Tìm kiếm nâng cao

Hình thức công việc

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Cập nhật

LỌC THEO

THỜI GIAN ĐĂNG TIN

MỨC LƯƠNG

ĐỊA ĐIỂM

NGÀNH NGHỀ

Tuyển dụng, tuyen dung, Tuyển dụng việc làm, Tuyen dung viec lam, Việc tìm người, Viec tim nguoi

Tìm thấy 352594 việc làm
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần An Lộc Phúc
HỌA VIÊN KIẾN TRÚC

Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần An Lộc Phúc

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận (Cập nhật: 17/07/2018)

HOT Xác thực
Fpt Telecom
[Fpt Telecom Hcm] Nhân Viên Kinh Doanh Dịch Vụ Viễn Thông

Fpt Telecom

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Canifa Miền Nam
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ (Hcm)

Công Ty Cổ Phần Thời Trang Canifa Miền Nam

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Giáo Viên Dạy Kỹ Năng Âm Nhạc

Công Ty TNHH Ravai

Địa điểm: Việc làm Đà Nẵng

Mức lương: 7 - 10 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

Công Ty TNHH Bhnt Prudential Việt Nam
Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Cấp Cao - Kênh Liên Kết Ngân Hàng Khu Vực Tp.hcm

Công Ty TNHH Bhnt Prudential Việt Nam

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 15 - 20 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Giám Đốc Sàn Kinh Doanh Bđs

Công Ty Cổ Phần Đất Xanh Long An

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: Thỏa thuận (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Chuyên viên kinh doanh cho thuê Bất động sản

Công Ty TNHH Tư Vấn Và Dịch Vụ Tam Giác Vàng Land

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: Trên 30 triệu (Cập nhật: 20/06/2018)

no image
Chuyên viên tư vấn cho thuê Bất động sản

Công Ty TNHH Tư Vấn Và Dịch Vụ Tam Giác Vàng Land

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 20 - 30 triệu (Cập nhật: 21/06/2018)

Công Ty TNHH Công Nghệ Sinomag Việt Nam
Thư Ký -Trợ Lý (Phiên Dịch Tiếng Hoa)

Công Ty TNHH Công Nghệ Sinomag Việt Nam

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Chỉ Huy Trưởng Công Trình Xây Dựng: 02 Vị Trí

Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế & Xây Dựng Nam Trung

Địa điểm: Việc làm Đồng Nai

Mức lương: Thỏa thuận (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Kế Toán Tổng Hợp

Công Ty TNHH Thiết Bị Điện Công Nghiệp Cát Vạn Lợi

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 10 - 15 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj
Chuyên Viên Đào Tạo - Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận - Pnj

Địa điểm: Việc làm Hà Nội

Mức lương: 7 - 10 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Nhân Viên Văn Phòng

Chi Nhánh Công Ty Lactovina

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 5 - 7 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
nhân viên kinh doanh BDS

Trần Anh Sài Gòn

Địa điểm: Việc làm Hồ Chí Minh

Mức lương: 20 - 30 triệu (Cập nhật: 07/07/2018)

no image
Kế Toán Công Nợ

Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Bảo Hộ Lao Động Và Thương Mại Sơn Linh

Địa điểm: Việc làm Hải Phòng

Mức lương: 5 - 7 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN

Công Ty TNHH Đầu Tư Và Thương Mại Minh Nam

Địa điểm: Việc làm Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

Cty CP Dịch Vụ Địa Ốc Hà Nội Land
Kd Bất Động Sản - Lương 15-20Tr

Cty CP Dịch Vụ Địa Ốc Hà Nội Land

Địa điểm: Việc làm Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

Công Ty Cổ Phần Manutronics Việt Nam
Nhân Viên Quản Lý Tiêu Chuẩn Kỹ Thuật

Công Ty Cổ Phần Manutronics Việt Nam

Địa điểm: Việc làm Bắc Ninh

Mức lương: Thỏa thuận (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Blockchain Developer

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sota Tek

Địa điểm: Việc làm Hà Nội

Mức lương: 15 - 20 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)

no image
Nhân Viên Content Marketing

Công Ty TNHH Phát Triển Thương Mại Và Xây Dựng Thiên Lộc- Đèn Led Tlc Lighting.

Địa điểm: Việc làm Hà Nội

Mức lương: 5 - 7 triệu (Cập nhật: 19/07/2018)


Tuyệt chiêu đăng tin tuyển dụng chất lừ đừng bao giờ bỏ qua

Thị trườngtuyển dụng hiện nay thực sự đang là cơn sốt khiến các nhà tuyển dụng đứng ngồi không yên, có người như sa chân vào chĩnh gạo, lại có người “buôn bán ế ẩm”. Tại sao vậy? Rõ ràng tin tuyển dụng của các bạn thực sự hay và có vẻ thu hút đấy chứ. Vậy thì có giải pháp cho các bạn đây, hãy thử xem những tuyệt chiêu mà chúng tôi sẽ bật mí là gì nhé.

Những cách đăng tin tưởng dễ nhưng phải có chiêu

1, Tiêu đề hấp dẫn

Một cái tiêu đề lôi cuốn tưởng chừng như một quy luật bất thành văn mà khiến cho các bạn có thể thu hút tất cả mọi người nán lại đọc. quả thực tiêu đề có sức mạnh tác động tới tâm lý của con người luôn yêu thích sự thú vị, mới mẻ và “gay cấn” hay “nóng sốt”. Thế nhưng nếu tiêu đề có khả năng gây ấn tượng mà nội dung lại khiến người đọc thất vọng, vì bạn giật tít quá mạnh, thậm chí không cần quan tâm tới tính đúng của thông tin việc tìm người thì khiến người quan tâm nảy sinh cảm giác khó chịu. Họ sẽ chừa bạn ra và bạn cũng đã khoác lên mình cái danh không trung thực hoặc nói quá.

Vấn đề này cũng thường xuyên xảy ra ở các nha tuyen dụng viec lam hiện nay, khi họ luôn nghĩ rằng, cứ giật tít thật mạnh thì sẽ có người xem, nhưng họ lại không nghĩ có người xem nhưng không có người đăng ký mới thực sự là vấn đề. Vì thế, một cái tiêu đề tin hấp dẫn thì cũng phải đi theo nội dung hay và đảm bảo tính đúng đắn, bạn cần viết tin đăng của mình một cách trang trọng, hay, cuốn hút nhưng phải nêu được đầy đủ các thông tin và nêu một cách rõ ràng trên các trang tuyển dụng.

Một nguyên tắc bất biến mà các bạn hãy nhớ: trong hàng nghìn tin tuyển dụng, bạn hãy làm cho tin đăng của mình thật sự nổ trội, hấp dẫn, kết hợp với nội dung thật chân thành để người đọc muốn đăng ký ngay trang của bạn với vị trị công việc đó.

2, Văn phong gần gũi, dí dỏm

Khi viết tin tuyển dụng, đừng có lúc nào cũng lấy phương châm chữ ghép chữ cho xong mà không để ý tới giọng điệu ngữ cảnh mình muốn truyền đạt đến người đọc. Tâm lý của người tuyển dụng luôn nôn nóngtuyển dụng nhanhchóng những ứng viên theo yêu cầu của công ty. Nếu bạn không truyền cảm hứng và sự sáng tạo trong lối hành văn thì câu văn trong tin tuyển dụng của các bạn cũng sẽ trở nên khô khan, đọc thôi cũng đã thấy khó chịu và chính điều đó thôi thúc người đọc tìm đến tin có tính hấp dẫn hơn.

Khi đăng tin tuyển dụng, các bạn hãy truyền cảm hứng vào từng câu truyền đạt, các bạn nên đặt mình vào vị trí của người đang có nhu cầu tìm việc mà suy xét, thử xem rằng nếu bạn viết như vậy có thực sự quá khô khan hay không, có thực sự tạo được sợi dây thiện cảm cho người đọc.

3, Tìm kiếm các trang tuyển dụng uy tín

Các bạn biết đấy, hầu hết những ứng viên muốn tìm việc làm đều tìm đến cáctrang tuyển dụng việc làm lớn, có tiếng tăm để mong có thể tìm được một công việc ưng ý.

Các nhà tuyển dụng cũng vậy, xu hướng tìm kiếm ứng viên cũng thông qua các trang tuyen dụng viec lam uy tín. Tất nhiên là các bạn cũng cần phái đóng một khoản phí để có được danh sách ứng viên chất lượng, đối với những việc làm tuyển dụng mà công ty bạn có nhu cầu.

Nếu như trước đây khi tìm việc thì người tìm việc luôn sốt sắng đi tìm cho mình một công việc thích hợp dựa vào các tin tuyen dung thì bây giờ là thời kì việc tìm người. Các trang tuyen dung nhanh giúp cho cả những công ty doanh nghiệp và người có nhu cầu tìm kiếm việc làm có thể tìm được công việc ưng ý và ứng viên chất lượng.

4, Luôn nêu bật được lợi ích ứng viên được hưởng

Khi tìm việc làm, tất cả chúng ta đều mong muốn tìm được một công việc vừa phù hợp với khả năng vừa được hưởng những lợi ích mà bản thân người lao động sẽ được hưởng. Rất nhiều nhà tuyển dụng mắc lỗi nghiêm trọng khi đăng tin tuyển dụng đó chính là luôn chau chau vào những yêu cầu bất thành văn của công việc mà không đề cập tới lợi ích. Một tin đăng tuyển dụng mà không đề cập tới quyền lợi mà người lao động được hưởng thì chắc chắn sẽ không được nhiều người quan tâm.

Các nhà tuyển dụng khi đăng tin tuyển dụng cần ghi rõ ràng từng phần để các ứng viên dễ dàng tìm hiểu công việc ấy, đồng thời điều họ vô cùng quan tâm đó là lợi ích mà công việc đó mang lại, những chế độ đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên của mình…

Lưu ý khi đăng tin tuyển dụng

Bất cứ nhà tuyển dụng nào khi đăng tin lên các kênh tuyển dụng thì đều cần nêu rõ những thông tin cần thiết như sau:

1, Thông tin về địa chỉ trụ sở của công ty

Người tìm việc họ cũng sẽ luôn quan tâm đến địa điểm công ty để xem nơi đó có tiện cho mình đi làm hay không. Nếu địa chỉ quá xa nơi họ đang sinh sống thì quả thực dù có yêu thích họ cũng sẽ lắc đầu bỏ qua mà tìm đến một công ty khác gần hơn mà thôi.

2, Thông tin về vị trí công việc

Nhà tuyển dụng cần nêu rõ khi vào làm việc thì người ứng tuyển sẽ làm việc ở vị trí nào, bộ phận nào và cần đảm bảo những yêu cầu gì đối với công việc. Việc nắm được sơ bộ công việc mà họ sẽ làm cũng sẽ giúp cho bản thân họ chuẩn bị tinh thần làm việc tốt.

3, Thông tin về lương

Có lẽ đây là một trong những thông tin mà ứng viên vô cùng quan tâm. Người đi làm mục đích cuối cùng cũng là làm lấy tiền công do chính sức lao động của mình bỏ ra. Vì vậy, một mức lương phù hợp với từng vị tri công việc sẽ giúp cho tin đăng của bạn được nhiều người quan tâm hơn.

 4, Những cơ hội công việc mang lại

Sẽ chẳng ai muốn tìm đến một công việc nhàm chán, làm hoài mà không có cơ hội thăng tiến. Dựa vào điểm này, nhà tuyển dụng cần đánh thẳng vào tâm lý ứng viên và nêu rõ trong tin đăng của mình về tính chất công việc. Tính chất công việc ấy giúp các ứng viên có cơ hội thăng tiến trong công ty như thế nào? Bạn hãy coi đó như một món quà ý nghĩa mà bạn ban tặng cho bất cứ ứng viên nào quan tâm và đăng ký ứng tuyển.

Như thế, tin đăng tuyển dụng của bạn sẽ thực sự có sức hút nếu bạn biết cách nắm bắt kịp thời tâm lý tìm việc của ứng viên. Hãy trở thành một nhà tuyển dụng thông thái và cầm nắm được cán cân tâm lý của người tìm việc để thu hút được thật nhiều ứng viên đến với công ty bạn. Chúc các bạn thành công!


Liên hệ qua skype