Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Xl Manpower

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: 220 Xô Viết Nghệ Tĩnh - Bình Thạnh - Hồ Chí Minh

quy mô công ty
Quy mô: Từ 500 - 999 nhân viên

Mô tả công ty

Công ty XL Manpower: + Là công ty cổ phần giải pháp và cung ứng nhân lực chuyên cung cấp nhân lực ở nhiều vị trí cho các doanh nghiệp khách hàng với hơn 8 năm trong nghề chúng tôi tự tin là công ty uy tin đảm bảo chất lượng hàng đầu. +Trụ sở chính đặt tại TP. Hồ Chí Minh + Quy mô: trên 50 - 100 CBNV


Xl Manpower Tuyển Dụng

Nhân Viên Tuyển Dụng Lđpt

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKỹ thuật
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpKhông yêu cầu
- Trực tiếp tuyển dụng LĐPT tại khu vực thuộc TP.HCM và các tỉnh lân cận
- Nhận nhu cầu tuyển dụng LĐPT từ các dự án.
- Tìm kiếm hồ sơ phù hợp với từng vị trí công việc.
- Tiếp nhân hồ sơ LĐPT, phổ biến các chế độ, phúc lợi cho NLĐ
- Hẹn ứng viên và tiến hành phỏng vấn
- Nếu ứng viên phù hợp, ra quyết định tuyển dụng và làm thủ tục nhận việc (kiểm tra hồ sơ, hoàn thành các mẫu thông tin cần thiết, nhập hồ sơ lên phần mềm HR, thử đồng phục, lấy vân tay, cấp giấy nhận việc,…)
- Báo cáo tuần / tháng / năm.
Xem chi tiết

Nhân Viên Thu Mua

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Mua sắm: mua vật tư, thiết bị và dịch vụ
- Phụ trách mua sắm thiết bị và vật tư và kêu gọi các nhà thầu phụ
- Tham gia đàm phán giải quyết tranh chấp thương mại, tranh chấp đúng phát sinh liên quan đến hợp đồng (nếu có)
- Xem xét tất cả các vấn đề hợp đồng với Khách hàng & Nhà cung cấp; tham khảo và hỗ trợ các vấn đề pháp lý trong phạm vi điều chỉnh của S.R. Luật Việt Nam và Luật Quốc tế có liên quan (nếu có) liên quan đến hợp đồng. Hỗ trợ các phòng ban khác tổ chức công việc pháp lý trong toàn bộ hệ thống của công ty.
-Tạo điều kiện thuận lợi cho giao diện của Phòng thương mại với các phòng ban khác.
- Cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho Giám sát trực tiếp, Ban quản lý.
Xem chi tiết

Mep Supervisor (Hvac)

Nhân viên
20 - 30 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềCơ khí - Chế tạo
địa điểmĐồng Nai
hình thức làm việcHợp đồng
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
-Setting up and managing Mechanical and Electrical work at construction site. Controlling contractors, liaising with clients
-Attending weekly site meetings and technical discussion
-Making reports
-Implementing Quality Assurance/ Quality Control & Safety system
-Inspecting works
-Being in Long Thanh dist for 06 month
Xem chi tiết

Recruitment Consultant Tại Bình Thạnh.

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
 Developing a good understanding of client companies, their industry, what they do
and their work culture and environment.
 Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of media by
using social media to advertise positions, attract candidates and build relationships
with candidates and employers.
 Using candidate databases to match the right person to the clients vacancy.
 Receiving and reviewing applications, managing interviews and tests and creating a
shortlist of candidates for the client.
 Requesting references and checking the suitability of applicants before submitting
their details to the client.
 Preparing CVs and correspondence to forward to clients in respect of suitable
applicants.
- Organizing interviews for candidates as requested by the client.
- Informing candidates about the results of their interviews.
- Negotiating pay and salary rates and finalising arrangements between client and
candidates as well as offering advice to both clients and candidates on pay rates,
training and career progression.
- Working towards and exceeding targets that may relate to the number of candidates
placed, a value to be billed to clients or business leads generated.
- Business development, marketing techniques and networking in order to attract
business from client companies.
Xem chi tiết

Recruitment Consultant, 10% Conmission Tại Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềBiên - Phiên dịch
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
 Developing a good understanding of client companies, their industry, what they do
and their work culture and environment.
 Advertising vacancies by drafting and placing adverts in a wide range of media by
using social media to advertise positions, attract candidates and build relationships
with candidates and employers.
 Using candidate databases to match the right person to the clients vacancy.
 Receiving and reviewing applications, managing interviews and tests and creating a
shortlist of candidates for the client.
 Requesting references and checking the suitability of applicants before submitting
their details to the client.
 Preparing CVs and correspondence to forward to clients in respect of suitable
applicants.
- Organizing interviews for candidates as requested by the client.
- Informing candidates about the results of their interviews.
- Negotiating pay and salary rates and finalising arrangements between client and
candidates as well as offering advice to both clients and candidates on pay rates,
training and career progression.
- Working towards and exceeding targets that may relate to the number of candidates
placed, a value to be billed to clients or business leads generated.
- Business development, marketing techniques and networking in order to attract
business from client companies.
Xem chi tiết

Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Lực

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
Quản lý nhân sự: - Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
- Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Phòng Cung Ứng Nhân Lực

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
- Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
Tuyển dụng lao động: - Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp.

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Chịu trách nhiệm công việc hạch toán kế toán của phòng tài chính - kế toán.
- Hạch toán và kiểm tra chứng từ đầu vào, cân đối thuế đầu vào – đầu ra.
- Giao dịch với ngân hàng, lập hồ sơ hạn mức tín dụng với ngân hàng, theo dõi tiền vay, …
- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo nội bộ, quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN, hồ sơ hoàn thuế GTGT, nộp thuế...
- Tính lương, làm thủ tục thanh toán lương, tạm ứng lương cho công nhân các dự án của Công ty.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Thưởng Theo Kpi

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân sự
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
Quản lý nhân sự: - Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
- Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Chịu trách nhiệm công việc hạch toán kế toán của phòng tài chính - kế toán.
- Hạch toán và kiểm tra chứng từ đầu vào, cân đối thuế đầu vào – đầu ra.
- Giao dịch với ngân hàng, lập hồ sơ hạn mức tín dụng với ngân hàng, theo dõi tiền vay, …
- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, báo cáo nội bộ, quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN, hồ sơ hoàn thuế GTGT, nộp thuế...
- Tính lương, làm thủ tục thanh toán lương, tạm ứng lương cho công nhân các dự án của Công ty.
Xem chi tiết

Nhân Viên Mua Hàng Tại Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
Phụ trách mua sắm thiết bị, vật tư và tìm kiếm các nhà thầu phụ
Tìm kiếm nhà cung cấp mới, luôn bảo đảm số lượng nhà cung cấp đã đánh giá và sẵn trong danh mục cung ứng là: 3.
Đánh giá nhà cung ứng theo tiêu chuẩn của Công ty (năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.... để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất).
Trình hồ sơ đánh giá nhà cung ứng cho Trưởng Phòng Thương Mại và Ban Giám đốc Công ty phê duyệt.
Lưu giữ toàn bộ hồ sơ đánh giá nhà cung ứng.
Theo dõi cập nhập nhà cung ứng chính thức theo quy định của Công ty.
Chuẩn bị hợp đồng/đơn đặt hàng với Nhà cung cấp. Xem xét tất cả các điều kiện, điều khoản của hợp đồng với Khách hàng & Nhà cung cấp; tham khảo và hỗ trợ các vấn đề pháp lý trong phạm vi điều chỉnh của Luật Việt Nam và Luật Quốc tế có liên quan (nếu có) đến hợp đồng. Hỗ trợ các phòng ban khác tổ chức công việc pháp lý trong toàn bộ hệ thống của công ty.
Tham gia đàm phán giải quyết tranh chấp thương mại, tranh chấp phát sinh liên quan đến hợp đồng (nếu có)
Tạo điều kiện thuận lợi trong việc liên kết giữa Phòng thương mại với các phòng ban khác.
Cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho cấp trên trực tiếp, Ban giám đốc.
Các công việc khác được giao bởi cấp trên trực tiếp và Ban giám đốc.
Xem chi tiết

Nhân Viên Mua Hàng

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
Phụ trách mua sắm thiết bị, vật tư và tìm kiếm các nhà thầu phụ
Tìm kiếm nhà cung cấp mới, luôn bảo đảm số lượng nhà cung cấp đã đánh giá và sẵn trong danh mục cung ứng là: 3.
Đánh giá nhà cung ứng theo tiêu chuẩn của Công ty (năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.... để mọi thời điểm chọn được nhà cung cấp phù hợp nhất).
Trình hồ sơ đánh giá nhà cung ứng cho Trưởng Phòng Thương Mại và Ban Giám đốc Công ty phê duyệt.
Lưu giữ toàn bộ hồ sơ đánh giá nhà cung ứng.
Theo dõi cập nhập nhà cung ứng chính thức theo quy định của Công ty.
Chuẩn bị hợp đồng/đơn đặt hàng với Nhà cung cấp. Xem xét tất cả các điều kiện, điều khoản của hợp đồng với Khách hàng & Nhà cung cấp; tham khảo và hỗ trợ các vấn đề pháp lý trong phạm vi điều chỉnh của Luật Việt Nam và Luật Quốc tế có liên quan (nếu có) đến hợp đồng. Hỗ trợ các phòng ban khác tổ chức công việc pháp lý trong toàn bộ hệ thống của công ty.
Tham gia đàm phán giải quyết tranh chấp thương mại, tranh chấp phát sinh liên quan đến hợp đồng (nếu có)
Tạo điều kiện thuận lợi trong việc liên kết giữa Phòng thương mại với các phòng ban khác.
Cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho cấp trên trực tiếp, Ban giám đốc.
Các công việc khác được giao bởi cấp trên trực tiếp và Ban giám đốc.
Xem chi tiết

Lễ Tân Kiêm Trợ Lý Hành Chính Nhân Sự

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
Quản lý tổng đài, trực điện thoại theo qui định của Công ty: Ghi nhận thông tin của Khách Hàng, Ứng Viên, CNV và chuyển thông tin theo yêu cầu. Lập sổ thông tin gồm đầy đủ các thông tin cần thiết để lưu trữ thông tin Khách hàng, Ứng viên.
Tiếp nhận các loại thư từ, công văn đi/ đến, phân loại và chuyển thư từ, công văn cho nhân viên giao nhận/ đến các bộ phận liên quan. Khi chuyển giao văn bản, giấy tờ, phải yêu cầu người nhận ký vào sổ bàn giao.
Hỗ trợ thực hiện các công việc của Phòng Cung Ứng Nhân Lực: Theo dõi và đăng ký BHTN 24h cho NLĐ, lập danh sách nhân lực và liên hệ huy động nhân lực theo phân công của Trưởng phòng.
Nhập liệu vào hệ thống phần mềm nhân sự của Công ty.
Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP; lập đề xuất mua VPP; cấp phát VPP theo yêu cầu; hàng tháng, rà soát lại số lượng VVP tồn.
Theo dõi và mua sắm đối với nhu cầu văn phòng: sữa, cà phê, trà, nước uống… và báo cáo định kỳ cho quản lý cấp trên.
Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chính, các chứng từ liên quan đến hàng hóa trong kho, đồ bảo hộ lao động...
Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu của Trưởng, Phó phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng, Phó phòng phân công.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Nội Bộ

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
Lên kế hoạch, hướng dẫn và tiến hành đào tạo cho nhân viên mới
Lập kế hoạch và chương trình đào tạo cho nhân viên công ty hàng năm.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty: các buổi họp, các buổi tiệc, vui chơi, giải trí….
Bình chọn nhân viên của tháng, nhân viên của năm
Tổ chức các tour du lịch hàng năm cho công ty
Phối hợp với các phòng ban thực hiện một số công việc định kì và đột xuất khác hoặc theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Nội Bộ Tại Quận Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
Lên kế hoạch, hướng dẫn và tiến hành đào tạo cho nhân viên mới
Lập kế hoạch và chương trình đào tạo cho nhân viên công ty hàng năm.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty: các buổi họp, các buổi tiệc, vui chơi, giải trí….
Bình chọn nhân viên của tháng, nhân viên của năm
Tổ chức các tour du lịch hàng năm cho công ty
Phối hợp với các phòng ban thực hiện một số công việc định kì và đột xuất khác hoặc theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Nội Bộ Lương Cao

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
Lên kế hoạch, hướng dẫn và tiến hành đào tạo cho nhân viên mới
Lập kế hoạch và chương trình đào tạo cho nhân viên công ty hàng năm.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.
Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Giám đốc phê duyệt.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
6. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án, các công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Tổ chức các hoạt động nội bộ của công ty: các buổi họp, các buổi tiệc, vui chơi, giải trí….
Bình chọn nhân viên của tháng, nhân viên của năm
Tổ chức các tour du lịch hàng năm cho công ty
Phối hợp với các phòng ban thực hiện một số công việc định kì và đột xuất khác hoặc theo sự chỉ đạo của BGĐ.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
Quản lý nhân sự: - Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
- Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Thưởng Theo Năng Lực Tại Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
- Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
Tuyển dụng lao động: - Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự, Thưởng Theo Kpi, Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
Quản lý nhân sự: - Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
- Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết

Nhân Viên Nhân Sự Tại Xvnt, Bình Thạnh

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTrung cấp trở lên
- Soạn thảo và trình ký hợp đồng lao động. Theo dõi và gia hạn HĐLĐ khi có phát sinh cho người lao động.
- Theo dõi, đăng ký và thay thế nhân sự cho Bảo hiểm tai nạn 24h; giải quyết các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm tai nạn 24h cho người lao động khi phát sinh.
- Đăng ký, hoàn thiện các hồ sơ về chứng chỉ an toàn, khám sức khỏe đầu vào hoặc định kỳ cho người lao động; đảm bảo người lao động có đầy đủ hồ sơ, chứng từ để tham gia test, làm việc cho khách hàng…
- Trao đổi, nhắc nhở người lao động trước khi nhận việc: thời gian làm việc; vấn đề an toàn lao động, kỷ luật lao động; phổ biến văn hóa công ty, chính sách khen thưởng kỷ luật… của công ty.
- Phối hợp với Nhân viên đốc công: hướng dẫn, kiểm tra người lao động khai form mẫu liên quan đến chế độ phúc lợi như Đăng ký BH bắt buộc, thuế TNCN, mở tài TK ngân hàng…
- Phối hợp với Nhân viên đốc công liên hệ với khách hàng để thu thập đầy đủ timesheet chuyển cho kế toán tính lương.
Tuyển dụng lao động: - Nắm bắt rõ các tiêu chí tuyển dụng của khách hàng, các tiêu chuẩn và yêu cầu về nguồn nhân lực Công ty cung cấp làm việc tại các công trường, dự án, nhà máy... của khách hàng theo từng loại hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn nhằm phục vụ tốt cho công việc được giao.
- Tìm kiếm, liên lạc trao đổi với người lao động các vấn đề liên quan đến công việc nhằm tạo nguồn lao động dồi dào, sẵn sàng cho việc cung cấp hoặc thay thế nhân sự.
- Tạo mạng lưới rộng để thu thập thông tin thị trường về nhân sự và chế độ phúc lợi của các công ty cùng ngành.
- Tuyển dụng, huy động nguồn nhân lực; sắp xếp lịch phỏng vấn; đánh giá năng lực và chuyên môn của người lao động để bố trí công việc phù hợp. Thông tin kịp thời, đề xuất hướng xử lý các vướng mắc phát sinh trong việc cung ứng nhân lực.
- Đề xuất ý kiến, phương án tốt nhất đối với cấp trên về các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, quản lý hiệu quả nguồn nhân lực.
Xem chi tiết
2

365 mẫu Top CV Xin Việc Online(xem tất cả mẫu CV)

Từ khóa liên quan

Xem thêm gợi ý Xem thêm gợi ý

Đăng nhập Ứng Viên để CHAT với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype