Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT VẠN LỢI

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT VẠN LỢI

Giám đốc: Nguyễn Văn Bách

Lĩnh vực hoạt động: xây dựng

Quy mô: Từ 25 - 99 nhân viên

Ngày thành lập: 12/07/2019

Tỉnh/thành: Hà Nội

Quận/huyện: Quận Hà Đông

Mã số thuế: 0108822245

Trụ sở chính: Tòa nhà Nam Cường, đường Nguyễn Thanh Bình, P. Dương Nội, TP Hà Nội

Mô tả công ty

Công ty Cổ phần phát triển kỹ thuật Vạn Lợi là nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực thiết kế – thi công xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp. Các đối tác chủ yếu là nguồn vốn FDI.

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN KỸ THUẬT VẠN LỢI

Kiến Trúc Sư

Nhân viên

Thỏa Thuận

22/12/2025

Toàn thời gian cố định

Cao đẳng trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Kiến trúc - Tk nội thất

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có văn hóa công ty thân thiện.- Được tham gia các khóa đào tạo theo lộ trình đào tạo của công ty phù hợp với từng vị trí công việc.- Thu nhập từ 18 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng, phụ thuộc vào năng lực, cộng thêm thưởng theo hiệu quả công việc.- Được hưởng đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo quy định của pháp luật như nghỉ lễ, Tết, tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật, cùng các khoản thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty.

Kỹ sư thiết kế kết cấu

Nhân viên

Thỏa Thuận

19/12/2025

Toàn thời gian cố định

Cao đẳng trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Xây dựng

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có văn hóa công ty thân thiện.- Được tham gia các khóa đào tạo theo lộ trình đào tạo của công ty phù hợp với từng vị trí công việc.- Thu nhập thỏa thuận trong khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của pháp luật như nghỉ lễ, Tết, tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật, cùng các khoản thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty.