Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Mã QR đăng nhập App

qr đăng nhập

Tìm kiếm nâng cao

Chi Tiết Nhà Tuyển Dụng

địa chỉ
Địa chỉ: Nv A26-1 Ngõ 238 Phố Hoàng Ngân

quy mô công ty
Quy mô: Từ 25 - 99 nhân viên

website công ty
Website: mofit.com.vn

Mô tả công ty

Công ty cổ phần đầu tư & thương mại Modern Fare Việt Nam (MOFICO) hoạt động lĩnh vực sản xuất kinh doanh, xuất nhập khẩu, phân phối dụng cụ thể thao thương hiệu MOFIT & DOUBLE FISH và thiết bị chăm sóc sức khỏe.

Được thành lập vào tháng 4 năm 2011, trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, đến nay công ty đã khẳng định được vị thế của mình trên thị trường. Đặc biệt thương hiệu MOFIT đã tìm được chỗ đứng lớn mạnh trong thị trường cũng như trong lòng người tiêu dùng.

Đồng thời MOFIT là nhà phân phối độc quyền của Pulse Fitness, bóng bàn DOUBLEFISH, Charder tại thị trường Việt Nam.

Trên tinh thần phát triển bền vững và chuyên nghiệp, sau khi thành lập MOFIT tập trung phát triển các nhóm kinh doanh:

- Xuất nhập khẩu

- Phân phối thiết bị thể dục thể thao thiết bị chăm sóc sức khỏe: Máy chạy bộ, Xe đạp tập, Máy rung massage, Thiết bị phòng GYM, 3D Golf Bàn bóng bàn, ....

- Nhập khẩu, tư vấn thiết kế, thi công lắp đặt phòng tập thể dục thể hình.

Phương châm và mục đích hoạt động: Mong muốn thương hiệu sản phẩm của Mofit được tin dùng trên cả nước. Mofit không ngừng tìm tòi, đa dạng hóa sản phẩm – dịch vụ đáp ứng hầu hết nhu cầu của khách hàng. Công ty cam kết cung cấp đến tay người dùng những sản phẩm chất lượng cao, đảm bảo khi sử dụng với giá cả hợp lý, tôn trọng đạo đức kinh doanh.

Tôn chỉ hoạt động: Lấy khách hàng là trung tâm; Lấy cổ đông làm nền tảng; Xem nhân viên là tài sản; Cam kết lấy uy tín và chất lượng làm mục tiêu phát triển.

Mofit với thị trường: Mofit cung cấp các sản phẩm – dịch vụ thể thao với chất lượng quốc tế. Sản phẩm của Mofit có tính đa dạng, tích hợp nhiều chức năng, kết hợp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chúng tôi luôn mang lại sự hài lòng cho khách hàng.

Mofit với đối tác: Dựa trên nguyên tắc hợp tác phát triển, Mofit luôn mở cửa chào đón đối tác để tạo ra các giá trị bền vững song phương.

Mofit với nhân viên: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; đồng thời, thực hiện chế độ đãi ngộ thỏa đáng về vật chất và tinh thần nhằm kích ứng khả năng sáng tạo và cơ hội phát triển cho nhân viên.

Thương hiệu MOFIT có được chỗ đứng vững chắc như hiện nay cũng nhờ sự cống hiến và sáng tạo của đội ngũ cán bộ nhân viên cùng sự dẫn dắt tài tình, nhạy bén và quyết liệt của đội ngũ cán bộ lãnh đạo.

Thành tựu đạt được:

Trải qua 9 năm hình thành và phát triển, đến nay Mofit đã đạt được những thành tựu đáng khen ngợi như:

- Nối dài hệ thống đại lý trên toàn quốc, nâng số lượng đại lý lên con số hơn 200.

- Cung cấp sản phẩm, lắp đặt cho hơn 100 phòng gym chuyên nghiệp trên cả nước.
- Đa dạng về mẫu mã, nâng con số từ 10 lên hơn 200 mã sản phẩm.

Công Ty CP Đầu Tư Và Thương Mại Modern Fare Việt Nam Tuyển Dụng

NHÂN VIÊN KINH DOANH

Nhân viên
Từ 15.000.000 VNĐ Đến 25.000.000 VNĐ / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềThể dục - Thể thao
địa điểmHồ Chí Minh
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpTHPT trở lên
Chăm sóc, tư vấn các sản phẩm của công ty cho khách hàng kênh đại lý.
Hỗ trợ, đôn đốc việc giao hàng, thu hồi công nợ, hóa đơn…
Xây dựng mối quan hệ thân thiết với khách hàng, phát triển thêm các kênh phân phối
Công ty có đội ngũ nhân viên Marketing mạnh hỗ trợ tối đa cho các hoạt động quảng cáo sản phẩm
Sản phẩm của công ty đã có uy tín khá tốt trên thị trường, đây cũng là một điểm mạnh giúp nhân viên sales tăng doanh số bán hàng dễ hơn
Xem chi tiết

Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường

Nhân viên
15 - 20 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềNhân viên kinh doanh, Phát triển thị trường, Chăm sóc khách hàng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng với từng đại lý.
- Theo dõi công nợ, hàng nhập, xuất, trả lại của đại lý. Hỗ trợ đại lý theo dõi xuất nhập hàng.
- Triển khai các chương trình khuyến mãi với đại lý.
- Theo dõi doanh thu của từng đại lý, tư vấn các biện pháp giúp đại lý tăng và đại chỉ tiêu doanh thu.
- Định kỳ đánh giá đại lý theo quy định của công ty.
- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi đi phỏng vấn
Xem chi tiết

Nhân Viên Mua Hàng - Đi Làm Ngay

Nhân viên
10 - 15 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềXuất - nhập khẩu
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Dựa vào yêu cầu mua hàng của công ty, trực tiếp tìm kiếm các nhà cung cấp có đủ năng lực thực hiện (nhà cung cấp nội địa và nước ngoài)
- Trực tiếp đàm phán, thương thảo giá cả, các điều kiện liên quan với NSX và  theo yêu cầu của Cty.
- Theo dõi, kiểm soát các đơn đặt hàng.
- Thực hiện việc đánh giá định kỳ nhà cung cấp.
- Làm việc với NSX về việc sau mua hàng (xin linh kiện, mua linh kiện..)
- Lưu trừ và chuẩn bị các hồ sơ tham vấn, sau thông quan
- Chịu trách nhiệm về các công việc khác khi được lãnh đạo phân công
Xem chi tiết

Hành Chính Nhân Sự địa bàn làm việc Hà Nội

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
 Xây dựng hệ thống các quy chế, qui trình, quy định cho Cty & giám sát việc Chấp hành các nội
quy đó.
 Xây dựng lại mô tả công việc của từng vị trí trong công ty, phối kết hợp các bộ phận xây dựng bảng
MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;
 Nghiên cứu, xây dựng tổ chức cơ cấu phòng ban, & sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng
cao hiệu quả lao động
 Xây dựng & thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng & quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ
lương, qui trình tăng lương…) cho NV trong toàn Công ty;
 Xây dựng các tiêu chuẩn KPI cho các trưởng BP, kết hợp cùng các trưởng BP xây dựng tiền môi giới cho từng
vị trí trong phòng, ban của Cty
 kết hợp với các đơn vị , xây dựng chế độ đánh giá thi đua khen thưởng để vinh danh nhân viên
hàng tháng, quý, năm.
 Quản lý, Update thông tin nhân sự, theo dõi diễn biến số lượng lao động.
 Thực hiện lưu trữ hồ sơ, các file có liên quan và theo dõi Update hệ thống thông tin nguồn nhân
lực.
 phối kết hợp khắc phục các thủ tục thu nhận ( làm thử , chính thức ), giải quyết cơ chế thôi việc cho
CBCNV ; giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên (tiền lương , bonus thêm , chế độ nghỉ phép
, bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác )
 tính tiền lương nhân sự hằng tháng.
 kết hợp tổ chức các hoạt động của công ty (đào tạo, chia sẻ, sinh hoạt, vinh danh, sinh nhật,…)
 Lên kế hoạch và triển khai tuyên truyền giá trị cốt lõi công ty đến từng NV.
 Các công việc khác theo phân phát của Trưởng phòng ban & Ban Lãnh Đạo.
Xem chi tiết

Chuyên Viên HC-NS tuyển dụng nơi làm việc Hà Nội

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
 Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc Chấp hành các nội
quy đó.
 Xây dựng lại chi tiết công việc của từng vị trí trong C ty, kết hợp các bộ phận xây dựng bảng
MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;
 Nghiên cứu, xây dựng tổ chức cơ cấu bộ phận, và bố trí nhân sự một cách khoa học nhằm nâng
cao hiệu quả lao động
 Xây dựng & thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng & quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ
lương, quy trình tăng lương…) cho NV trong toàn Công ty;
 Xây dựng các tiêu chuẩn tiền môi giới cho các trưởng BP, kết hợp cùng các trưởng BP xây dựng KPI cho từng
vị trí trong phòng, ban của Cty
 kết hợp với các phòng ban , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng để vinh danh NV
hàng tháng, quý, năm.
 Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi diễn biến số lượng lao động.
 Thực hiện lưu trữ hồ sơ, các file có liên quan & theo dõi cập nhật hệ thống thông tin nguồn nhân
lực.
 phối hợp khắc phục các thủ tục thu nhận ( học việc , chính thức ), xử lý chế độ thôi việc cho
CBCNV ; giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên (tiền lương , bonus thêm , chế độ nghỉ phép
, bảo hiểm ( YT-XH ), các cơ chế phúc lợi khác )
 tính tiền lương nhân sự hàng tháng.
 kết hợp tổ chức các hoạt động của Cty (đào tạo, chia sẻ, sinh hoạt, vinh danh, sinh nhật,…)
 Lên kế hoạch & triển khai tuyên truyền giá trị cốt lõi Cty đến từng nhân viên.
 Các công việc khác theo phân phát của Trưởng đơn vị và BGĐ.
Xem chi tiết

Modern Fare - NV marketing (Truyền Thông)

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xây dựng, triển khai, giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến lược, event, chương trình Media &
marketing đã được duyệt. 
- Thiết lập và duy trì, phát triển những mối quan hệ có lợi để truyền tải thông điệp đến khách hàng & đối tác;
- phối hợp với team Nội dung biên tập tài liệu, thông cáo báo chí, bản tin nội bộ & làm việc với cơ quan
truyền thông.
- Điều phối việc tổ chức các sự kiện cho công ty. 
- Theo dõi và đánh giá các hoạt động Media & MKT của toàn Công ty; 
- Xây dựng & thực hiện các kế hoạch MKT để phát triển thương hiệu, dịch vụ của Cty
- xây dựng phương án chương trình Quảng cáo, ưu đãi, PR…cho hàng hoá và thương hiệu C ty.
- Thu thập & phân tích thông tin thị trường của Cty & các đối thủ ganh đua về Sản phẩm, giá bán,
chương trình khuyến mãi….
- Nghiên cứu và phân tích thị trường & nắm bắt khuynh hướng (khách hàng & đối thủ,…), định vị brand, sản
phẩm.
- Xác định và xây dựng brand trên các phương tiện truyền thông + internet
- thực thi công việc đúng theo yêu cầu của Giám Đốc tiếp thị.
Xem chi tiết

Nhân Viên tiếp thị Truyền Thông

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xây dựng, khai triển, giám sát và tối ưu hiệu quả các sách lược, sự kiện, chương trình Media &
marketing đã được duyệt. 
- Thiết lập & duy trì, phát triển những mối quan hệ có lợi để truyền tải thông điệp đến khách hàng & đối tác;
- kết hợp với đội Nội dung biên tập tài liệu, thông cáo báo chí, bản tin nội bộ & làm việc với cơ quan
truyền thông.
- Điều phối việc tổ chức các event cho công ty. 
- Theo dõi và đánh giá các hoạt động truyền thông & tiếp thị của toàn Công ty; 
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch MKT để phát triển nhãn hiệu, dịch vụ của Cty
- tạo lập kế hoạch chương trình PR, ưu đãi, PR…cho hàng hoá và thương hiệu Cty.
- Thu thập & phân tích thông tin thị trường của công ty và các đối thủ ganh đua về SP, giá bán,
chương trình khuyến mãi….
- Nghiên cứu và phân tích thị trường & nắm bắt trends (khách hàng và đối thủ,…), định vị nhãn hiệu, sản
phẩm.
- Xác định & xây dựng thương hiệu trên các phương tiện truyền thông + internet
- thực thi công việc theo đúng yêu cầu của Giám Đốc tiếp thị.
Xem chi tiết

Modern Fare - NV tiếp thị Truyền Thông

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềQuản trị kinh doanh
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xây dựng, triển khai, giám sát và tối ưu hiệu quả các chiến lược, event, chương trình Media &
marketing đã được duyệt. 
- Thiết lập và duy trì, phát triển những mối quan hệ có lợi để truyền tải thông điệp đến KH và đối tác;
- phối hợp với team Nội dung biên tập file, thông cáo báo chí, bản tin nội bộ & làm việc với cơ quan
truyền thông.
- Điều phối việc tổ chức các sự kiện cho Cty. 
- Theo dõi & đánh giá các hoạt động truyền thông & MKT của toàn Công ty; 
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch MKT để phát triển thương hiệu, dịch vụ của công ty
- lên ý tưởng chương trình PR, Giảm giá, PR…cho hàng hoá & nhãn hiệu C ty.
- Thu thập & phân tích thông tin thị trường của Cty và các đối thủ ganh đua về SP, giá bán,
chương trình khuyến mãi….
- Nghiên cứu và đánh giá thị trường và nắm bắt khuynh hướng (khách hàng & đối thủ,…), định vị brand, sản
phẩm.
- Xác định & xây dựng thương hiệu trên các phương tiện truyền thông + internet
- thực hiện công việc đúng theo yêu cầu của Giám Đốc MKT.
Xem chi tiết

Nhân Viên Marketing

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềMarketing - PR
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpCao đẳng trở lên
- Xây dựng, triển khai, giám sát & tối ưu hiệu quả các chiến lược, sự kiện, chương trình Media &
marketing đã được duyệt. 
- Thiết lập & duy trì, phát triển những mối quan hệ có lợi để truyền tải thông điệp đến khách hàng và đối tác;
- phối kết hợp với đội Nội dung biên tập tài liệu, thông cáo báo chí, bản tin nội bộ & làm việc với cơ quan
truyền thông.
- Điều phối việc tổ chức các event cho Cty. 
- Theo dõi và đánh giá các hoạt động truyền thông & marketing của toàn Công ty; 
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch marketing để phát triển thương hiệu, dịch vụ của C ty
- lập kế hoạch chương trình Quảng cáo, Giảm giá, PR…cho hàng hoá & brand C ty.
- Thu thập & phân tích thông tin thị trường của C ty và các đối thủ cạnh tranh về Sản phẩm, giá bán,
chương trình khuyến mãi….
- Nghiên cứu & đánh giá thị trường & nắm bắt khuynh hướng (khách hàng và đối thủ,…), định vị nhãn hiệu, sản
phẩm.
- Xác định & xây dựng nhãn hiệu trên các phương tiện Media + internet
- tiến hành công việc theo yêu cầu của Giám Đốc MKT.
Xem chi tiết

Chuyên Viên hành chánh Nhân Sự

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềKế toán - Kiểm toán
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
 Xây dựng hệ thống các quy chế, các bước, quy định cho công ty & giám sát việc Chấp hành các nội
quy đó.
 Xây dựng lại chi tiết công việc của từng vị trí trong Cty, phối kết hợp các phòng ban xây dựng bảng
MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;
 Nghiên cứu, xây dựng tổ chức cơ cấu phòng ban, & bố trí nhân sự một cách khoa học nhằm nâng
cao hiệu quả lao động
 Xây dựng & thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ
lương, qui trình tăng lương…) cho NV trong toàn Công ty;
 Xây dựng các tiêu chuẩn KPI cho các trưởng BP, kết hợp cùng các trưởng BP xây dựng tiền môi giới cho từng
vị trí trong phòng, ban của Cty
 kết hợp với các bộ phận , xây dựng cơ chế đánh giá thi đua khen thưởng để vinh danh nhân viên
hàng tháng, quý, năm.
 Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự, theo dõi diễn biến số lượng lao động.
 Thực hiện lưu trữ hồ sơ, các tài liệu có liên quan & theo dõi Update hệ thống thông tin nguồn nhân
lực.
 kết hợp giải quyết các thủ tục thu nhận ( học việc , chính thức ), giải quyết chế độ nghỉ việc cho
CBCNV ; xử lý các chế độ chính sách cho CBCNV (tiền lương , bonus thêm , cơ chế nghỉ phép
, bảo hiểm ( YT-XH ), các chế độ phúc lợi khác )
 tính tiền lương nhân sự mỗi tháng.
 phối kết hợp tổ chức các hoạt động của Cty (đào tạo, chia sẻ, sinh hoạt, vinh danh, sinh nhật,…)
 Lên kế hoạch và khai triển tuyên truyền giá trị cốt lõi công ty đến từng nhân viên.
 Các công việc khác theo phân phối của Trưởng bộ phận & BLĐ.
Xem chi tiết

Chuyên Viên Nhân Sự làm việc tại Hà Nội

Nhân viên
5 - 7 triệu / tháng
yêu cầu giới tínhKhông yêu cầu
ngành nghềHành chính - Văn phòng
địa điểmHà Nội
hình thức làm việcToàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpĐại học trở lên
 Xây dựng hệ thống các quy chế, qui trình, quy định cho Cty và giám sát việc Chấp hành các nội
quy đó.
 Xây dựng lại chi tiết công việc của từng vị trí trong C ty, kết hợp các đơn vị xây dựng bảng
MTCV phù hợp với từng chức danh công việc ;
 Nghiên cứu, xây dựng tổ chức cơ cấu phòng ban, và bố trí nhân sự một cách khoa học nhằm nâng
cao hiệu quả lao động
 Xây dựng & thực hiện lộ trình lương thưởng (xây dựng & quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ
lương, quy trình tăng lương…) cho nhân viên trong toàn Công ty;
 Xây dựng các chỉ tiêu KPI cho các trưởng BP, phối hợp cùng các trưởng BP xây dựng hoa hồng cho từng
vị trí trong phòng, ban của Cty
 phối hợp với các bộ phận , xây dựng chế độ đánh giá thi đua khen thưởng để vinh danh NV
hàng tháng, quý, năm.
 Quản lý, Update thông tin nhân sự, theo dõi diễn biến số lượng lao động.
 Thực hiện lưu trữ hồ sơ, các file có liên quan & theo dõi cập nhật hệ thống thông tin nguồn nhân
lực.
 kết hợp khắc phục các thủ tục tiếp nhận ( làm thử , chính thức ), khắc phục chế độ nghỉ việc cho
CBCNV ; giải quyết các chế độ chính sách cho cán bộ công nhân viên (tiền lương , thưởng thêm , chế độ nghỉ phép
, bảo hiểm ( YT-XH ), các cơ chế phúc lợi khác )
 tính lương nhân sự hàng tháng.
 kết hợp tổ chức các hoạt động của C ty (đào tạo, chia sẻ, sinh hoạt, vinh danh, sinh nhật,…)
 Lên kế hoạch và khai triển tuyên truyền giá trị cốt lõi C ty đến từng nhân viên.
 Các công việc khác theo phân phối của Trưởng bộ phận & Ban Giám Đốc.
Xem chi tiết

365 mẫu Top CV Xin Việc Online (xem tất cả mẫu CV)

Đăng nhập Ứng viên để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

App CV365

App CV365

App UV

App Timviec365 UV

App CV365

Tải ngay

App UV

Tải ngay

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Thông báo

Đóng
Kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng Chat với nhà tuyển dụng