Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Nam Giang

Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Nam Giang

Mã số thuế: 0109109693

Công ty cổ phần đầu tư và xây lắp Nam Giang

Nhân viên thiết kế kết cấu

Nhân viên

Thỏa Thuận

20/02/2026

Toàn thời gian cố định

Trung cấp trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Xây dựng

Quyền lợi: - Lương cơ bản là 18 triệu đồng mỗi tháng và ngoài ra còn thưởng theo dự án, phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc, tổng thu nhập có thể lên đến 25 triệu đồng.- Công ty thưởng đầy đủ các ngày lễ, Tết theo quy định và tạo điều kiện hưởng các chế độ theo quy định của công ty.- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng để nâng cao tay nghề, đồng thời phát triển khả năng điều phối công việc.- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty để thư giãn và gắn kết tập thể.

kỹ sư hiện trường

Nhân viên

Thỏa Thuận

25/01/2026

Toàn thời gian cố định

Trung cấp trở lên

Nam

Hà Nội

Xây dựng

Quyền lợi: - Lương cơ bản của vị trí là 12 triệu đồng mỗi tháng.- Công ty trả thưởng theo dự án, phù hợp với năng lực và hiệu quả công việc, tổng thưởng có thể đạt 25 triệu đồng.- Người lao động sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ trong các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.- Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng, nâng cao khả năng điều phối công việc và tay nghề.- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.

Kỹ Sư QS Dự Toán Đo Bóc Khối Lượng

Nhân viên

Thỏa Thuận

19/01/2026

Toàn thời gian cố định

Trung cấp trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Xây dựng

Quyền lợi: - Lương cơ bản của vị trí là 12 triệu đồng mỗi tháng.- Công ty thưởng 25 triệu đồng cộng thêm thưởng theo dự án, dựa trên năng lực và hiệu quả công việc của từng nhân viên.- Trong các ngày Lễ, Tết, nhân viên sẽ được nhận thưởng đầy đủ theo quy định của công ty.- Người lao động được tham gia các khoá đào tạo về chuyên môn và kỹ năng để nâng cao tay nghề cũng như khả năng điều phối công việc.- Hàng năm, công ty tổ chức các chuyến du lịch hoặc nghỉ mát cho toàn bộ nhân viên.