Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Amphenol Mobile connector solutions

Amphenol Mobile connector solutions

Giám đốc: null

Lĩnh vực hoạt động: Chọn lĩnh vực hoạt động

Quy mô: Từ 100 - 499 nhân viên

Ngày thành lập: 31/01/2026

Tỉnh/thành: Bắc Ninh

Quận/huyện: Huyện Yên Phong

Mã số thuế: 024195006535

Zalo: 0986251423

Trụ sở chính: BW industrial park

Amphenol Mobile connector solutions

Trưởng phòng tài chính kế toán tiếng Anh

Trưởng phòng

Thỏa Thuận

08/04/2026

Toàn thời gian cố định

Đại học trở lên

Không yêu cầu

Bắc Ninh

Kế toán - Kiểm toán

Quyền lợi: - Người lao động làm từ thứ Hai đến thứ Bảy, trong đó thứ Bảy làm việc tại nhà, phù hợp với lịch trình làm việc của công ty.- Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng trên 90% tổng lương hàng tháng.- Nhận thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật và thưởng tháng lương 13 theo chính sách của công ty.- Thưởng doanh thu dựa trên tình hình sản xuất kinh doanh của công ty.- Môi trường làm việc sử dụng tiếng Trung và tiếng Anh, tạo điều kiện giao tiếp đa ngôn ngữ.- Chế độ phúc lợi và chính sách của công ty tuân thủ 100% pháp luật Việt Nam.

Trưởng phòng tài chính kế toán tiếng Trung Anh

Trưởng phòng

Thỏa Thuận

09/02/2026

Toàn thời gian cố định

Đại học trở lên

Không yêu cầu

Bắc Ninh

Kế toán - Kiểm toán

Quyền lợi: - Lương tháng 13 và thưởng vào các dịp lễ tết được thực hiện theo quy định của công ty, nhằm thưởng cho nhân viên trong các dịp đặc biệt trong năm.- Nhân viên được trợ cấp hàng tháng dành cho phụ nữ, hỗ trợ thêm cho phụ nữ trong quá trình làm việc tại công ty.- Vào ngày thứ 7, nhân viên có thể lựa chọn làm việc tại nhà nếu phù hợp với công việc và yêu cầu của công ty.- Môi trường làm việc năng động, thoải mái, mới 100% nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và sáng tạo của nhân viên.- Công ty đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ tháng thử việc và mức đóng bảo hiểm theo quy định, tổng mức đóng bảo hiểm vượt 90% tổng lương của nhân viên.