bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Tìm kiếm
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO 1 giờ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO

icon

Tỉnh/thành: Hà Nội

icon

Phường/xã: Phường Ngọc Hà

icon

Trụ sở chính: Lô 2.4.5 KCN Nam Thăng Long, phường Thượng Cát, Tp Hà Nội

Mô tả công ty

1.GÀY THÀNH LẬP: Tiền thân là cửa hàng vật tư ngành nước thành lập năm 1993, chính thức phát triển thành Công ty TNHH Phúc Hà năm 1998 và chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Tập đoàn DEKKO năm 2019.
2. LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG: Chuyên sản xuất và phân phối vật tư ngành điện nước, vật liệu xây dựng (ống và phụ kiện nhựa PPR, uPVC, HDPE, ống tưới nhỏ giọt, van vòi đồng, đèn LED, ống gen điện và thiết bị PCCC).
3. QUY MÔ NHÂN SỰ: Sở hữu hệ thống trụ sở chính tại Hà Nội cùng các nhà máy quy mô lớn tại Hưng Yên, Quảng Ngãi và TP. Hồ Chí Minh, quy mô nhân sự lên tới hàng trăm/hàng nghìn cán bộ nhân viên làm việc trên toàn quốc.
4.TẦM NHÌN – SỨ MỆNH: Phấn đấu trở thành nhà sản xuất và cung cấp thiết bị vật tư ngành điện nước hàng đầu Việt Nam, vươn tầm ra khu vực quốc tế; mang lại các sản phẩm chất lượng cao, uy tín và dịch vụ hoàn hảo cho mọi công trình.
5. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: Chuyên nghiệp, năng động, đề cao tính sáng tạo, tinh thần trách nhiệm và cơ hội phát triển sự nghiệp vững chắc cho người lao động.
6 CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM VÀ PHÚC LỢI: Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN), đi kèm chính sách lương thưởng cạnh tranh và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
7 CÁC HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHOÁ & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP: Thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ, du lịch nghỉ mát và các phong trào thể thao nhằm gắn kết tập thể, xây dựng nét văn hóa doanh nghiệp đoàn kết và phát triển bền vững.

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO

TUYỂN NHÂN VIÊN CƠ ĐIỆN BẢO TRÌ BẢO DƯỠNG LƯƠNG 12-16 TRIỆU

Nhân viên

icon

15 - 20 triệu

icon

30/12/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Trung cấp trở lên

icon

Nam

icon

Hưng Yên

icon

Điện - Điện tử, Điện tử viễn thông

Quyền lợi: - Mức lương: 12.000.000 – 16.000.000 đồng/tháng + Thưởng + Tăng ca (nếu có) - Ăn trưa tại công ty, cung cấp thiết bị làm việc - Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ, nghỉ mát cho CBNV cùng gia đình, khám sức khỏe định kỳ... theo quy định của công ty - Xét tăng lương theo hiệu suất làm việc hoặc định kỳ - Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước; có BHSK dành cho CBNV gắn bó - Du lịch + teambuilding định kỳ hàng năm - Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, chế độ bảo hiểm sức khỏe cho nhân sự gắn bó - Làm việc tại tập đoàn có thương hiệu vững mạnh trong ngành, sản phẩm chất lượng, uy tín TOP đầu ngành