Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sân gôn Chí Linh

3 ngày

Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sân gôn Chí Linh

Tỉnh/thành: Hải Phòng

Phường/xã: Phường Chu Văn An

Mã số thuế: 0108098752

Trụ sở chính: Số 445 đường Nguyễn Thái Học, TDP Thái Học 3, phường Chu Văn An, TP Hải Phòng

Video/Ảnh giới thiệu

Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Sân gôn Chí Linh

Nhân Viên Kế Toán

Nhân viên

Thỏa Thuận

10/09/2026

Toàn thời gian cố định

Đại học trở lên

Không yêu cầu

Hải Phòng

Kế toán - Kiểm toán

Quyền lợi: - Nhận mức lương cạnh tranh cùng chế độ đãi ngộ tốt phù hợp với vị trí công việc.- Được cấp thẻ bảo hiểm sức khỏe khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.- Tham gia các chế độ nghỉ phép năm theo quy định của Luật lao động và chính sách của công ty, đảm bảo quyền lợi về thời gian nghỉ của người lao động.- Được hưởng thưởng lương tháng thứ 13 hàng năm như một phần thưởng cho thành tích làm việc.- Tham gia các hoạt động phúc lợi như du lịch, teambuilding hàng năm nhằm nâng cao tinh thần đồng đội và tạo điều kiện thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng.

Nhân viên Nhà hàng

Nhân viên

Thỏa Thuận

20/03/2026

Toàn thời gian cố định

THPT trở lên

Không yêu cầu

Hải Phòng

Khách sạn - Nhà hàng

Quyền lợi: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng độngĐược tham gia bảo hiểm khi ký hợp đồng chính thứcThưởng lễ, tết theo quy địnhTrợ cấp ăn trưaCác chế độ phúc lợi tốt, du lịch hàng nămCác chế độ nghỉ phép năm và chính sách BHXH theo quy định của Luật lao động & Công ty

Phó phòng Kế hoạch Kinh doanh

Phó trưởng phòng

Thỏa Thuận

28/08/2025

Toàn thời gian cố định

Cao đẳng trở lên

Không yêu cầu

Hải Dương

Quản trị kinh doanh

Quyền lợi: - Nhân viên được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để thực hiện công việc một cách thuận tiện và hiệu quả.- Nhân viên sẽ được phân công nhiệm vụ cụ thể, giao trách nhiệm rõ ràng và có sự kiểm tra, đôn đốc từ cấp trên để đảm bảo tiến độ công việc.- Nhân viên có quyền tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình.- Trong quá trình thi hành nhiệm vụ, nhân viên cần từ chối những yêu cầu trái pháp luật hoặc trái với nội quy, quy định của công ty, và có trách nhiệm báo cáo lại với cấp trên để xử lý kịp thời.