Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

MI – Trắc nghiệm trí thông minh và đáp án cho những bài toán nhân lực

Tác giả: Vũ Bích Phượng

Tạo CV online

1. MI là gì?

Là bài trắc nghiệm được dùng để đánh giá và phân loại tố chất theo hệ phân loại Đa Trí thông minh của Howard Gardner, bài Trắc nghiệm MI là công cụ được dùng để nhận diện điểm mạnh cũng như điểm yếu của mỗi cá nhân.

Được giới thiệu lần đầu tiên trong quyển sách “Frames of Mind” (đã được chuyển ngữ sang tiếng Việt với tên “Cơ cấu Trí khôn”) vào năm 1983, lý thuyết Đa Trí thông minh hay Trí thông minh đa dạng (Multiple Intelligences) của Howard Gardner được chào đón và nhận được sự ủng hộ từ rất nhiều những nhà tâm lý và công chúng trên toàn thế giới. Ở Việt Nam, lý thuyết Đa Trí thông minh được giới thiệu rộng rãi thông qua 2 quyển sách “7 loại hình thông minh” và “Bạn thông minh hơn bạn nghĩ” của tác giả Thomas Amstrong.

MI là gì
MI là gì?

Với lý thuyết về Đa Trí thông minh, Howard Gardner đã đề xuất ra một góc nhìn mới để đánh giá, cũng như phân loại và đo lường tài năng của con người. “Trí thông minh” không chỉ được hiểu theo nghĩa hẹp là khả năng tính toán số (Logic/Toán học) hay khả năng ghi nhớ và sử dụng vốn từ vựng (Ngôn ngữ), mà giờ được hiểu rằng mỗi cá nhân đều có những tố chất riêng, mà đều có thể được phát triển thành những năng lực tương ứng. Với xuất phát điểm 7 loại hình, hiện tại MI đã được tiếp tục nghiên cứu và phát triển đến 9 loại hình trí thông minh:

- Trí thông minh Giao tiếp: năng lực liên quan đến con người

- Trí thông minh Nội tâm: năng lực liên quan đến nội tâm bản thân

- Trí thông minh Logic/Toán học: năng lực liên quan đến xử lý số và dữ liệu

- Trí thông minh Ngôn ngữ: năng lực liên quan đến sử dụng ngôn từ

- Trí thông minh Không gian: năng lực liên quan đến trí tưởng tượng và không gian

- Trí thông minh Vận động: năng lực liên quan đến điều khiển cơ thể

- Trí thông minh Âm nhạc: năng lực liên quan đến âm thanh và giai điệu

- Trí thông minh Thiên nhiên: năng lực liên quan đến các yếu tố trong thiên nhiên, động vật, thực vật, etc.

- Trí thông minh Tâm linh: năng lực liên quan đến tư duy trừu tượng và nghiên cứu sâu

Lý thuyết về Đa Trí thông minh đã được ứng dụng phổ biến trong các trường học ở Mỹ, với mục tiêu thiết kế chương trình giảng dạy và những hoạt động học tập phù hợp, khuyến khích học sinh nhận diện và phát triển những loại hình mạnh của mình, đồng thời biết cách khắc phục những điểm yếu, từ đó có được nền tảng vững vàng cho sự nghiệp trong tương lai.

2. Vai trò của trắc nghiệm MI với nhà tuyển dụng

Cùng với các bài kiểm tra chuyên môn, ngoại ngữ hay trắc nghiệm tính cách như MBTI thì ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng thay vì dùng bài test IQ lại chuyển sang trắc nghiệm MI để đánh giá chính xác và toàn diện về ứng viên. Kết quả trắc nghiệm MI giúp họ có cái nhìn toàn diện về thế mạnh của ứng viên, từ đó có căn cứ "chấm điểm" xem ứng viên đó phù hợp với vị trí hay không.

MI có vai trò quan trọng trong việc khám phá những điểm nổi bật của bản thân
MI có vai trò quan trọng trong việc khám phá những điểm nổi bật của bản thân

Giả sử, ứng viên ứng tuyển vị trí biên dịch viên Anh - Việt có trí thông minh ngôn ngữ xuất sắc thì sẽ cạnh tranh hơn so với ứng viên cùng vị trí nhưng mạnh về trí thông minh vận động. Ngược lại, người tìm việc có trí thông minh toán học nổi trội sẽ có ưu thế khi xin việc kế toán so với các bạn mạnh về trí thông minh âm nhạc.

Nhìn chung, trắc nghiệm MI không phải là bắt buộc nhưng vẫn là công cụ hữu ích, ngày càng được sử dụng rộng rãi nhờ những đóng góp thực tế cho cả các cá nhân và nhà tuyển dụng. Đó cũng là lý do vì sao mà gần như chuyên gia nhân sự nào cũng nghe nói, biết tới MI test, trong khi các bạn học sinh, sinh viên và ứng viên mới ra trường đang tìm đến trắc nghiệm MI như công cụ định hướng nghề nghiệp chính xác, hiệu quả.

3. Phương pháp tính MI

3.1. Phương pháp

Về phương pháp tính điểm của từng loại trí thông minh, ta có thể áp dụng phương pháp tổng điểm như sau:

• Mỗi trí thông minh sẽ có bộ câu hỏi bao gồm 10 câu. Mỗi câu hỏi sẽ có một số điểm tương ứng cho mỗi đáp án NSD chọn. Ví dụ: 0 điểm tương ứng với NSD chọn “Không đúng”, 0.5 điểm tương ứng với NSD chọn “Không chắc chắn” và 1 điểm tương ứng với NSD chọn “Chắc chắn”. Hệ thống sẽ chấm theo thang điểm 10.

Phương pháp tính MI
Phương pháp tính MI

• Với mỗi loại trí thông minh, ta sẽ tính tổng số điểm của tất cả các câu hỏi thuộc loại đó.

• Sau khi tính toán được tổng số điểm của mỗi loại trí thông minh, hệ thống sẽ so sánh và chọn ra trí thông minh có tổng điểm cao nhất và sẽ là điểm mạnh của NSD (Trong trường hợp có nhiều trí thông minh bằng điểm, hệ thống sẽ đưa tất cả trí thông minh thành điểm mạnh của NSD tương tự với điểm thấp cũng như vậy). Đối với trí thông minh có tổng điểm thấp nhất sẽ là điểm yếu của NSD.

3.2. Quy trình phân tích

3.2.1. Quy trình tổng quan

Phân tích quy tình MI - Tổng quan
Phân tích quy tình MI - Tổng quan

Bước

Tên bước

Mô tả chi tiết

Đối tượng xử lý

1.    

NSD truy cập vào module MI

Bắt đầu:

NSD truy cập vào module kiểm tra trắc nghiệm đa trí thông minh MI (Multiple Intelligences).

NSD thực hiện trên hệ thống

2.    

NSD bắt đầu làm bài test

NSD bắt đầu làm bài test trên website.

NSD thực hiện trên hệ thống

3.    

Hệ thống chia  thành 9 bộ câu hỏi

Hệ thống phân chia tổng số câu hỏi thành 9 bộ câu hỏi liên quan đến từng loại trí thông minh.

Hệ thống

4.    

10 câu hỏi về trí thông minh ngôn ngữ

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh ngôn ngữ.

Hệ thống

5.    

10 câu hỏi về trí thông minh logic

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh logic.

Hệ thống

6.    

10 câu hỏi về trí thông minh không gian

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh không gian.

Hệ thống

7.    

10 câu hỏi về trí thông minh vận động

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh vận động.

Hệ thống

8.    

10 câu hỏi về trí thông minh âm nhạc

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh âm nhạc.

Hệ thống

9.    

10 câu hỏi về trí thông minh giao tiếp

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh giao tiếp.

Hệ thống

10.   

10 câu hỏi về trí thông minh nội tâm

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh nội tâm.

Hệ thống

11.   

10 câu hỏi về trí thông minh thiên nhiên

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh thiên nhiên.

Hệ thống

12.   

10 câu hỏi về trí thông minh tâm linh

Hệ thống phân chia 10 câu hỏi cho trí thông minh tâm linh.

Hệ thống

13.   

Hệ thống hiển thị câu hỏi đến NSD

Hệ thống hiển thị toàn bộ câu hỏi đến NSD. Để NSD có thể tiến hành làm bài test.

Hệ thống

14.   

NSD chọn  trong đáp án

NSD chọn đáp án đúng nhất đối với cá nhân NSD.

Hệ thống

15.   

Hệ thống tiếp nhận câu trả lời của NSD

Hệ thống tiếp nhận toàn bộ câu trả lời của NSD.

Hệ thống

16.   

Hệ thống tính điểm

Hệ thống tiến hành tính điểm

Hệ thống

17.   

Hệ thống hiển thị kêt quả đến NSD

Hệ thống hiển thị kết quả đến NSD và cho biết NSD thuộc loại trí thông minh nào.

Hệ thống

 

 

Kết thúc

 

3.2.2. Quy trình tính điểm

Quy trình tích điểm trong MI
Quy trình tích điểm trong MI

Mã bước

Tên bước

Mô tả chi tiết

Đối tượng xử lý

1.    

NSD chọn 1 trong 3 phương án

Bắt đầu:

NSD trả lời câu hỏi với 3 phương án là Chắc chắn, không chắc chắn hoặc không đúng.

NSD thực hiện trên hệ thống

2.    

Chắc chắn

Nếu NSD trả lời là chắc chắn, hệ thống sẽ tính 1 điểm cho câu trả lời đó.

NSD thực hiện trên hệ thống

3.    

Không chắc chắn

Nếu NSD trả lời là không chắc chắn, hệ thống sẽ tính 0.5 điểm cho câu trả lời đó.

NSD thực hiện trên hệ thống

4.    

Không đúng

Nếu NSD trả lời là không đúng, hệ thống sẽ tính 0 điểm cho câu trả lời đó.

NSD thực hiện trên hệ thống

5.    

Hệ thống tiếp nhận câu trả lời của NSD

Hệ thống tiếp nhận toàn bộ câu trả lời của NSD cho 9 bộ câu hỏi.

Hệ thống

6.    

Hệ thống tính điểm số dựa theo câu trả lời

Hệ thống tính điểm cho từng câu hỏi dựa trên câu trả lời của NSD. Thang điểm là 10.

Hệ thống

7.    

Hệ thống tính tổng điểm của từng bộ câu hỏi

Hệ thống sẽ tính tổng điểm của từng bộ câu hỏi.

Hệ thống

8.    

Hệ thống đưa ra kết quả

Sau khi có tổng điểm của từng bộ câu hỏi, hệ thống sẽ đưa ra kết quả về tổng điểm của từng bộ câu hỏi.

Hệ thống

9.    

Hệ thống hiển thị bảng đánh giá với từng trí thông minh

Hệ thống hiển thị bảng đánh giá tổng thể, tổng điểm của từng trí thông minh là bao nhiêu trên thang điểm 10.

Hệ thống

10.   

Hiển thị kết quả đến NSD

Hệ thống hiển thị kết quả đến NSD.

Hệ thống

 

 

Kết thúc.

 

MI đóng vai trò quan trọng để doanh nghiệp đánh giá mức độ đáp ứng công việc của ứng viên và nhân viên. Tuyệt vời hơn, MI còn có thể dùng để giúp mỗi người có thể lựa chọn nghề nghiệp thực sự phù hợp với bản thân để có thể gắn bó và phát triển lâu dài. Vậy, bất cứ ai cũng nên hiểu biết MI là gì để có thể linh hoạt áp dụng vào nhu cầu tìm hiểu trí thông minh ẩn sâu bên trong chính mình hoặc một ai đó. Chúc các bạn sẽ đạt được những mục tiêu riêng nhờ công cụ MI. 

Tìm việc làm nhanh

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết thành công trong công việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Câu chuyện nghề nghiệp-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Tài liệu gia sư-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Danh mục văn thư lưu trữ-Tài Sản Doanh Nghiệp-KPI Năng Lực-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Chuyển văn bản thành giọng nói-Giới Thiệu App Phiên Dịch-Quản Lý Kênh Phân Phối-Đánh giá nhân viên-Quản lý ngành xây dựng-Hóa đơn doanh nghiệp-Quản Lý Vận Tải-Kinh nghiệm Quản lý mua hàng-Danh thiếp cá nhân-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý