Công Ty Cổ Phần Agilead Global

1. Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời gian để phục vụ công tác kinh doanh của Công ty.
- Chịu trách nhiệm mở rộng các mối quan hệ, quảng bá thương hiệu tuyển dụng đến các ứng viên.
- Lập báo cáo và theo dõi tiến độ tuyển dụng hàng tuần, tháng, năm.
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi đảm bảo hội nhập cho nhân viên mới thành công.
Tham gia đóng góp ý kiến nhằm tối ưu hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hiệu quả tuyển dụng.
. Tham gia góp ý kiến trong quá trình sử dụng công cụ, phần mềm nhằm nâng cao năng suất tuyển dụng.
- Quản lý các kênh, công cụ và nguồn lực tuyển dụng
2. Công tác đào tạo nội bộ:
- Tổ chức hoạt động đào tạo và đánh giá hội nhập nhân viên mới
- Lập kế hoạch triển khai và báo cáo các chương trình, hoạt động đào tạo nội bộ cho các cấp nhân viên, quản lý trong công ty
- Quản lý các kênh thông tin, hệ thống học tập nội bộ
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới cho các sản phẩm tư vấn đào tạo quản lý mới, NeoManager…,
Xây dựng profile uy tín và thu hút được khách hàng (trên mạng xã hội)
Xây dựng nội dung cho khách hàng (trên mạng xã hội)
Chuyển giao nội dung tới khách hàng/gặp trực tiếp/đi sự kiện/tương tác trên mạng xã hội
Lập & cập nhật danh sách cá nhân và doanh nghiệp tiềm năng
Thiết lập quan hệ với khách hàng qua mạng xã hội
thiết lập quan hệ với khách hàng thông qua giới thiệu
Thiết lập quan hệ thông qua làm quen ở sự kiện
Tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm giải pháp giá trị cho khách hàn
Phối hợp, đề xuất triển khai và tối ưu các hoạt động bán hàng,
Quản lý, chăm sóc và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

Mua sắm, quản lý các trang thiết bị, tài sản văn phòng.
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc chấp hành các quy định đó.
Xây dựng, soạn thảo và cập nhật các form mẫu liên quan đến phần việc của văn phòng
Hỗ trợ hậu cần, văn thư và các công việc khác.
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: tổ chức soạn thảo và quản lý văn bản, xây dựng các quy định về mua sắm và sử dụng tài sản, trang thiết bị công ty,…
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động nhằm tạo động lực làm việc cho nhân viên
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh Đạo

- Phát triển khách hàng mới cho các sản phẩm đào tạo của Học viện Agile (https://hocvienagile.com/)
- Thu thập thông tin và phân tích nhu cầu khách hàng
- Tìm hiểu, phát triển nhu cầu của khách hàng
- Quản lý, chăm sóc và duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng
- Nghiên cứu và cung cấp những hiểu biết sâu sắc về sản phẩm của đơn vị tới khách hàng
- Triển khai và đề xuất các ý tưởng kinh doanh
- Quản lý danh sách khách hàng tiềm năng
- Thiết lập và giữ quan hệ thân thiết với khách hàng
- Xây dựng giải pháp bán hàng tối ưu cho từng đối tượng khách hàng.
- Tư vấn các giải pháp, chương trình đào tạo phù hợp

- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân lực
- Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi đảm bảo hội nhập cho nhân viên mới thành công.
- Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương cho CBNV, và các Cộng tác viên, thực tập sinh, đối tác nhân sự…
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT,BHTN và Thuế TNCN
- Triển khai các chính sách đãi ngộ, phúc lợi nhân sự.
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện gắn kết nội bộ
- Cập nhật hệ thống thông tin nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Quản lý, soạn thảo, phê duyệt, lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp của Ban Lãnh Đạo

- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai công việc và quản lý, nhân sự thuộc Ban đảm bảo
- Lên kế hoạch, quản lý việc mua sắm các trang thiết bị, cơ sở vật chất cần thiết cho công việc. Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, sửa chữa khi xảy ra hư hỏng.
- Xây dựng các văn bản có tính pháp quy, quy chế của công ty và áp dụng các biểu mẫu tương ứng cho các vấn đề phát sinh liên quan đến văn phòng
- Chịu trách nhiệm làm việc với Ban quản lý tòa nhà, giám sát đảm bảo hoạt động văn phòng: vệ sinh, an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ…
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức các sự kiện, chương trình, hội nghị của Công ty.
- Thực hiện xây dựng định mức, kế hoạch mua sắm, chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm.
- Phụ trách các vấn đề hồ sơ , tài liệu, công văn đi và đến, các thủ tục công chứng hồ sơ, tiếp đón liên quan đến đối ngoại với các hiệp hội, cơ quan nhà nước.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, kiểm soát và xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức – hành chính – pháp lý theo đúng quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Công ty.

- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông ngắn hạn và dài hạn theo định hướng công ty.
- Xây dựng, phát triển, quản lý các kênh truyền thông (FB, web…) nội bộ, truyền tải thông điệp văn hóa doanh nghiệp, quy định, chính sách của Công ty và các chương trình gắn kết nội bộ.
- Viết bài, đưa tin về các hoạt động kinh doanh, đời sống của công ty trên các kênh FB nội bộ, web, youtube, tiktok…vv theo định kỳ
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ.
- Thực hiện các chiến dịch, chương trình truyền thông, phong trào nhằm gắn kết đội ngũ và truyền tải thông điệp của BGĐ hàng năm
- Tham gia xây dựng tài liệu, quy trình tiêu chuẩn và tổ chức triển khai các chương trình thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, thương hiệu cá nhân và truyền thông nội bộ
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Truyền thông, truyền tải bằng các kênh online, video... về văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, các quy tắc truyền thông, sổ tay văn hóa
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu về hoạt động Truyền thông nội bộ.
- Phối hợp, tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty và các đơn vị trong Agilead, các hoạt động PR chung khác

- Tham mưu , sắp lịch, tổ chức các cuộc họp, gặp đối tác của Giám đốc kinh doanh;
- Lập kế hoạch, đề xuất các hoạt động, chiến lược để phát triển kinh doanh.
- Thay mặt Giám đốc theo dõi, đốc thúc tiến độ thực hiện mục tiêu kinh doanh của công ty
- Thay mặt Giám Đốc phê duyệt và giải quyết công việc được uỷ quyền, gặp gỡ đối tác, Khách hàng;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để soạn thảo, chốt, ký kết Hợp đồng với khách hàng; (Review)
- Tổng hợp báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình hoạt động của phòng Tiếp thị, phòng Bán hàng
- Nắm bắt tình hình thị trường, đánh giá công ty để đề xuất việc quản lý và phát triển
- Khai thác các dữ liệu, thu thập và dự báo các xu hướng trong tương lai nhằm tham mưu cho Giám đốc đảm bảo đưa ra những quyết định kinh doanh hiệu quả trong thời gian tiếp theo

+ Hiểu rõ về từng sản phẩm của công ty, giá, ưu nhược điểm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
+ Lập kế hoạch triển khai công việc theo tuần/tháng theo yêu cầu của quản lí trực tiếp. Đồng thời đảm bảo việc thực hiện đúng kế hoạch.
+ Thực hiện hoạt động tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng bằng cách gặp trực tiếp khách hàng hoặc liên hệ qua mạng, điện thoại, email,… nhằm đảm bảo tiếp cận tối đa các khách hàng tiềm năng.
+ Giới thiệu các dịch vụ đào tạo, tư vấn, huấn luyện cho các khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân mới nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.
+ Thu thập các thông tin liên quan đến khách hàng mới: địa chỉ, thông tin liên lạc, nhu cầu của khách hàng.
+ Chịu trách nhiệm giữ liên lạc với khách hàng cũ để tìm kiếm nhu cầu, bán sản phẩm mới.
+ Liên tục cập nhật những thông tin về sản phẩm mới cho khách hàng cũ, đồng thời tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng cũ sử dụng sản phẩm của công ty.
+ Phối hợp với bộ phận Marketing, phát triển sản phẩm để thiết kế sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

+ Truyền thông các sản phẩmdịch vụ của công ty;
+ Quản lý và chăm sóc các mối quan hệ với khách hàng;
+ Ghi nhận các yêu cầu của Khách hàng và tìm cách để đáp ứng các yêu cầu này;
+ Tư vấn cho khách hàng về sản phẩmdịch vụ của công ty.

+ Hiểu rõ về từng sản phẩm của công ty, giá, ưu nhược điểm, sản phẩm tương tự, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
+ Lập kế hoạch triển khai công việc theo tuần/tháng theo yêu cầu của quản lí trực tiếp. Đồng thời đảm bảo việc thực hiện đúng kế hoạch.
+ Thực hiện hoạt động tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng bằng cách gặp trực tiếp khách hàng hoặc liên hệ qua mạng, điện thoại, email,… nhằm đảm bảo tiếp cận tối đa các khách hàng tiềm năng.
+ Giới thiệu các dịch vụ đào tạo, tư vấn, huấn luyện cho các khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân mới nhằm thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của công ty.
+ Thu thập các thông tin liên quan đến khách hàng mới: địa chỉ, thông tin liên lạc, nhu cầu của khách hàng.
+ Chịu trách nhiệm giữ liên lạc với khách hàng cũ để tìm kiếm nhu cầu, bán sản phẩm mới.
+ Liên tục cập nhật những thông tin về sản phẩm mới cho khách hàng cũ, đồng thời tư vấn, đàm phán và thuyết phục khách hàng cũ sử dụng sản phẩm của công ty.
+ Phối hợp với bộ phận Marketing, phát triển sản phẩm để thiết kế sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng.

+ Đào tạo, huấn luyện AgileScrum cho các nhóm trong công ty
+ Thanh tra thường xuyên các quy trình của công ty để đảm bảo tính hiệu quả các hoạt động của công ty.
+ Tìm kiếm và quản lý các hành động cải tiến của công ty.
+ Hỗ trợ, điều phối, động viên các nhóm, thành viên nhóm để thực thi hiệu quả công việcdự án.
+ Ghi nhận các hiện trạng của dự án, và báo cáo tiến độ, chất lượng, và các vấn đề của dự án với cấp trên.
+ Phát hiện và hỗ trợ giải quyếtloại bỏ các vấn đềrở ngại liên quan đến hoạt động của của nhómdự án.
+ Tổ chức các hoạt động nội bộ trong công ty: họp, hội thảo, đào tạo, v.v…
+ Tham gia công tác đào tạo, huấn luyện cho khách hàng

1. Tổ chức các khóa học và chương trình tư vấn huấn luyên chất lượng cao cho doanh nghiệp.
2. Duy trì nhóm trực tuyến hoạt động tích cực và tạo giá trị liên tục cho học viên.
3. Quản lý và sắp xếp lịch đào tạo cho học viêngiảng viên.
4. Đảm bảo thông tin minh bạch cho giảng viên, doanh nghiệp và học viên.

+ Nghiên cứu, xây dựng & phát triển các Mặt hàng Software.
+ hỗ trợ KH cài đặt, sử dụng Mặt hàng.
+ nâng cấp, bảo trì và giải quyết những sai sót xảy ra đối với Mặt hàng.
+ Viết các tài liệu cần thiết cho công việc phát triển & khai triển SP.
+ Cộng tác với KH trong việc xác định yêu cầu, giải quyết vấn đề liên quan đến Sản phẩm.
+ Nghiên cứu nhu cầu về phần mềm trên thị trường, phân tích & xác định những công nghệ, kỹ thuật tốtphù hợp để phát triển cho những dự án phần mềm ở công ty.
+ chỉ dẫn, support & cộng tác với các thành viên trong đội & các bên liên quan.

+ Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các sản phẩm phần mềm.
+ Hỗ trợ khách hàng cài đặt, sử dụng sản phẩm.
+ Nâng cấp, bảo trì và khắc phục các lỗi xảy ra đối với sản phẩm.
+ Viết những tài liệu cần thiết cho công việc phát triển và triển khai sản phẩm.
+ Cộng tác với khách hàng trong việc xác định yêu cầu, xử lý vấn đề liên quan đến sản phẩm.
+ Nghiên cứu nhu cầu về phần mềm trên thị trường, phân tích và xác định những công nghệ, kỹ thuật tốtphù hợp để phát triển cho các dự án phần mềm tại công ty.
+ Hướng dẫn, hỗ trợ và cộng tác với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
+ Kiến nghị và đề xuất giải pháp cải tiến về kỹ thuật.