Tìm kiếm nâng cao

Hình thức công việc

Trình độ học vấn

Giới tính

Mức lương

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Độ tuổi

Ngày đăng hồ sơ

đến
Noimage
NGUYỄN PHƯỚC NHA TRANG NV. HCNS - ISO Mức lương: 15 - 20 triệu

Lượt xem: 271 | Mã UV8337 | Ngày cập nhật: 06/08/2018

Thông tin cá nhân

Ngày sinh: 24/04/1987

Giới tính: Nữ

SĐT:

Hôn nhân: Độc thân

Email:

Địa chỉ: Tân Bình

  • Mong muốn mức lương: 15 - 20 triệu

  • Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

  • Địa điểm mong muốn: Hồ Chí Minh

  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

  • Ngành nghề: Nhân sự

  • Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Mục tiêu nghề nghiệp

Với sự yêu nghề cùng với những kiến thức, kinh nghiệm có được tôi mong muốn trở thành 1 chuyên viên Nhân sự xuất sắc hỗ trợ tốt cho công tác quản lý nhân sự, góp phần vào sự phát triển chung của công ty.
Đồng thời, với kinh nghiệm đã từng đảm nhận ở vị trí ISO, tôi mong muốn có cơ hội đóng góp vào việc hoạch định, xây dựng và quản lý hệ thống công việc theo chuẩn mực ISO, góp phần vào việc kiểm soát, cải tiến hiệu quả công việc tại các Bộ phận/Phòng ban cũng như toàn bộ hệ thống chung của công ty.
Quản lý thời gian
Giải quyết vấn đề
Lập kế hoạch
Làm việc nhóm
Giao tiếp, đàm phán
Thống kê& phân tích
NV.HCNS - ISO

Công ty: Công ty TNHH Kỹ Thuật Hòa Hiệp

Thời gian: Từ tháng 08/2015 đến tháng 05/2018

Chức vụ: NV.HCNS - ISO

Mô tả công việc:

1.CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH - Chiếm 20% Khối lượng công việc-Xây dựng 5S và quản lý hồ sơ, văn bản theo quy định 5S - Lập dự trù và kế hoạch mua sắm, cấp phát thiết bị văn phòng công ty-Truyền thông nội bộ và biên tập hàng tháng của công ty-Quản lý hệ thống website công ty (viết bài, đăng tin tức và cập nhật thông tin, hình ảnh lên website công ty)-Thiết kế bảng hiệu, băng rôn, khẩu hiệu cho các phong trào hoạt động công ty-Lên kế hoạch triển khai các chương trình sự kiện nội bộ công ty (sinh nhật, hội họp, tiệc tùng, lễ khởi công nhà máy, v.v.)-Dự thảo công văn, quyết định theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS2.CÔNG TÁC NHÂN SỰ - Chiếm 40% Khối lượng công việc2.1.Tuyển dụng-Xây dựng Quy trình Tuyển dụng và biểu mẫu -Xây dựng Mô tả công việc cho từng vị trí tuyển dụng-Xác định nhu cầu, lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hiệu quả, thích hợp-Tổ chức công tác tuyển dụng đảm bảo yêu cầu về nhu cầu nhân lực và công việc (tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn đánh giá và đề xuất tuyển dụng)-Tiếp nhận và bàn giao nhân sự sau tuyển dụng cho Bộ phận/Phòng ban tiếp nhận-Theo dõi thử việc và triển khai các công tác nhân sự sau thời gian thử việc2.2.Đào tạo-Đào tạo hội nhập, giới thiệu, phổ biến các nội quy, quy định công ty và kỹ năng hòa nhập cho nhân viên mới-Phối hợp Trưởng Bộ phận/Phòng ban đánh giá, xác định nhu cầu đào tạo theo mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh công ty -Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo phù hợp với khả năng tài chính và mục tiêu kinh doanh trước khi trình BGĐ xem xét, phê duyệt-Liên hệ, làm việc với các đơn vị đào tạođể tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch -Sắp xếp, chuẩn bị công tác hậu cần một cách tốt nhất trước khi lớp học bắt đầu-Theo dõi và đánh giá nhân sự trước và sau mỗi chương trình đào tạo-Tổng hợp báo cáo kết quả đào tạo lên BGĐ công ty.2.3.Pháp luật lao động và chế độ nhân sự-Vận dụng kiến thức pháp luật lao động để thực hiện công việc và tư vấn, giải đáp các thắc mắc về pháp luật lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, BHXH, chế độ chính sách… cho người lao động -Theo dõi Hợp đồng lao động CBCNV công ty-Thực hiện các thủ tục về đăng ký BHXH cho CBCNV-Thực hiện các thủ tục nghỉ việc, chấm dứt Hợp đồng lao động CBCNV-Thực hiện thủ tục đăng ký mã số thuế cho CBCNV-Cập nhật các quy định, văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Tư vấn cho cấp quản lý khi cần-Tham mưu Trưởng Phòng HCNS công tác sắp xếp, bố trí, đề bạt, thuyên chuyển nhân sự để đảm bảo và duy trì nguồn nhân lực nội bộ công ty-Xây dựng và đề xuất hiệu chỉnh chế độ, chính sách phúc lợi, quy chế lương/thưởng, quy trình, quy định nhân sự phù hợp với từng giai đoạn và tình hình sản xuất kinh doanh công ty2.4.An toàn Lao động – Khám sức khỏe CBCNV-Thực hiện các thủ tục đăng ký huấn luyện An toàn lao động cho CBCNV tại nhà máy và dự án-Lập kế hoạch tổ chức khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp cho CBCNV nhà máy công ty2.5.Xây dựng chiến lược nhân sự công ty-Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc Xây dựng Chiến Lược Nhân Sự của công ty:- Tham gia xây dựng sơ đồ, cơ cấu tổ chức công ty phù hợp với mục tiêu và định hướng kinh doanh trong thời gian tới-Tham gia xây dựng Chức năng, Nhiệm vụ cho từng Bộ phận/Phòng ban và bản Mô tả công việc cho từng vị trí công việc-Tham gia xây dựng Quy chế Lương, Thưởng và KPI của công ty-Tham gia xây dựng Nội quy lao động công ty3.CÔNG TÁC ISO 9001: 2015 – Chiếm 40% Khối lượng công việc3.1.Biên soạn và ban hành tài liệu ISO-Phối hợp với các Phòng ban xây dựng và biên soạn bộ tài liệu ISO bao gồm sổ tay chất lượng, quy trình, thủ tục, biểu mẫu…-Trình BGĐ xem xét phê duyệt và ban hành bộ tài liệu ISO công ty3.2.Đào tạo, hướng dẫn vận hành quy trình, thủ tục ISO công ty-Tổ chức các buổi tập huấn, hướng dẫn vận hành về quy trình, biểu mẫu ISO cho CBCNV các bộ phận/phòng ban-Giới thiệu hệ thống ISO, đào tạo thực hiện quy trình, biểu mẫu ISO cho những nhân sự mới tại các bộ phận/phòng ban-Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc trong quá trình vận hành, áp dụng hệ thống ISO của công .Theo dõi và giám sát quá trình vận hành ISO-Theo dõi, quản lý hệ thống ISO 9001:2015 công ty-Lên kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ ISO hằng năm cho công ty và hành động khắc phục – phòng ngừa-Theo dõi các định mức chất lượng về năng suất sản phẩm, sản phẩm lỗi, hư hỏng, hàng trả về, ngày hàng giao tại nhà máy.-Thiết lập hệ thống quản lý rủi ro công ty Input – Output bao gồm nhận dạng, tổng hợp phân tích, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp khắc phục, phòng ngừa rủi ro xảy ra3.4.Đánh giá chứng nhận và duy trì chứng nhận ISO-Làm việc với bên đánh giá thứ ba về việc Đánh giá chứng nhận, Đánh giá giám sát, Đánh giá tái chứng nhận-Tham gia công tác tiếp Đoàn đánh giá và tổ chức, sắp xếp thời gian, nhân sự cho các đợt đánh giá; Gửi báo cáo đánh giá đến các phòng ban liên quan-Theo dõi việc khắc phục các điểm không phù hợp được phát hiện từ bên thứ 3 cho đến khi hoàn tất3.5.Báo cáo và đề xuất cải tiến ISO-Báo cáo tình hình thực hiện ISO trong năm cho Ban giám đốc-Tổ chức các cuộc họp xem xét định kỳ để rà soát tính hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng-Đề xuất các biện pháp cải tiến ISO cho Ban giám đốc.
NV. Tư vấn ISO

Công ty: Công ty TNHH Tư vấn quản lý I.M.C.C

Thời gian: Từ tháng 04/2012 đến tháng 06/2015

Chức vụ: NV. Tư vấn ISO

Mô tả công việc:

- Tham gia đào tạo, tư vấn các dự án tư vấn ISO công ty ký hợp đồng- Khảo sát, phân tích và đưa ra các khuyến nghị điều chỉnh, cải tiến hệ thống quản lý đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, HACCP, BRC, v.v.- Đào tạo nhận thức về những tiêu chuẩn ISO cho các Bộ phận/Phòng ban - Hướng dẫn quá trình xây dựng và biên soạn tài liệu ISO cho khách hàng- Hướng dẫn áp dụng hệ thống quản lý ISO - Đào tạo và hướng dẫn hoạt động đánh giá nội bộ ISO- Hướng dẫn thực hiện hoạt động khắc phục và hỗ trợ đánh giá chứng nhận- Đào tạo nhân viên mới của công ty về quy trình tư vấn, kiến thức về các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 22000, HACCP, ISO 14001….- Theo dõi, giám sát tính hiệu quả của vận hành hệ thống ISO trong hệ thống quản lý của khách hàng, tư vấn và kiến nghị hành động khắc phục – phòng ngừa cần thiết- Hỗ trợ khách hàng tìm kiếm và lựa chọn các tổ chức đánh giá chứng nhận thích hợp như DNV – GL, BSI, Intetek, SGS, v.v.Một số dự án tiêu biểu tham gia tư vấn- Công ty TNHH An Việt Long- Công ty TNHH Bao bì Innopack- Công ty TNHH Bao bì Ching Long- Công ty TNHH Du lịch VietSun- Công ty THHH XNK Hùng Duy- Công ty CP DV Dầu Khí Việt Nam- Nhà máy sản xuất tinh bột mì Hùng Duy- Các UBND Phường Q1, Tp.HCM; Các UBND Phường Q Tân Bình, Tp.HCM- Chi cục thuế Quận 11, Tp. HCM; Chi cục thuế Quận Bình Tân, Tp.HCM,…
NV. Chất lượng

Công ty: Công ty TNHH Thương mại cơ khí Chấn Thuận Thành

Thời gian: Từ tháng 04/2011 đến tháng 04/2012

Chức vụ: NV. Chất lượng

Mô tả công việc:

-Theo dõi và quản lý các hệ thống của công ty (gồm ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP, BRC, ISO 17025) của công ty -Biên soạn và cập nhật các tài liệu hệ thống của công ty-Tổ chức đánh giá nội bộ về gồm ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP, BRC, ISO 17025 của công ty-Chuẩn bị hồ sơ về ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP, BRC, ISO 17025 cho quá trình đánh giá giám sát định kỳ của Tổ chức chứng nhận và của khách hàng -Theo dõi quá trình giải quyết sản phẩm lỗi sản xuất, lập phiếu khắc phục – phòng ngừa tại các Tổ sản xuất-Lập báo cáo chất lượng sản xuất cho Trưởng phòng Quản lý chất lượng-Phối hợp với các bộ phận xử lý hàng phế phẩm & than phiền khách hàng
NHÂN VIÊN QM - Chiếm 100% khối lượng công việc

Công ty: Công ty TNHH Thương mại cơ khí Chấn Thuận Thành

Thời gian: Từ tháng 04/2011 đến tháng 04/2012

Chức vụ: NHÂN VIÊN QM - Chiếm 100% khối lượng công việc

Mô tả công việc:

- Biên soạn và hiệu chỉnh các tài liệu thuộc hệ thống quản lý của công ty: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP- Tổ chức truyển đạt và đào tạo cách thức vận hành hệ thống ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP cho các Bộ phận/Phòng ban công ty- Theo dõi quản lý và duy trì vận hành hệ thống đúng quy trình, quy định, thời gian và biểu mẫu hệ thống công ty ban hành- Kiểm soát việc áp dụng và tổ chức đánh giá nội bộ tại công ty 02 lần/năm: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP cho toàn công ty- Tổ chức công tác tiếp đoàn và chuẩn bị hồ sơ, thủ tục giấy tờ cần thiết phục vụ cho quá trình đánh giá giám sát định kỳ của Tổ chức chứng nhận Intertek, BVQA và các đánh giá của Khách hàng, Đối tác về ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, HACCP - Theo dõi chất lượng sản phẩm, tỷ lệ hàng hư hỏng sai phạm từ báo các của Tổ trưởng Sản xuất- Báo cáo Trưởng phòng QM về việc giải quyết sản phẩm lỗi, lập phiếu khắc phục – phòng ngừa tại các Tổ sản xuất- Phối hợp với các bộ phận xử lý hàng phế phẩm & than phiền khách hàng- Lập báo cáo chất lượng sản xuất cho Trưởng phòng QM
Đánh giá nội bộ ISO 9001:2008

Đơn vị đào tạo: Tổng cục TC Đo lường Chất lượng

Chuyên ngành: Đánh giá nội bộ ISO 9001:2008

Loại tốt nghiệp: Giỏi

Đánh giá nội bộ ISO 14001:2004

Đơn vị đào tạo: Công ty TNHH Tư vấn quản lý IMCC

Chuyên ngành: Đánh giá nội bộ ISO 14001:2004

Loại tốt nghiệp: Khá

Lead Auditor ISO 9001:2008

Đơn vị đào tạo: Tổ chức IRCA – HongKong Veritas

Chuyên ngành: Lead Auditor ISO 9001:2008

Loại tốt nghiệp: Khá

Đánh giá nội bộ ISO 9001:2015

Đơn vị đào tạo: Công ty I.Standard

Chuyên ngành: Đánh giá nội bộ ISO 9001:2015

Loại tốt nghiệp: Khá

Giám đốc Nhân sự CHRO

Đơn vị đào tạo: Trường Doanh Nhân PACE

Chuyên ngành: Giám đốc Nhân sự CHRO

Loại tốt nghiệp: Khá

Chuyên viên ngân hàng

Đơn vị đào tạo: Đại học Kinh tế Tp HCM Đại học Kinh tế Tp HCM

Chuyên ngành: Chuyên viên ngân hàng

Loại tốt nghiệp: Giỏi

Quản trị Nhân sự chuyên nghiệp

Đơn vị đào tạo: Đại học Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh

Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự

Loại tốt nghiệp: Khá

Anh văn thương mại

Đơn vị đào tạo: Trung tâm Ngoại ngữ Quốc Gia - Đại học ngân hàng

Chuyên ngành: Tiếng Anh thương mại

Loại tốt nghiệp: Khá

Cử nhân Quản trị chất lượng

Đơn vị đào tạo: Đại học Kinh tế Tp HCM

Chuyên ngành: Quản trị chất lượng

Loại tốt nghiệp: Khá

Chứng chỉ Kỹ năng giao tiếp

Đơn vị đào tạo: Trung tâm Quan hệ Doanh Nghiệp- Đại học Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh

Chuyên ngành: Chứng chỉ Kỹ năng giao tiếp

Loại tốt nghiệp: Giỏi

Tiếng Anh
  • - Chứng chỉ: B
  • - Kết quả: 500
Tập tin đính kèm: cv_1532098981.pdf (Dạng file .png, .pdf, .doc, .docx dung lượng <= 6MB)
HỒ SƠ MỚI NHẤT
Noimage
Nhân viên/Chuyên viên

Vũ Thị Thu Hải (Cập nhật: 26/09/2018)

Lượt xem: 0 | Mã: UV30845 | Ngày làm mới: 26/09/2018

5 - 7 triệu Hồ Chí Minh Dưới 1 năm
Noimage
Biên tập viên

Cẩm Luyến (Cập nhật: 26/09/2018)

Lượt xem: 0 | Mã: UV30843 | Ngày làm mới: 26/09/2018

5 - 7 triệu Hồ Chí Minh 1 năm
Noimage
Nhân viên pha chế

Lê thị kiều oanh (Cập nhật: 25/09/2018)

Lượt xem: 0 | Mã: UV30841 | Ngày làm mới: 25/09/2018

3 - 5 triệu Hồ Chí Minh 1 năm
Noimage
Chuyên viên thiết kế and marketing

Lê Ngọc Trân (Cập nhật: 25/09/2018)

Lượt xem: 0 | Mã: UV30839 | Ngày làm mới: 25/09/2018

7 - 10 triệu Hồ Chí Minh 1 năm
Noimage
nhân viên

Lê Minh Toán (Cập nhật: 25/09/2018)

Lượt xem: 0 | Mã: UV30837 | Ngày làm mới: 25/09/2018

10 - 15 triệu Hồ Chí Minh Dưới 1 năm

Hồ sơ ứng viên năng động

Nhân viên/Chuyên viên Vũ Thị Thu Hải 5 - 7 triệu Dưới 1 năm Hà Nội
Biên tập viên Cẩm Luyến 5 - 7 triệu 1 năm Đà Nẵng
Nhân viên pha chế Lê thị kiều oanh 3 - 5 triệu 1 năm Phú Yên
Chuyên viên thiết kế and marketing Lê Ngọc Trân 7 - 10 triệu 1 năm Hồ Chí Minh
nhân viên Lê Minh Toán 10 - 15 triệu Dưới 1 năm Bình Phước
Nhân viên pháp lý NGUYỄN TRỌNG THÁI 5 - 7 triệu Dưới 1 năm Hà Nội
Preschool Teacher TFH 15 - 20 triệu Trên 5 năm Hồ Chí Minh
nhân viên kỹ thuật trịnh văn giang 10 - 15 triệu 2 năm Hà Nội
Nhân viên thiết kế Trần Xuân Thủ 3 - 5 triệu 3 năm Hồ Chí Minh
QA nhập báo cáo Tien 5 - 7 triệu 4 năm Bà Rịa Vũng Tàu

Đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng



Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype