Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Ninh Thuận tháng 4/2024 (0 Việc làm)
Mẫu CV Nhân sự đẹp nhất (xem tất cả mẫu CV)
AI365: Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng
Tải CV từ máy tính của bạnAI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnĐịa điểm
Công ty
Ninh Thuận, thủ phủ của những trang trại nho rộng lớn và nổi tiếng của cả nước. Trải qua hơn 27 năm xây dựng và đổi mới, Ninh Thuận hôm nay đã và đang phát triển và mở rông như thế nào? Liệu đây có phải là mảnh đất vàng cho sự phát triển của việc làm nhân sự tại đây hay không? Cùng tham khảo bài viết dưới đây để cùng có cái nhìn tổng quan nhất cho tất cả các vấn đề này nhé
1. Ninh Thuận và bức tranh kinh tế màu sắc cho sự phát triển việc làm nhân sự tại đây
Ninh Thuận là một tỉnh ven biển thuộc vùng Duyên hải Nam Trung Bộ của nước ta, đây cũng là tỉnh thành thưa dân nhất của nơi đây. Vậy điều gì đã làm nên sự phát triển của một vùng đất chỉ hơn nửa triệu dân nơi đây?
1.1. Những tiềm năng sáng tại Ninh Thuận trong sự hình thành và phát triển nghề nhân sự tại đây
Được xây dựng và thiết lập trong bối cảnh Đất nước đang gặp khó khăn về nhiều mặt, cả về kinh tế lẫn chính trị an ninh quốc phòng, cùng với các điều kiện tự nhiên khắc nhiên đã khiến cho nền kinh tế Ninh Thuận đã khó khăn nay càng trở lên khó khăn hơn. Nhưng bằng chính tinh thần vượt khó hòa cùng với tinh thần đồng lòng của các cấp ngành và toàn thể nhân dân đã đưa nền kinh tế Ninh Thuận có những bước tiến phát triển nhanh chóng và đạt được nhiều thành tựu đáng nể, nâng cao được mức sống của người dân nơi đây
Trong đó mục tiêu đến năm 2020 Ninh Thuận dự tính phát triển kinh tế-xã hội như sau: tổ chức xây dựng Ninh Thuận trở thành môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng thu hút các doanh nghiệp đến phát triển, tổ chức xây dựng khả năng ứng phó với biến đổi khí hậu, kỹ năng phòng tránh thiên tai cho cán bộ tỉnh và nhân dân. Biến Ninh Thuận trở thành điểm đến của Việt Nam, trong đó Ninh Thuận phải trở thành điểm kết cấu hạ tầng đồng bộ, đầu tư có hệ thống.
Phấn đấu, tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm bình quân ước tính đến năm 2020, bằng 87,5% mức bình quân chung của cả nước, đạt 2.800 USD
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế phải theo hướng giảm dần tỷ trọng ngành nông nghiệp, tăng nhanh dần tỷ trọng các ngành công nghiệp, dịch vụ. Ước tính đến năm 2020 tỷ trọng các ngành công nghiệp là 52%, nông nghiệp là 20% và dịch vụ tương ứng đạt 28%.
Phát triển kinh tế - xã hội nhanh nhưng phải đi đôi với bền vững theo mô hình kinh tế “xanh, sạch” gắn liền với việc giải quyết các vấn đề xã hội, bảo vệ môi trường sinh thái, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp và dịch vụ tạo việc làm, xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, giữ gìn trật tự an toàn xã hội bảo đảm quốc phòng an ninh, giữ vững ổn định chính trị.
Với mục tiêu phải đạt tốc độ tăng trưởng cao trong những năm tới, điều này cũng đồng nghĩa nhu cầu về nhân lực sẽ là rất lớn nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai
Tại Ninh Thuận đang dần tập trung nhiều khu mua sắm các siêu thị bao gồm: tổ hợp các trung tâm thương mại – khách sạn 5 sao cao cấp. Nên có thể thấy cơ hội việc làm thêm tại Ninh Thuận không chỉ đến từ trong lĩnh vực công nghiệp mà trong các hoạt động thương mại, dịch vụ cũng có cơ hội phát triển rất lớn.
Vơi sự tăng trưởng của nền kinh tế đáng kinh ngạc. Ninh Thuận không chỉ đẩy mạnh được sự phát triển của địa phương trên nhiều lĩnh vực mà đây cũng là yếu tố cốt lõi cho sự phát triển của nhiều ngành nghề trong nhiều lĩnh vực khác nhau, trong đó có ngành nghề nhân sự tại đây, vừa góp phần đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế đồng thời giải quyết được lượng lớn công ăn việc làm cho lượng lớn người dân nơi đây.
>>> Rất nhiều người đang mong muốn có được thông tin tìm việc làm tại Ninh Thuận mới nhất hiện nay. Chỉ cần bạn đăng tin tìm việc trên Timviec365.vn là các nhà tuyển dụng sẽ gọi cho bạn ứng tuyển vào vị trí thích hợp nhất mà bạn mong muốn. Nhanh tay nên thôi còn chần chờ gì nữa.
>>> Bạn có năng khiểu về mỹ thuật và mong muốn có được công việc này thì tại sao không tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Ninh Thuận ngay trên Timviec365.vn để được làm việc trong một môi trường lý tưởng nhất.
1.2. Cơ hội phát triển việc làm nhân sự tại Ninh Thuận
Với vị trí giáp ranh nhiều với nền kinh tế mới mở và phát triển của miền Trung, có thể thấy Ninh Thuận mang khá nhiều tiềm năng trong sự phát triển của việc làm nhân sự tại đây. Đặc biệt là khi hiện nay tại Ninh Thuận, nguồn nhân lực cho ngành nhân sự ở đây hiện đang rơi vào tình trạng khá khan hiếm. Cũng theo các tài liệu nghiên cứu mới nhất, thì cứ 100 người lao động sẽ có 1 lao động là nhân viên nhân sự. Nếu như cùng đem các chỉ số này áp dụng tại tại tỉnh Ninh Thuận của Việt Nam thì với con số hơn 580 nghìn lao động tại đây thì cũng sẽ có hơn 5,8 nghìn lao động là những người làm nghề nhân sự. Điều này cũng đồng nghĩa cơ hôi việc làm nhân sự tại Ninh Thuận là vô cùng lớn nên bạn hoàn toàn có thể an tâm về cơ hội việc làm nhân sự hiện nay tại Ninh Thuận nhé.
Mặc dù hiện nay, nhu cầu tuyển dụng bộ phận nhân sự tại Ninh Thuận là khá lớn, nhưng trong vấn đề chọn lựa tuyển dụng hành chính nhân sự của mình các doanh nghiệp cũng đều có những yêu cầu khắt khe riêng, bởi thế để có thể nắm bắt được các cơ hội nghề nghiệp trong ngành nhân sự hấp dẫn tại Ninh Thuận, thì ngoài việc bạn cần phải trau rồi tốt các kỹ năng chuyên môn thì bạn cũng cần phải đáp ứng được những kỹ năng thiết yếu khác, nhất là đối với một cơ chế thị trường cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.
2. Tổng quan việc làm nhân sự tại Ninh Thuận
2.1. Khái niệm về việc làm nhân sự, bạn biết chưa?
Theo các khái niệm sách vở thì người làm nhân sự là người chuyên đảm nhận các công tác liên quan đến việc quản lý tất cả các bộ phận nhân viên trong bộ máy của một tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Và đối với các hoạt động của doanh nghiệp thì nhân sự là bộ phận có vai trò vô cùng quan trọng và đều có sự hiện diện ở tất cả của bộ phận nhân sự đều có trong tất cả các cơ quan, tổ chức, công ty doanh nghiệp hiện nay. Đối với công việc của một nhân viên nhân sự thì người làm sẽ phải đảm nhận các công việc sau: thực hiện việc quản lý các hồ sơ của tất cả các bộ phận nhân sự trong công ty; thực hiện việc chấm công, tính lương cho nhân viên; đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc và xử lý kỷ luật, khiếu nại; tổ chức các buổi tuyển dụng nhân sự và đào tạo nguồn nhân sự mới đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các hoạt động sản xuất của bộ máy công ty, doanh nghiệp
1.2. Những yếu tố làm nên thành công của người làm nghề nhân sự
- Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng chuyên môn không chỉ nằm ở trình độ bằng cấp mà nó còn nằm ở việc bạn áp dụng những kỹ năng, kiến thức mà mình có vào thực tế của công việc như thế nào. Đây là một trong những kỹ năng vô cùng quan trọng và nó cũng là yếu tố quyết định hàng đầu về thành công của bạn trong ngành nhân sự.
- Kỹ năng quản lý nhân sự
Dù đây là kỹ năng vô cùng quan trọng nhưng bạn cũng đừng nên hiểu lầm giữa kỹ năng chuyên môn và kỹ năng nhân sự nhé, đây là 2 kỹ năng hoàn toàn khác nhau và người có trình độ chuyên môn giỏi thì cũng có thể chưa chắc đã là người có kỹ năng quản lý nhân sự tốt. Trong đó, với kỹ năng quản lý nhân sự, nó sẽ được xây dựng bởi những yếu tố sau: xây dựng được kế hoạch và phương án quản lý các bộ phận nhân sự và thực hiện việc quản lý nhân sự hiệu quả; thực hiện việc cơ cấu hóa bộ máy tổ chức nhân sự của doanh nghiệp; thực hiện việc đề xuất các vấn đề về chế độ lương thưởng cùng các chính sách về phúc lợi cho từng bộ phận nhân viên trong doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp
Sẽ không quá ngoa khi nói rằng khả năng giao tiệp chính là một trong những yếu tố hàng đầu quyết định sự thành công của ngành nhân sự, trong đó sự nhạy bén trong cách chuyển tải nội dung và khéo léo trong cách trình bày lời nói trong việc tuyển dụng ứng viên mới, thu hút nguồn ứng viên tiềm năng hay các việc giải quyết các vấn đề phát sinh và tránh xảy việc ra mâu thuẫn không cần thiết giữa các bộ phận trong công ty, doanh nghiệp. Bởi thế mà nghề nhân sự cũng được ví như những “chuyên gia tâm lý” vậy, họ không chỉ hiểu rõ được tính chất công việc của từng vị trí trong doanh nghiệp mà ở một số trường hợp họ cũng sẽ là người đưa ra những lời khuyên và hỗ trợ an ủi tâm lý cho mọi người. Trong đó, nó sẽ được thể hiện như: biết cách kiềm chế cảm xúc của bản thân khi xảy ra các tranh chấp mâu thuẫn trong công việc, cách nói chuyện hòa đồng, cư xử lịch sự với tất cả các bộ phận nhân viên trong công ty; diễn đạt ý dễ hiểu, giọng nói dễ nghe, không nói ngọng hay nói lắp; biết cách lắng nghe các ý kiến đóng góp từ mọi người xung quanh; nhanh nhạy trong việc giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
Không chỉ riêng việc làm nhân sự mà với bất kỳ công việc nào cũng vậy, để có thể, thể hiện được khả năng của bản thân trong công việc thì trình độ chuyên môn không phải là yếu tố quyết định tất cả mà nó còn nằm ở kỹ năng trong việc giải quyết và xử lý các vấn đề của nhân sự hay các mẫu thuẫn giữa người lao động và doanh nghiệp một cách thỏa đáng nhất. Bởi thế mà người làm nhân sự luôn phải tự giữ cho mình một sự tỉnh táo tuyệt đối trong công việc, không để tình cảm của bản thân lấn áp hay ảnh hưởng đến hiệu suất công việc được giao.
- Kỹ năng thuyết phục và đàm phán
Tuy không phải quá quan trọng và bắt buộc, nhưng kỹ năng về thuyết phục và đàm phán cũng được ví như một kỹ năng mềm của người làm nhân sự vậy, nghĩa là nó không phải là tất cả, nhưng thiếu nó thì lại rất khó khăn trong việc giải quyết vấn đề. Trong các công việc của ngành nhân sự, thì việc có kỹ năng thuyết phục và đàm phán ngoài việc có thể giúp người làm nhân sự thực hiện tốt những công việc được giao như tuyển dụng nguồn nhân sự mới thì nó cũng góp phần đắc lực trong việc giúp họ quản lý các bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp đó một cách hiệu quả.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
Với nghề nhân sự thì khối lượng công việc mà người làm phải đảm nhận là tương đối lớn và mỗi ngày họ đều phải đối mặt với nhiều công việc với nhiều các vấn đề khác nhau nên để cỏ thể theo được ngành này thì ngoài việc có kỹ năng chuyên môn sâu thì bạn cũng cần phải có khả năng chịu được áp lực công việc cao nếu không bạn có thể rất dể bị căng thẳng, chán nản và dễ dàng bỏ cuộc
- Kỹ năng phối hợp làm việc
Đối với những doanh nghiệp lớn hay các Tập đoàn có các bộ máy nhân sự bài bản thì một nhân viên nhân sự không thể nào có thể đảm nhận được cùng một lúc rất nhiều công việc hay có thể quản lý tất cả các bộ phận nhân viên trong công ty, doanh nghiệp đó được mà họ chỉ có thể đảm nhận một phần công việc trong đó thôi, bởi thế trong các hoạt động quản lý nhân sự của mình họ cần phải có sự phối hợp, hỗ trợ từ nhiều các phòng ban khác nhau thì mới có thể hoàn thành tốt được nhiệm vụ công việc của mình. Để có thể có sự phối hợp tốt như vậy thì bạn cần phải có sự hòa đồng với tất cả mọi người, đặc biệt là khả năng phối hợp trong công việc thật nhuần nhuyễn để có thể tiến hành công việc một cách thuận lợi nhất nhé.
- Kỹ năng lắng nghe
Để có thể thực hiện các công việc của mình một cách tối ưu nhất cũng như ngày một có thể nâng các kiến thực chuyên ngành của bản thân thì người làm nghề nhân sự cần biết “lắng nghe”. Việc biết cách lắng nghe các ý kiến góp ý xung quanh và điều chỉnh cách làm việc một cách hợp lý không chỉ giúp bạn giải quyết được nhanh chóng các tình huống, biến cố phát sinh trong công việc mà nó đồng thời tạo cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Nắm bắt được tâm lý của người đối diện
Việc nắm bắt tâm lý người khác như thế nào sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong việc tuyển dụng, phỏng vấn các ứng viên và đánh giá được một cách chính xác được các khả năng của họ có phù hợp với các tiêu chí của doanh nghiệp mình đề ra hay không
Dù trong bất cứ các doanh nghiệp hay đơn vị nào thì bộ nhân viên phận nhân sự cũng luôn là những bộ phận đảm nhận trong trách lớn, không chỉ phụ trách việc đảm bảo chất lượng và số lượng nguồn nhân sự của công ty mà họ cũng phải kiêm luôn nhiệm vụ là người dung hòa giữa mối quan hệ của người sử dụng lao động và người lao động.
3. Điểm danh “top” việc làm nhân sự đang có nhu cầu tuyển dụng cao tại Ninh Thuận
3.1. Trưởng phòng hành chính nhân sự
Có nhiều người thường nói trưởng phòng hành chính nhân sự còn to hơn cả tổng giám đốc. Đây là một câu nói đùa vui nhưng thực tế cũng chứng minh, chức vụ này có vai trò rất quan trọng trong công ty. Trưởng phòng nhân sự là chức vụ cao nhất trong phòng nhân sự, là vị trí mà nhiều người ngưỡng mộ, ước ao. Họ sẽ là người lãnh đạo, chỉ dẫn, xét duyệt các kế hoạch của nhân viên trong phòng. Nhiều lúc họ còn có nhiệm vụ hướng dẫn, chỉ đạo cấp dưới để họ tránh khỏi các sai phạm thường gặp. Họ là người ra mọi quyết định cuối cùng liên quan đến các vấn đề nhân sự của công ty như tuyển người nào, sa thải ai, tăng lương ai,...đương nhiên là vẫn phải hỏi ý kiến của ban lãnh đạo. Tuy nhiên, mỗi lời nói, mỗi quyết định của họ năm đến 90% trọng lượng.
Công việc trưởng phòng nhân sự là vị trí không phải ai cũng đảm nhận được nên rất khắt khe trong tuyển chọn. Tuy nhiên, nếu bạn tự tin vào mình thì cũng nên thử. Đặc biệt, ở tỉnh Ninh Thuận, nhu cầu tuyển dụng vị trí này cũng nhiều nên họ sẽ ưu ái hơn với các ứng viên lọt vào vòng phỏng vấn.
Với vị trí này bạn có mức lương dao động từ 8.000.000 triệu đồng/1 tháng đến 15.000.000 triệu đồng 1 tháng, tùy vào công việc của từng người và quy mô công ty mà mức lương này có thể tăng lên hoặc giảm xuống, nhưng nhìn chung là một trưởng phòng nhân sự ngoài vấn đề về lương người làm còn có rất nhiều cơ hội mà không phải ai cũng có. Để làm được vị trí này các bạn nên rèn luyện tích lũy kiến thức ngay từ những ngày đầu, vì vị trí này cần rất nhiều kinh nghiệp.
3.2. Nhân sự - chuyên viên tuyển dụng
Chắc hẳn các bạn cũng không còn quá xa lạ với vị trí này. Đây là vị trí gắn liền với bản chất ngành nhân sự nhất. Những chuyên viên tuyển dụng là người chịu trách nhiệm thêm nhân sự cho công ty, bổ sung người vào các đợt tuyển dụng. Khi mà có người nghỉ việc, họ sẽ lập tức phải tìm ra người thay thế nhanh chóng nhất để không làm ảnh hưởng đến bộ máy vận hành của công ty.
Để hoàn thành tốt công việc này, các chuyên viên tuyển dụng cần nắm rõ các yêu cầu cần thiết cho mỗi vị trí mà mình định tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng, kinh nghiệm phỏng vấn. Cần phải có con mắt dày dặn để nhìn người.
Đặt vào tình hình khát nhân lực hiện tại của tỉnh Ninh Thuận, vị trí này được xem như có nhiều cơ hội tuyển dụng nhất. Đây cũng là một vị trí quyền lực, nắm trong tay công việc của nhiều người nên bạn đừng bỏ qua. Với vị trí công việc này người làm có mức lương trong khoảng 5.000.000 triệu đồng/1 tháng đến 8.000.000 triệu đồng một tháng. Các bạn có thể tham khảo và ứng tuyển, nhưng ở vị trí nhân sự tuyển dụng bạn cần phải có những kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục, có tính cách hoạt bát và năng động thì sẽ phù hợp với vị trí này.
3.3. Nhân viên văn phòng hành chính nhân sự
Không phải cứ làm về nhân sự là chỉ có tuyển dụng người. Bên cạnh đội ngũ chuyên viên chuyên về tuyển dụng, phòng nhân sự còn có các nhân viên văn phòng hành chính nhân sự. Họ là những người cống hiến công sức để xây dựng văn hóa đoàn kết trong công ty. Ngoài ra, họ còn giải quyết các vấn đề khác như đòi tăng lương, đòi trợ cấp, bảo hiểm, hay dàn xếp các vụ xích mích nội bộ. Họ cũng làm việc trực tiếp với con người, cũng có cơ hội tiếp xúc với nhiều người và dành được nhiều tình cảm của các nhân viên.
Với những vị trí nhân viên văn phoàng hành chính nhân sự sẽ phù hợp cho các bạn nữ, công việc này có tính ổn định, môi trường làm việc là văn phòng, với mức lương dao động từ khoảng 6.000.000 triệu đồng/tháng đến 8.000.000 triệu đồng /tháng các bạn yêu thích công việc này có thể ứng tuyển. Công việc này cũng có rất nhiều thông tin tuyển dụng ở Phú Yên, bạn có thể tha hồ lựa chọn và tìm ra công việc bạn muốn.
4. Tìm việc làm nhân sự tại Ninh Thuận ngay trên Timviec365.vn, bạn được gì
Trong một thời kỳ sự phát triển như vũ bão của công nghệ thông tin cũng như sự ra đời của nhiều các kênh mạng xã hội với các phương tiện truyền thông khác nhau, có lẽ chúng ta cũng không còn quá khó khăn trong việc tìm kiếm một công việc phù hợp cho bạn, nhưng bạn nên chọn tìm việc tại Timviec365.vn bởi vì những lý do sau:
- Cập nhập hồ sơ của bạn nhanh chóng đến nhà tuyển dụng
- Thông tin tuyển dụng mới nhất của cả Ninh Thuận, tuyển nhân viên nhân sự tphcm và 61 tỉnh thành trên cả nước cùng nhiều ngành nghề khác liên tục được cập nhập.
- Miễn phí hoàn toàn mọi dịch vụ cho các ứng viên
- Thể hiện bạn thân với đa dang các mẫu CV, hồ sơ xin việc mới nhất hiện nay
Trên đây là những chia sẻ của Timviec365.vn về chủ đề “việc làm nhân sự tại Ninh Thuận”, hy vọng rằng qua bài phân tích của Timviec365.vn đã có thể phần nào giúp bạn hiểu sâu hơn về những vấn đề liên quan đến việc làm nhân sự tại Ninh Thuận. Và nếu như bạn cũng đang có ý định hướng bản thân đến một việc làm nhân sự thì thì còn ngại điều gì mà không chóng đăng ký trở thành thành viên của Timviec365 để có thể tìm được công việc nhân sự tại Ninh Thuận một cách nhanh chóng, đạt được hiệu quả cao nhất nhé. Cảm ơn các bạn đã dành thời gian theo dõi bài viết của chúng mình nhé. Mọi ý kiến đóng góp của các bạn xin gửi về hòm thư điện tử Timviec365.vn@gmail.com, chúng tôi sẽ tiếp nhận và phản hồi ý kiến của bạn trong thời gian nhanh nhất.
+ Xem thêm