cộng đồng phụ huynh và học sinh.
• Tiếp nhận, tổ chức kiểm tra và phản hồi về các tài liệu/hồ sơ triển khai; đề xuất hướng giải quyết.
• Phụ trách trực tiếp tuyển sinh và nhập học cho hoạt động Giáo dục của dự án.
• Đảm bảo chất lượng chương trình Giáo dục theo mục tiêu đã đề ra; hỗ trợ cho học sinh, phụ huynh về các chương trình học tập của dự án.
• Trao đổi với đối tác quốc tế về việc vận hành dự án và mở rộng hợp tác Quốc tế.
• Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Quản Lý Nhân Sự

Nhân viên
Thỏa thuận / tháng
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng, Giáo dục - Đào tạo, Nhân sự
địa điểmHà Nội
Số lượng: 01 chuyên viên quản lý nhân sự
Địa điểm làm việc: Trường PTLC Olympia – khu đô thị mới Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
Mô tả công việc:
1. Thu hút, tuyển dụng, bố trí nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban, các quản lý dự án để xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo tiến trình hoạt động – phát triển của trường.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả việc thực hiện tuyển dụng nhân sự.
2. Duy trì và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
- Hỗ trợ triển khai thực hiện và là đầu mối của hệ thống giám sát thực hiện các nội quy quy định của trường học.
- Hỗ trợ và tham gia thực hiện xây dựng bản mô tả công việc và các biểu mẫu đánh giá thực hiện công việc.
- Cập nhật, lưu trữ và phổ biến các văn bản hiện hành về tuyển dụng và sử dụng lao động.
- Phối hợp với các quản lý trong việc luân chuyển, điều động nhân sự để đạt được mục tiêu hiệu quả nhất.
3. Thực hiện chính sách quan hệ lao động
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên theo các biểu mẫu quy định của nhà nước và của trường.
- Tham mưu cho BLĐ thực hiện các chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động.
- Cung cấp thông tin và đảm bảo mọi nhân viên hiểu rõ về chính sách nhân sự của trường để đảm bảo tính minh bạch, công bằng trong đãi ngộ.
4. Đào tạo và phát triển nhân lực
- Phối hợp với các khoa phòng trong công tác đào tạo nhân viên (mới và cũ) và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên mới.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực cho trường trình BLĐ và điều phối thực hiện kế hoạch đào tạo.
- Phối hợp thực hiện và giám sát việc thực hiện kế hoạch đào tạo nhân viên.
5. Xây dựng và quản lý hệ thống, quy trình nhân sự
- Xây dựng bộ quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Quản lý hệ thống nhân sự và đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng theo quy trình quản lý.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
Xem chi tiết
Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại