Tuyển dụng, tìm Việc làm bán hàng tại Ninh Bình tháng 4/2024 (0 Việc làm)
Mẫu CV Việc làm bán hàng đẹp nhất (xem tất cả mẫu CV)
AI365: Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng
Tải CV từ máy tính của bạnAI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnĐịa điểm
Công ty
Những thông tin mới nhất về việc làm bán hàng tại Ninh Bình
Hiện nay, các việc làm liên quan đến dịch vụ, thương mại đang được rất nhiều người quan tâm và cũng có nhiều cơ hội ứng tuyển do việc giao thương ngày càng thuận lợi, nhu cầu về hàng hóa luôn tăng cao. Việc làm bán hàng không chỉ dễ dàng tìm kiếm cơ hội ở các thành phố lớn mà ở các tỉnh như Ninh Bình bạn cũng có thể tìm thấy các tin tuyển dụng cho việc làm bán hàng. Bài viết sau sẽ cung cấp thông tin về công việc bán hàng và việc làm bán hàng tại Ninh Bình.
1. Bán hàng là gì?
Bán hàng là hoạt động bán một lượng hàng hóa hoặc dịch vụ trong khoảng thời gian đã định trước. Hoạt động bán hàng bao gồm: người bán tư vấn sản phẩm, khách hàng phản hồi về sản phẩm hoặc đưa ra yêu cầu về sản phẩm, giao dịch sẽ hoàn tất nếu khách hàng tiến hành thanh toán toàn bộ hoặc trả trước một phần tiền để mua sản phẩm. Tại địa điểm bán hàng sẽ có các vị trí như: Cửa hàng trưởng, giám sát bán hàng, trợ lý bán hàng/nhân viên bán hàng.
- Thông tin tìm việc làm cơ khí - chế tạo tại Ninh Bình mới và hot nhất.
2. Tại sao nên tìm việc làm bán hàng tại Ninh Bình?
Ninh Bình là một tỉnh nằm ở miền Bắc Việt Nam. Tỉnh có vị trí giáp ranh ba khu vực địa lý: vùng núi Tây Bắc, Bắc Trung Bộ và vùng châu thổ sông Hồng. Chính nhờ vị trí đặc biệt này mà tỉnh Ninh Bình cũng nằm giữa ba vùng kinh tế của nước ta: vùng Hà Nội, vùng duyên hải Bắc Bộ và vùng duyên hải miền Trung. Có thể thấy vị trí địa lý của Ninh Bình rất thuận lợi để phát triển các hoạt động thương mại, du lịch, buôn bán. Nhờ đó mà kinh tế của Ninh Bình đang có những bước phát triển rất ấn tượng, nhu cầu về nhân lực cho các ngành nghề ngày một cao, trong đó có việc làm bán hàng.
Giao thông ở Ninh Bình khá thuận lợi vì không phải đô thị lớn như Hà Nội hay thành phố Hồ Chí Minh nên việc đi lại sẽ dễ dàng hơn khi có việc làm bán hàng tại đây. Bên cạnh đó, hệ thống giao thông liên tỉnh của Ninh Bình cũng được ngày một nâng cao, cải thiện về cơ sở hạ tầng, giúp bạn di chuyển giữa các vùng lân cận và đi đến những khu vực xa hơn rất dễ dàng khi có nhu cầu.
Ninh Bình là một tỉnh có ngành du lịch phát triển khi sở hữu khá nhiều danh lam thắng cảnh cùng các di tích lịch sử như: Cố đô Hoa Lư, khu du lịch Tam Cốc – Bích Động, Quần thể danh thắng Tràng An, Vườn quốc gia Cúc Phương, nhà thờ đá Phát Diệm, Khu bảo tồn thiên nhiên Vân Long,… nên các ngành dịch vụ, thương mai đi cùng cũng phát triển và có nhu cầu về nhân lực phục vụ các hoạt động bán hàng, giới thiệu sản phẩm đặc trưng của tỉnh đến khách du lịch.
Chi phí sinh hoạt ở Ninh Bình không quá đắt đỏ như ở các thành phố lớn, nên lương của những người làm việc bán hàng có thể trang trải được. Các dịch vụ thiết yếu phục vụ cho sinh hoạt ở tỉnh có thể đáp ứng cho bạn.
Trong quá trình làm việc bán hàng tại Ninh Bình, bạn hoàn toàn có cơ hội thăng tiến ở những vị trí cao hơn như Cửa hàng trưởng hay chuyển đến các thành phố lớn làm việc ở trụ sở chính của công ty. Việc làm bán hàng tuy có thể vất vả trong thời gian đầu nhưng nếu bạn có kế hoạch và mục tiêu phấn đấu rõ ràng thì không gì là không thể khi bạn muốn tiến xa hơn.
3. Bạn cần chuẩn bị những gì để làm việc bán hàng tại Ninh Bình?
Việc làm bán hàng tại Ninh Bình không có gì quá phức tạp nhưng bạn cũng cần chuẩn bị những thứ sau để bước vào công việc một cách tự tin nhất:
- Để tham gia vào công việc bán hàng bạn cần lưu ý độ tuổi của ứng viên mà các nhà tuyển dụng đưa ra. Độ tuổi của nhân viên bán hàng thường dao động từ 18-29 tuổi để đảm bảo ứng viên đã hoàn thành chương trình phổ thông và tốt nghiệp phổ thông hoặc đại học để có đủ năng lực tiếp thu và vận dụng các kiến thức, kĩ năng được đào tạo trước khi bước vào công việc bán hàng.
- Luôn có thái độ tự tin, niềm nở, vui vẻ trong giờ làm việc, sản phẩm, dịch vụ có tốt đến mấy mà thái độ của nhân viên bán hàng khiến khách hàng không hài lòng thì cũng không thể bán được, thậm chí còn mang về tiếng xấu cho cửa hàng, cho thương hiệu và ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm bán hàng của chính bạn.
- Khi trở thành nhân viên bán hàng, bạn cũng cần trang bị kĩ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh vì chắc chắn bạn sẽ gặp những vị khách ngoại quốc đến mua hàng nên việc giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh khi bán hàng rất cần thiết. Nếu không thể nói được tiếng Anh hay bất kì ngoại ngữ nào, bạn sẽ khó lòng giao tiếp với khách cũng như không thể nắm bắt được yêu cầu của khách. Bạn không cần phải nói tiếng Anh hay một ngoại ngữ nào đó thật xuất sắc nhưng phải nói sao cho khách có thể hiểu được và bạn cũng có thể nghe được khách nói điều gì và đang muốn mua mặt hàng gì.
- Ngoài kĩ năng ngoại ngữ thì bạn cũng cần rèn luyện kĩ năng về tin học để phục vụ cho các phần việc liên quan đến xử lý dữ liệu, quản lý hàng hóa để làm việc nhanh gọn, khoa học, đạt hiệu quả cao hơn.
- Trong suốt giờ làm việc, bạn cần có khả năng tập trung cao độ để sẵn sàng chào đón khách hàng, đồng thời cũng cần phải có cái nhìn bao quát toàn bộ cửa hàng, theo dõi khách hàng đang xem mặt hàng gì để có thể giúp đỡ họ ngay khi cần. Bạn và đồng nghiệp trong cửa hàng còn cần có tinh thần cảnh giác với một số đối tượng xấu trà trộn để gây rối hoặc ăn cắp hàng hóa.
- Các mặt hàng trong tại địa điểm bán hàng sẽ không chỉ có một vài loại mà có thể lên đến rất nhiều tùy vào lĩnh vực kinh doanh. Vì vậy, trước và trong khi làm việc, bạn cần học thuộc một cách có quy luật tên các mặt hàng, vị trí của chúng trên các kệ hàng, giá tiền được niêm yết tại cửa hàng, hạn sử dụng, công dụng của từng mặt hàng,… để có thể tư vấn cho khách hàng khi họ hỏi đến. Việc này ban đầu sẽ rất khó khăn và khiến bạn cảm thấy áp lực và căng thẳng nhưng dần dần bạn sẽ quen với việc này và cảm thấy đây là một phần không thể thiếu trong công việc hàng ngày của mình.
>>> Nếu bạn chưa tìm được công việc mong muốn thì những tin tức vieclamninhbinh dưới đây sẽ cung cấp cho bạn những thông tin việc làm một cách chính xác và đầy đủ nhất khi tìm kiếm việc làm mong muốn và cung cấp thêm những kỹ năng khi phỏng vấn để bạn thêm tự tin hơn.
4.1. Tiếp nhận hàng hóa
Đối với phần việc này, nhân viên bán hàng cần làm những thao tác sau
- Kiểm tra số lượng hàng hóa từ người giao hàng
- Kiểm tra chất lượng hàng hóa: kiểm tra bao bì, sản phẩm bao bì xem có bị lỗi không, kiểm tra hạn sử dụng
- Ghi lại cẩn thận số lượng và chất lượng hàng hóa
- Thông báo với tổng công ty nếu hàng hóa có vấn đề
- Tập hợp các sản phẩm bị lỗi để gửi trả lại nơi sản xuất
- Lấy đủ chữ kí của những bên liên quan vào biên lai giao hàng.
4.2. Trưng bày và bảo quản hàng hóa
Các thao tác cần thực hiện bao gồm:
- Sắp xếp hàng hóa trong kho lưu trữ theo quy định
- Sắp xếp hàng hóa trên kệ bán hàng theo chỉ định, đảm bảo tính thẩm mỹ và khoa học: sắp xếp giới hạn các mặt hàng hạn sử dụng ngắn, doanh số không nhiều, sắp xếp nhiều các mặt hàng bán chạy hoặc đang khuyến mãi ở nơi dễ nhìn thấy
- Vệ sinh không gian kho hàng, kệ hàng trong kho, kệ trưng bày, không gian cửa hàng mỗi ngày
- Tập hợp các sản phẩm bị hỏng, quá hạn sử dụng để đem đi xử lý
- Kiểm tra hàng tồn kho, hàng gần hết hạn sử dụng không bán được
4.3. Kiểm kê hàng hóa
Nhân viên bán hàng cần làm những thao tác sau:
- Kiểm tra hàng tồn kho
- Cập nhật thẻ kho hàng hóa
- Kiểm tra thời gian tồn kho, lý do tồn kho nhờ vào các phần mềm hỗ trợ hoặc ghi lại vào sổ sách theo quy định
4.4. Tư vấn bán hàng
- Tư vấn tính năng, cách sử dụng, cách lựa chọn mặt hàng phù hợp với khách (đối với mặt hàng mỹ phẩm, thời trang, đồ gia dụng…), các chế độ bảo hành, sửa chữa, lắp đặt (đối với mặt hàng là phương tiện giao thông, đồ điện tử gia dụng, đồ hitech,…)
5. Các địa chỉ tuyển dụng việc làm bán hàng tại Ninh Bình
- FPT Shop chi nhánh Ninh Bình trực thuộc Công Ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT tuyển dụng nhân viên tư vấn bán hàng
- Cây Xăng Tân Phú cần tuyển nhân viên bán hàng là nam
+ Địa điểm làm việc: Hoa Lư, Kim Sơn, Nho Quan, Nho Viễn, Ninh Bình
+ Liên hệ trực tiếp: 0969 - 226 - 453
- Công Ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại và Du lịch Doanh Sinh cần tuyển nhân viên bán vé
- Công Ty Cổ phần Thiết bị Công nghiệp Nam Sơn
+ Địa chỉ: Số 114 Phùng Hưng (Bên trong Công ty Dệt Len Đà Lạt), phường Kiến Hưng, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội
+ Công ty cần tuyển nhân viên kinh doanh (bán hàng kỹ thuật) với mức thu Nhập từ 10 triệu đến 12 triệu tại các tỉnh thành phố Hà Nội, Nghệ An, Ninh Bình, Thanh Hóa
- Công ty Cổ phần Sakuko
+ Địa chỉ: Tòa nhà Trung Yên Plaza, số 1 Trung Hòa, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển nhân viên bán hàng với mức lương từ 5 triệu đến 7 triệu đồng tại Hà Nội, Bắc Ninh, Ninh Bình, Thanh Hóa
- Công Ty Cổ Phần Diligo Holdings
+ Địa chỉ: Tầng 2, toà nhà N03T5, Khu đoàn ngoại giao, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển nhân viên bán hàng siêu thị ninh bình theo hình thức part time với mức lương từ 3 triệu đến 5 triệu đồng tại siêu thị ở Ninh Bình
- Công Ty Cổ phần Elmich
+ Địa chỉ: tầng 17 tòa nhà 319 Bộ Quốc Phòng, số 63 Lê Văn Lương, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển nhân viên bán hàng tại siêu thị (tại các tỉnh Hòa Bình, Thái Bình, Ninh Bình, Hà Nội)
- Công Trách nhiệm Thương Mại Vạn An
+ Địa chỉ: Lô B2, Đường Công Nghiệp 4, Khu Công Nghiệp Sài Đồng B, Long Biên, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển nhân viên bán hàng làm việc được tại Ninh Bình với mức lương từ 5 triệu đến 7 triệu đồng
- Công ty Cổ phần Chế biến Nông sản Thực phẩm Hưng Việt
+ Địa chỉ: Cụm Công nghiệp Quang Vinh - Ân Thi - Hưng Yên
+ Công ty cần tuyển nhân viên bán hàng với mức lương là từ 7 triệu đến10 triệu đồng tại Ninh Bình
Ngoài ra còn một số công ty cần tuyển dụng Giám sát bán hàng, Trưởng phòng bán hàng tại chi nhánh Ninh Bình dành cho những ứng viên có kĩ năng và kinh nghiệp dày dặn trong nghề, cụ thể như sau:
- Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Đầu tư Nachi Việt Nam
+ Địa chỉ: 387 Quang Trung, phường Đông vệ, thành phố Thanh Hóa
+Mức lương: 7 triệu - 10 triệu đồng
- Công Ty Cổ phần TNG Power
+ Địa chỉ: Số nhà 26 TT24 - Khu đô thị Văn Phú - Hà Đông- Hà Nội
+ Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Công Ty Cổ phần PGS
+ Địa chỉ: 45 Quang Trung, thành phố Vinh, Nghệ An
+ Công ty cần tuyển Trưởng phòng bán hàng tại Mazda Ninh Bình
+ Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
- Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất Và Thương mại Phương Mai.
+ Địa chỉ: Ngõ 686, đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển Giám sát bán hàng thời trang tại Ninh Bình với mức lương từ 10 triệu đến 15 triệu đồng
- Công Ty Cổ phần Thương Mại và Dịch vụ Ngọc Hà
+ Địa chỉ: A40, lô 12, Khu đô thị Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
+ Công ty cần tuyển Giám sát bán hàng làm việc tại Ninh Bình
+ Mức lương: 15 triệu - 20 triệu đồng
6. Quy trình tuyển dụng nhân viên bán hàng tại Ninh Bình
Đầu tiên, doanh nghiệp cần xây dựng và thống nhất các tiêu chí tuyển dụng ở toàn bộ chi nhánh mình đang quản lý bằng việc tạo ra hình mẫu nhân viên mà doanh nghiệp đang cần. Các tiêu chí thường được đưa ra bao gồm về ngoại hình, phẩm chất (trung thực, nhanh nhạy, tò mò, chăm chỉ, cẩn thận), năng lực (khả năng tiếp thu tốt, kĩ năng ngoại ngữ và tin học, kinh nghiệm làm việc đối với các vị trí cửa hàng trưởng, giám sát,…)
Thứ hai, các doanh nghiệp cần xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn để có thể nhanh chóng tìm ra được những ứng viên phù hợp. Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng cần có những chiến lược thật tốt để tạo điều kiện cho ứng viên bộc lộ phẩm chất và thể hiện năng lực. Đồng thời, nhà tuyển dụng cũng cần quan tâm đến hồ sơ ứng viên để nắm được quá trình thăng tiến của họ để đánh giá thái độ, khả năng đối với nghề nghiệp của họ.
Thứ ba, nhà tuyển dụng cần viết bản mô tả công việc. Có nhiều nhà tuyển dụng không để tâm đến việc này và bỏ qua việc phải viết bản mô tả công việc chi tiết. Các ứng viên thường lấy tiêu chí về bản mô tả công việc là một trong những tiêu chí để đánh giá sự chuyên nghiệp, độ tin cậy của doanh nghiệp và cảm thấy yên tâm khi nộp hồ sơ ứng tuyển. Bản thân một bản mô tả công việc rõ ràng, chi tiết sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm được các ứng viên có khả năng đáp ứng được yêu cầu công việc một cách nhanh nhất, cũng là căn cứ để doanh nghiệp và ứng viên thỏa thuận, cam kết với nhau trong hợp đồng.
Thứ tư, nhà tuyển dụng sẽ đi tìm ứng viên thông qua nhiều hình thức, có thể thông qua các website hỗ trợ đăng tuyển như Linkedin, đăng bài ở các hội, nhóm tìm việc làm trên Facebook hoặc có thể tìm ứng viên thông qua sự giới thiệu của đồng nghiệp, bạn bè.
Thứ năm, các nhà tuyển dụng cần xem lại những hiệu quả, thất bại trong quá trình tuyển dụng của mình để tập trung nhiều sức lực vào những nơi bạn có thể tìm ra nhiều ứng viên phù hợp.
Thứ sáu, nhà tuyển dụng cần liên lạc với các ứng viên, đây sẽ coi như vòng sơ tuyển, lọc hồ sơ trước khi mời họ đến phỏng vấn.
Thứ bảy, nhà tuyển dụng có thể đưa ra sản phẩm của công ty để kiểm tra kĩ năng của các ứng viên có kinh nghiệm hoặc muốn ứng tuyển các vị trí cao trong cửa hàng. Nhờ vậy, nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn tổng thể để kiểm tra kĩ năng, thái độ với ứng viên đối với công việc để đưa ra lựa chọn cuối cùng.
Thứ tám, sau khi đã thực hiện các bước trên xong và chọn ra được những hồ sơ ưng ý, nhà tuyển dụng sẽ mời các ứng viên đến phỏng vấn để có cơ hội trò chuyện, tiếp xúc với ứng viên ở ngoài đời thật bằng bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng ứng viên để chấm điểm họ.
Cuối cùng, sau khi hoàn tất khâu phỏng vấn hãy thông báo quyết định tuyển dụng đến các ứng viên về thời gian làm việc, thử việc (hoặc thời gian học việc đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm) cùng một số thông tin cần thiết để họ chuẩn bị đi làm. Đồng thời, nhà tuyển dụng cũng nên thông báo không tuyển dụng với các ứng viên không đáp ứng được các yêu cầu doanh nghiệp đề ra để họ không phải chờ đợi trong hoang mang, vô vọng và nhanh chóng đi tìm cơ hội mới cho bản thân.
Bài viết trên đã giới thiệu sơ lược về việc làm bán hàng cũng như tình hình thị trường việc làm, cơ hội việc làm bán hàng tại Ninh Bình. Hy vọng thông qua bài viết này, bạn đã có được cái nhìn tổng thể về nghề nghiệp và cơ hội việc làm bán hàng tại Ninh Bình.
+ Xem thêm