Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Công ty cổ phần Pavel Mart

Công ty cổ phần Pavel Mart

Tỉnh/thành: Hà Nội

Phường/xã: Phường Hoàng Mai

Mã số thuế: 0111057989

Công ty cổ phần Pavel Mart

Bảo vệ siêu thị

Nhân viên

7 - 10 triệu

07/05/2026

Toàn thời gian cố định

Nam

Hà Nội

Bảo vệ

Quyền lợi: - Mức lương và phụ cấp được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên, với khung lương từ 7 triệu đến 8 triệu 500 nghìn đồng.- Công ty cung cấp phụ cấp đi lại, xăng xe và điện thoại tùy theo từng vị trí công việc để hỗ trợ nhân viên trong quá trình làm việc.- Nhân viên có cơ hội nhận thưởng theo quý hoặc theo năm, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty.- Ngoài ra, còn có thưởng lễ tết và thưởng cuối năm để ghi nhận thành tích và đóng góp của nhân viên.- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và đầy nhiệt huyết, giúp nhân viên phát huy tối đa khả năng của mình.- Công ty trang bị các trang thiết bị và công cụ phù hợp với từng vị trí công việc, đảm bảo nhân viên có điều kiện làm việc tốt.

Kế toán doanh thu Siêu thị Bán lẻ

Nhân viên

Thỏa Thuận

02/05/2026

Toàn thời gian cố định

Đại học trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Kế toán - Kiểm toán

Quyền lợi: - Mức lương và phụ cấp thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế, với khung lương từ 12 đến 18 triệu đồng mỗi tháng.- Phụ cấp đi lại, xăng xe và điện thoại được hưởng theo từng vị trí công việc cụ thể.- Công ty thưởng theo quý hoặc năm, tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty; còn có thưởng lễ tết, cuối năm và thưởng tháng lương 13 hoặc các khoản thưởng khác.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các phúc lợi khác.- Được tham gia các hoạt động teambuildings, du lịch nghỉ dưỡng nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết và tạo môi trường làm việc tích cực.- Cơ hội thăng tiến nhờ làm việc đúng chuyên môn, sở trường, làm chủ công việc và hợp tác với các cộng sự, quản lý nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực.- Được đào tạo trực tiếp để nâng cao hoặc bổ sung kiến thức ngành nghề, góp phần phát triển kỹ năng chuyên môn.- Việc đánh giá năng lực, xét tăng lương hoặc thưởng được thực hiện theo quy định của công ty nhằm thúc đẩy hiệu quả làm việc và giữ chân nhân viên.- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết và luôn được trang bị các trang thiết bị, công cụ phù hợp với từng vị trí công việc.