Tuyển dụng, tìm việc làm Quản lý điều hành tại Quảng Nam tháng 4/2024 (0 Việc làm)
Mẫu CV Quản lý điều hành đẹp nhất (xem tất cả mẫu CV)
AI365: Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng
Tải CV từ máy tính của bạnAI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnĐịa điểm
Công ty
Một vị trí không thể thiếu trong bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào hiện nay chính là nghề quản lý. Một bộ máy hay một tổ chức không thể hoạt động nếu thiếu đi sự hiện diện của những con người thực hiện trách nhiệm quản lý, giám sát hay đôn đốc này. Vì thế cho nên nghề quản lý thực sự đã trở thành một xu hướng của giới trẻ bởi nhu cầu tuyển dụng là cực kỳ cao. Nếu bạn vẫn còn đang phân vân chưa biết nên ứng tuyển ở đâu thì hãy tham khảo bài viết tìm việc quản lý ở Quảng Nam. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cần thiết và bổ ích nhất cùng lý do tại sao bạn nên làm việc quản lý tại đây.
1. Tổng quan về nghề quản lý
Không như những ngành nghề khác có sự rõ ràng về mặt chức năng. Như khi người ta nhắc đến bác sĩ là những người làm việc chăm sóc sức khỏe con người, ca sĩ là những người mang giọng ca tiếng hát phục vụ đời sống tinh thần cho xã hội,… thì nhắc tới quản lý, nhiều người vẫn còn e ngại và phân vân về lĩnh vực của nó. Thậm chí còn nhiều người nghĩ rằng quản lý không phải là một nghề mà chỉ là một danh xưng, một vị trí trong công ty.
Vậy quản lý là gì, tại sao quản lý lại là một nghề, chức năng của nó ra làm sao? Hãy cùng timviec365.vn phân tích và làm rõ.
1.1. Quản lý là gì?
Quản lý là hành động thiết lập chiến lược cho tổ chức, phân phối, tổ chức nhân sự nhằm hoàn thành các mục tiêu kế hoạch đặt ra thông qua việc sử dụng nguồn lực vốn có như nhân lực, tài chính, công nghệ. Quản lý là nhu cầu thiết yếu của bất kỳ một tổ chức, cá nhân hay tổ chức phi lợi nhuận, cơ quan chính phủ nào.
Nhà quản lý tức là những người thực hiện chức năng quản lý. Lĩnh vực của quản lý thường vô cùng đa dạng. Có thể gặp những nhà quản lý trong lĩnh vực giáo dục, kinh doanh, giải trí, kỹ thuật,…
Tóm lại, mọi hoạt động diễn ra không thể thiếu đi vị trí quản lý, là người vạch ra đường lối phát triển, cách thức hoạt động, vận hành của một quá trình, phân hệ thậm chí đối với những nhà quản lý cấp cao hơn thì là cả một bộ máy, doanh nghiệp.
>>> Tin tức tim viec quan ly tai TPHCM với những cơ hội việc làm hấp dẫn được cập nhật liên tục trên trang tuyển dụng việc làm hàng đầu Timviec365.vn hứa hẹn những vị trí công việc phù hợp nhất với lựa chọn việc làm của bạn.
1.2. Tại sao gọi quản lý là một “nghề”
Nếu như chỉ dừng lại ở quan niệm đơn thuần, quản lý là một chức vụ, một vị trí, cấp bậc thăng tiến trong công ty thì khó lòng hiểu được hết toàn bộ chức năng và nhiệm vụ cần phải thực hiện của công việc này. Trong khi đó, để trở thành một nhà quản lý chuyên nghiệp thì chính bạn phải ý thức được tại sao quản lý lại là một nghề. Và khi đó, bạn sẽ có trách nhiệm với nghề nghiệp của bạn hơn.
Vậy cùng xem những yếu tố cấu thành nên nghề quản lý:
Như bao nghề nghiệp khác, nghề quản lý cũng đòi hỏi khắt khe về trình độ chuyên môn cũng như kỹ năng, kiến thức và tố chất cần có cho một nhà quản lý. Hiện nay có rất nhiều trường đại học đào tạo chuyên ngành quản trị kinh doanh ở Việt Nam với chất lượng đào tạo tốt, tiến tiến như Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế Quốc Dân,… mục đích cuối cùng đó là đào tạo ra những cử nhân chuyên ngành quản trị có đầy đủ kiến thức chuyên môn về những kỹ năng quản lý. Đào tạo nguồn nhân lực có khả năng hoạch định, điều hành xuất sắc cho doanh nghiệp, tổ chức.
Nghề quản lý đòi hỏi bạn phải có đầy đủ các chứng chỉ, giấy tờ công nhận đã qua đào tạo và có kỹ năng quản lý trước khi hành nghề. Có thể liệt kê một số bằng cấp quản lý đã được công nhận như: Cử nhân quản trị kinh doanh, Cử nhân Thương mại, Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh, Thạc sĩ Quản trị công, và học vị tiến sĩ Quản lý, Tiến sĩ Quản trị kinh doanh hoặc quản lý,… Thậm chí, ở nhiều nước có nền kinh tế hàng đầu trên thế giới như Mỹ, Canada, Úc, Thụy sỹ,… Quản trị kinh doanh trở thành một chuyên ngành hot bậc nhất. Sinh viên được đào tạo bài bản và có những kiến thức về thống kê, hiệu quả kinh tế , quản trị nhân lực,… cùng với nhiều cơ hội việc làm Quảng Namkhi ra trường.
Nghề nào cũng cần có những tiêu chuẩn riêng được đặt ra và người làm nghề quản lý cũng có những đạo đức riêng trong nghề. Dám chịu trách nhiệm trước mọi hành động của mình. Luôn giữ uy tín cho bản thân cũng như của toàn công ty. Điều này sẽ nói lên sự tận tâm của bạn trong công việc.
Khi làm bất cứ một nghề nào, trước tiên bạn phải yêu nghề. Bạn không thể là một nhà quản lý tài ba nếu bạn không có long đam mê đối với công việc này. Làm sao biết điều đó? Bạn là người dễ hòa nhập và yêu thích việc tổ chức sắp xếp, bạn có đầy đủ tố chất của một nhà lãnh đạo, hiểu rõ tâm lý con người và luôn giữa thái độ trung lập trước khi đưa ra bất kỳ quyết định phán xét nào.
Nghề quản lý cũng yêu cầu bạn phải luôn luôn trau dồi, nâng cao năng lực bản thân trong suốt quá trình làm nghề như mọi nghề nghiệp khác. Nếu bạn không vươn lên thì sớm muộn cũng sẽ bị đào thải vì luôn luôn có những đối thủ đáng gờm cạnh tranh với bạn.
1.3. Những chức năng chính của một nhà quản lý
- Chức năng hoạch định
Lên kế hoạch, xác định mục tiêu, mục đích từ đó đưa ra những giải pháp và biện pháp, hoạch định một đường lối chiến lược rõ ràng để nhân viên, bộ máy hoạt động theo dây chuyền đó. Chức năng này khá quan trọng vì một nhà quản lý nếu không thể đưa ra một quyết định đúng đắn sẽ dẫn tới hậu quả khôn lường. Phải là một nhà quản lý thông minh và sáng suốt mới có thể đưa ra những quyết định quan trọng, ảnh hưởng đến toàn bộ công ty.
- Chức năng tổ chức
Bài toán đưa ra cho nhà quản lý bây giờ là làm sao để sử dụng một cách hợp lý nguồn lực có giới hạn (tài chính, nhân sự, công nghệ, thông tin) nhằm thỏa mãn và đáp ứng một cách có hiệu quả những mục tiêu, kế hoạch đã đề ra bằng hoạt động tổ chức, điều phối bộ máy doanh nghiệp. Nhà quản lý giỏi là người biết sử dụng nguồn lực một cách triệt để, tối ưu, không chỉ thỏa mãn mục tiêu cuối cùng mà còn sinh lợi nhuận so với ban đầu.
- Chức năng tạo động lực
Như đã nói, nhà quản lý là người trực tiếp quản lý nhân viên của mình mà nhân viên là nhân lực, là công cụ tạo mục tiêu. Muốn hoàn thành mục tiêu thì phải tạo động lực, động lực tốt thì mục tiêu được hoàn thành dễ dàng hơn. Nhân viên có toàn tâm toàn ý phục vụ công ty hay không còn phụ thuộc nhiều vào sự đãi ngộ, ứng xử của cấp trên Nhiệm vụ của nhà quản lý chính là hiểu tâm lý nhân viên, biết đưa ra những chính sách phúc lợi, khích lệ tinh thần làm việc của cấp dưới.
Chức năng kiểm soát
Không chỉ là người ra quyết định, đề ra những chủ trương hoạt động mà nhà quản lý còn pahir là người trực tiếp có trách nhiệm giám sát, kiểm tra, đôn đốc quá trình hoạt động của bộ máy, quy trình. Như giám sát tiến độ hoạt động, hiệu quả của quá trình, thái độ làm việc của nhân viên để từ đó kịp thời đưa ra các biện pháp khắc phục cũng như phương án xử lý thích hợp nhất khi môi trường kinh doanh có biến động nhằm đưa bộ máy hoạt động trở lại trơn tru như cũ.
1.4. Những tố chất của một nhà quản lý
- Kỹ năng chuyên môn vững vàng
Đương nhiên trước khi trở thành nhà quản lý bạn phải tự tin với kiến thức chuyên môn của mình trước đã. Ngoài bốn kỹ năng cần có đã kể trên thì ngoài ra bạn phải có kiến thức chuyên ngành về quản trị doanh nghiệp, quản trị Marketing, quản trị ngân hàng, quản trị tài chính và điều hành doanh nghiệp,…
- Kỹ năng nhận thức, tư duy, phân tích và lập luận một cách chặt chẽ
Nhanh nhạy trước mọi sự biến đổi của môi trường kinh doanh để kịp thời đề ra các phương án dự phòng. Biết nhận thức được các mối nguy hại, đánh giá ưu nhược điểm của từng phương án và chọn lọc để đưa ra quyết định tối ưu.
- Khả năng động viên và lãnh đạo
Không chỉ vững vàng về chuyên môn, nghề quản lý còn là một nghề yêu cầu bạn phải có kỹ năng trong ứng xử với mọi người. Biết khích lệ, động viên, lên dây cót tinh thần cho nhân viên bởi yếu tố chính làm nên thành công của những dự án chính là con người. Bạn vừa phải nghiêm túc trong công việc, lời nói của bạn phải được mọi người tôn trọng và lắng nghe, biết thuyết phục người khác làm theo ý mình. Rắn mềm đúng lúc đúng chỗ chính là yếu tố quan trọng làm nên một nhà quản lý tài ba. Đây cũng chính là tố chất của nhà lãnh đạo cần có.
- Tinh thần chịu trách nhiệm cao
Là người đưa ra những quyết định thì mỗi khi có sự cố xảy ra, bạn phải là người đầu tiên đứng ra chịu trách nhiệm. Nhân viên làm sai đầu tiên là lỗi của sếp đã không biết cách đào tạo cấp dưới. Bạn chịu trách nhiệm cho mọi vấn đề trước quyết định mình đưa ra và chịu trách nhiệm cho mọi sự quản lý chưa tốt của mình. Trách nhiệm không chỉ là lời nói suông, đôi khi bạn sẽ phải mất đi rất nhiều thứ nếu đã mang trên mình hai chữ trách nhiệm, đó là uy tín, thiệt hại về tiền bạc lẫn danh tiếng, sự nghiệp,… Chính vì vậy phải là một người táo bạo, chịu được áp lực công việc, dám nghĩ dám làm bạn mới có thể làm được công việc này.
- Sự liều lĩnh
Liều lĩnh ở đây không phải là bạ đâu làm đó không có cơ sở. Trong kinh doanh mà liều quả thực là quá khinh suất. Liều lĩnh chính là khi đứng trước một vấn đề cần đưa ra quyết định bạn phải là người dám đưa ra những giải pháp táo bạo. Là người đứng đầu của một tổ chức, quyết định của bạn sẽ ảnh hưởng đến cả bộ máy. Bạn phải đưa ra quyết định khi mà không chắc chắn về kết quả. Nhưng mà quyết định đó lại phải dựa trên cơ sở khoa học cũng như đánh giá khách quan và bạn phải lường trước được rủi ro. Đôi khi sự chần chừ không cần thiết lại khiến bạn bỏ lỡ nhiều cơ hội và khó lòng mà có được thành công đột phá.
Một ví dụ điển hình đó là Anne Mulcahy-giám đốc điều hành của Xerox. Bà đã đưa ra một quyết định quan trọng giữa tâm khủng hoảng tài chính nghiêm trọng năm 2001, đó là giảm lực lượng lao động của công ty xuống 30% và yêu cầu loại bỏ sản xuất toàn bộ máy tính để bàn. Quyết định táo bạo trái với nghịch cảnh đó của Anne đã giúp Xerox vượt qua cơn khủng hoảng và giúp công ty tồn tại phát triển vững mạnh.
2. Tại sao nên làm quản lý điều hành tại Quảng Nam
2.1. Điều kiện tự nhiên – tiền đề phát triển ngành quản lý điều hành
Quảng Nam luôn tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ cho các doanh nghiệp nhằm thúc đẩy nền công nghiệp phát triển
Quảng Nam được xem là một trong năm tỉnh miền Trung thuộc nền kinh tế biển trọng điểm. Nhờ vào lợi thế có đường bờ biển dài 125km, thuận lợi về khí hậu, tài nguyên dồi dào, đất đai rộng lớn màu mỡ, dân cư lại đông, lực lượng lao động dồi dào, có đủ tất cả các yếu tố để trở thành một tỉnh mạnh về kinh tế.
Để tận dụng được những ưu thế của mình, Quảng Nam luôn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn vay ngân hàng. Điển hình là đã có 6 ngân hàng thương mại ký kết hợp đồng tài trợ tín dụng cho 10 dự án đang được triển khai trên địa bàn với nguồn tài trợ lên tới 26 tỷ đồng.
Hơn thế nữa, Quảng Nam luôn tìm cách thu hút lao động, không để dân cư tha hương mà quay trở lại an cư lạc nghiệp trên chính mảnh đất quê hương của mình. Với những biện pháp tích cực đó, bạn còn ngại ngần gì mà không quyết định quay về Quảng Nam sinh sống và làm việc. Quảng Nam sớm muộn cũng sẽ trở thành một tỉnh là điểm sang của cả nước về kinh tế cũng như du lịch-văn hóa. Cơ hội việc làm quản lý tại Quảng Nam đang chờ đón bạn.
2.2. Tình hình doanh nghiệp tại tỉnh Quảng Nam - yếu tố thúc đẩy cơ hội việc làm quản lý điều hành
Thời gian trước, giai đoạn tái lập năm 1997, Quảng Nam vẫn còn là một tỉnh nghèo về kinh tế thuộc hạng nhất nhì nước. Theo thống kê, tổng thu ngân sách chưa tới 130 tỷ đồng một năm, hệ thống hạ tầng tạm bợ. Vượt qua nhiều khó khăn, Quảng Nam đã cho cả nước thấy sự tiến bộ vượt bậc khi mà thu ngân sách hai năm trở lại đây đã vượt mốc 20 nghìn tỷ đồng. Trở thành một trong số 15 địa phương có đóng góp nguồn thu ngân sách cho Trung Ương.
Thành công đó là nhờ đóng góp không nhỏ của các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn và đặc biệt là Khu kinh tế mở Chu Lai. Chỉ tính trong năm 2018, số doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn là hơn 6000. Một số nhà đầu tư đã gắn bó lâu dài với Quảng Nam có thể kể đến như Ô tô Trường Hải, Nhà máy bia Việt Nam VBL, Suntory-Pepsico, cùng với đó là các thương hiệu du lịch nổi tiếng: Golden Sand, Victoria, The Nam Hai, Palm Golden,… Từ đó, càng nhiều cơ hội nghề nghiệp được mở ra cho người lao động. Tiêu biểu là vị trí quản lý trong các doanh nghiệp, công ty, rất cần được tuyển dụng lúc này.
2.3. Quảng Nam có thế mạnh vượt trội về du lịch
Nhắc tới Quảng Nam điều đầu tiên mà khách phương xa nhớ tới chính là Hội An. Hẳn không còn bàn cãi gì về độ nổi tiếng cũng như vẻ đẹp của Hội An nữa. Cái khó là làm sao để tận dụng điểm mạnh về du lịch của mình để thu hút đầu tư, phát triển. Đó cũng là thách thức mà các nhà lãnh đạo tỉnh nhà luôn trăn trở.
Đáng mừng là những năm trở lại đây, nền du lịch Quảng Nam đã có những khởi sắc rực rỡ. Là một tỉnh giàu truyền thống văn hóa, di sản văn hóa thế giới phố cổ Hội An, Khu di tích đền tháp Mỹ Sơn, Khu dự trữ sinh quyển thế giới Cù Lao Chàm, các loại hình văn hóa, những bãi biển hoang sơ thơ mộng,… Tất cả được tập trung tận dụng triệt để để thu hút khách du lịch và các ông lớn tới đầu tư. Mỗi năm đón khoảng 4 triệu khách du lịch tới tham quan trong đó hơn 50% là khách du lịch nước ngoài.
Nếu có đam mê trong lĩnh vực du lịch, bạn có thể lưu ý các vị trí quản lý sau: quản lý khách sạn, quản lý nhà hàng, quản lý điều hành tour du lịch,… Đều là những nghề nghiệp mang lại thu nhập cao, môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến rộng mở.
3. Có những lĩnh vực nào cần tuyển vị trí quản lý tại Quảng Nam
3.1. Quản lý điều hành trong lĩnh vực kinh doanh
Trong một doanh nghiệp có hoạt động chính là sản xuất sản phẩm và mua bán kinh doanh thì các cấp độ quản lý được phân chia phức tạp hơn nhiều. Đầu tiên, nhìn chung trong công ty đó có ba cấp quản lý:
- Quản trị cấp cao
Người thực hiện kiểm soát tất cả mọi hoạt động kinh doanh trong công ty, nắm giữ quyền hạn cao nhất đó là các vị trí: Chủ tịch, tổng giám đốc, giám đốc, phó giám đốc. Những người làm ở vị trí này thường có thâm niên lâu dài trong nghề, thường là đã trải qua nhiều cấp quản lý và có kinh nghiệm dày dặn trong nghề. Công việc của họ là hoạch định những chính sách mang tính lâu dài, chủ trương đường lối hoạt động, tìm ra nguyên nhân và khắc phục nó,…
- Cấp quản trị trung gian
Là một khái niệm rộng chỉ những nhà quản lý đứng trực tiếp dưới sự quản lý của những nhà quản lý cấp cao và đứng trên các nhà quản lý cấp cơ sở thuộc quyền hạn. Chức vị cho cấp quản lý này có thể là: trưởng phòng, phó phòng, ban, quản đốc phân xưởng,…
- Cấp quản trị cơ sở
Là cấp bậc cuối cùng nằm trong hệ thống quản trị của một doanh nghiệp. Người quản trị có thể gọi là: nhóm trưởng, đốc công, tổ chức trưởng,… họ không có cấp quản lý nào dưới quyền nữa.
- Ngoài ba cấp quản lý cơ bản nói trên, trong đa số các doanh nghiệp còn có thêm các vị trí quản lý khác phân theo chức năng nhằm dễ dàng hóa việc quản lý cũng như giảm bớt khối lượng quản lý. Các chức danh trong quản trị kinh doanh thường là: quản lý cung ứng, quản trị nhân sự, quản trị marketing, quản trị bán hàng,…
Có thể thấy rằng, ở bất kỳ công ty nào cũng có khá nhiều vị trí quản lý. Mức lương cho mỗi vị trí quản lý mỗi khác. Nhưng đương nhiên, lương của nhà quản lý luôn cao hơn lương của nhân viên bình thường. Vì vậy bạn không cần phải quá lo lắng về vấn đề này.
Tham gia vào các quá trình sản xuất, người tìm việc làm sản xuất - vận hành sản xuất tại Quảng Nam có nhiều cơ hội tại các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh. Tham khảo thêm các tin tuyển dụng và thông tin chi tiết về việc làm này trên timviec365.vn
3.2. Quản lý điều hành trong lĩnh vực du lịch
Như đã phân tích trước đó, Quảng Ngãi là một tỉnh có thế mạnh phát triển du lịch. Được xem là một ngành không bao giờ lỗi thời bởi du lịch luôn là nhu cầu thiết yếu của con người dẫu cả khi nền kinh tế có suy thoái. Chính vì thế mà nhu cầu tìm việc quản lý điều hành du lịch là cực kỳ hot.
Trong lĩnh vực du lịch, có thể kể tới các nghề quản lý điều hành sau:
- Quản lý nhà hàng-khách sạn
Chức năng của công việc này đó là chuẩn bị phòng ốc, đồ ăn thức uống và các dịch vụ khác cho du khách sau khi trở về nhà hàng, khách sạn cũng như giải quyết những phàn nàn, thắc mắc của khách hàng về dịch vụ công ty, quản lý nhân sự, điều phối nhân lực, thu chi nguồn lực sao cho hợp lý. Tất cả nhằm mang lại sự thoải mái cho khách hàng và cuối cùng đó là lợi nhuận cho công ty.
Thu nhập của bạn tùy thuộc vào vị trí bạn đảm nhiệm nhưng có một điều chắc chắn đó là mức lương sẽ luôn được tăng cao và thường xuyên được nhận hoa hồng.
- Quản trị du lịch
Đây là cách nói khái quát những người thực hiện công việc chăm sóc cho khách hàng khi họ thực hiện hoạt động ở ngoài trời như: thiết kế tour, lên lịch trình tham quan cho khách về địa điểm tham quan, thời gian đi lại, ăn uống,phương tiện đi lại, đồng thời đảm bảo sự an toàn cho khách tham quan. Một số công việc bạn có thể làm trong lĩnh vực này đó là: quản lý tour du lịch, quản lý du thuyền, quản lý sự kiện,…
Ở Quảng Nam bạn có thể xin vào làm việc quản lý điều hành tại các khu vui chơi giải trí lớn, các công ty du lịch và lữ hành, các nhà hàng,khách sạn, bar, nhà nghỉ,…
Ngành nghề quản lý điều hành luôn đa dạng và nhiều sự lựa chọn. Nếu đã xác định theo đuổi nghề nghiệp quản lý thì bạn phải xác định răng bản thân khó mà nhàn hạ bởi khối lượng công việc luôn nhiều và cùng lúc lại phải kiểm soát những nhân viên của mình nữa. Tuy nhiên thành quả đạt được thì luôn là trái ngọt cho những ai thực sự cố gắng và quyết tâm trong công việc.
Bài viết nêu lên những đặc trưng tổng thể của nghề quản lý và giới thiệu những cơ hội việc làm quản lý điều hành ở Quảng Nam. Hy vọng sau khi tham khảo bài viết thì bạn đã có thể hiểu thêm phần nào về nghề nghiệp này và có được định hướng tương lai cho mình. Nếu bạn thực sự hứng thú, tại sao không thử tìm kiếm thông tin tuyển dụng trên timviec365.vn. Tại đây những thông tin tìm kiếm việc làm luôn được cập nhật liên tục với thông tin chính xác nhất.
+ Xem thêm