Công Ty TNHH 3Ds Việt Nam

1.Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban;
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV;
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần …;
- Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý;
- Lập ngân sách nhân sự;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
2. Quản trị hành chính nhân sự
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;
- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
- Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chánh có liên quan: quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, hỗ trợ công tác tổ chức các buổi lễ, hội thảo của công ty;
- Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho người sử dụng;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm…chế độ nhân sự tại cty (quyết định nhân sự, HĐLĐ, chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác ngoài, đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh, tài khoản ATM, tham gia và thực hiện các chế độ BHXH-BHYT-BHTN-CĐ, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV…);
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng SĐTC/ cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện;
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
3. Quản trị nhân viên và quản trị nhân tài
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp;
- Xây dựng chế độ lương, thưởng phù hợp;
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài …;
- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài;
- Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên …
4. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Tư vấn, tham mưu cho BLĐ công ty xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp;
- Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty;
- Kết hợp xây dựng chương trình vì cộng đồng của công ty;
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập của công ty.

Lên kế hoạch triển khai công việc
Tìm kiếm khách hàng
Chăm sóc khách hàng của công ty đang có
Lên đơn hàng
Báo giá cho Khách hàng
Liên hệ nhà cung cấp đặt hàng
Tư vấn sản phẩm và quy cách kỹ thuật cho khách hàng
Theo dõi công nợ khách hàng
Công việc khác

Lên kế hoạch triển khai công việc
Tìm kiếm khách hàng
Chăm sóc khách hàng của công ty đang có
Lên đơn hàng
Báo giá cho Khách hàng
Liên hệ nhà cung cấp đặt hàng
Tư vấn sản phẩm và quy cách kỹ thuật cho khách hàng
Theo dõi công nợ khách hàng
Công việc khác

Kế toán bán hàng : 03
MÔ TẢ CÔNG VIỆC :
Chăm sóc khách hàng đã có và tìm kiếm các khách hàng mới.
Lên đơn hàng, làm biên bản, chứng từ kèm gửi các bộ phận liên quan.
Theo dõi công nợ khách hàng, thu hồi công nợ khi có phát sinh bán hàng công nợ.
Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.
MỨC LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hàng năm được đi tham quan du lịch.
Được tham gia BHXH sau khi hết thời gian thử việc.
Mức lương cạnh tranh, theo năng lực làm việc, không có giới hạn mức tối đa.
YÊU CẦU :
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán, quản trị kinh doanh.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán bán hàng.
Thành thạo word, excel, email, driver, phần mềm kế toán Misa, Amis..
Nhanh nhẹn, hoạt bát, tinh thần làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên các ứng viên đã làm trong các ngành : xây dựng, vật tư phụ, PCCC
THỜI GIAN - HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ :
Hồ sơ nhận trước ngày 28/02/2022.
Hình thức nhận hồ sơ : online qua email bphcns3ds@gmail.com
Điện thoại liên hệ : 0349611186 - Mrs. Thanh

Kế toán kho
Thực hiện công việc của kế toán kho hàng hoá
Kiểm tra việc nhập hàng hoá, xuất hàng hoá ra khỏi kho hàng
Theo dõi tình hình hàng hoá trong kho, mã hàng nào hết thì báo phòng mua để mua hàng hoá
Sắp xếp dữ liệu chứng từ hoá đơn
Báo cáo dữ liệu hàng hoá nhập và xuất
Kiểm soát đơn hàng từ bộ phận kinh doanh
Hỗ trợ bộ phận mua hàng đặt hàng mới
Các công việc khác theo sự phân công từ trưởng phòng

- Quảng bá sản phẩm
- Quản lý các kênh marketing online của công ty
- Quản lý các kênh truyền thông, mạng xã hội của công ty
- Thực hiện các công việc, các công cụ hiệu quả để mang nguồn khách hàng tiềm năng về cho bộ phận telesale chăm sóc

Nhận đơn hàng từ kinh doanh
Sắp xếp hàng hoá theo đơn hàng của kinh doanh
Lên hàng theo đơn
Xuống hàng theo số lượng trong đơn
Sắp xếp hàng hoá theo mã hàng về khu vực theo sơ đồ kho
Kiểm kê kho theo sự chỉ đạo của thủ kho
Các công việc khác được yêu cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC :
Chăm sóc khách hàng đã có và tìm kiếm các khách hàng mới.
Lên đơn hàng, làm biên bản, chứng từ kèm gửi các bộ phận liên quan.
Theo dõi công nợ khách hàng, thu hồi công nợ khi có phát sinh bán hàng công nợ.
Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.

Kế toán bán hàng : 03
MÔ TẢ CÔNG VIỆC :
Chăm sóc khách hàng đã có và tìm kiếm các khách hàng mới.
Lên đơn hàng, làm biên bản, chứng từ kèm gửi các bộ phận liên quan.
Theo dõi công nợ khách hàng, thu hồi công nợ khi có phát sinh bán hàng công nợ.
Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.
MỨC LƯƠNG VÀ QUYỀN LỢI
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hàng năm được đi tham quan du lịch.
Được tham gia BHXH sau khi hết thời gian thử việc.
Mức lương cạnh tranh, theo năng lực làm việc, không có giới hạn mức tối đa.
YÊU CẦU :
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành kế toán, quản trị kinh doanh.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm kế toán bán hàng.
Thành thạo word, excel, email, driver, phần mềm kế toán Misa, Amis..
Nhanh nhẹn, hoạt bát, tinh thần làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Ưu tiên các ứng viên đã làm trong các ngành : xây dựng, vật tư phụ, PCCC
THỜI GIAN - HÌNH THỨC NHẬN HỒ SƠ :
Hồ sơ nhận trước ngày 28/02/2022.
Hình thức nhận hồ sơ : online qua email bphcns3ds@gmail.com
Điện thoại liên hệ : 0349611186 - Mrs. Thanh

Tuyển nhân viên kho
công việc:
Sắp xếp hàng hoá trong kho theo đúng quy định
Lên đơn hàng
Phiếu xuất nhập kho
xuất hàng
quản lý hàng trong kho
Xuống hàng
Kiểm kê kho định kỳ và lên báo cáo kiểm kê theo mã hàng
Kiểm tra mã tồn kho và hạn sử dụng
Xử lý các cv khác theo yêu cầu vị trí

Kiểm soát tình hình thực hiện các đơn hàng của PKD.
Kiểm soát tình hình các đơn hàng nhập của BP mua hàng.
Lập chứng từ bán hàng, mua hàng theo đề nghị của PKD và mua hàng.
Theo dõi công nợ phải thu, phải trả chi tiết theo từng đơn hàng.
Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ. Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.

Kiểm soát tình hình thực hiện các đơn hàng của PKD.
Kiểm soát tình hình các đơn hàng nhập của BP mua hàng.
Lập chứng từ bán hàng, mua hàng theo đề nghị của PKD và mua hàng.
Theo dõi công nợ phải thu, phải trả chi tiết theo từng đơn hàng.
Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BLĐ. Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.

• Chăm sóc khách hàng đã có và tìm kiếm các khách hàng mới.
• Lên đơn hàng, làm biên bản, chứng từ kèm gửi các bộ phận liên quan.
• Theo dõi công nợ khách hàng, thu hồi công nợ khi có phát sinh bán hàng công nợ.
• Làm các báo cáo hàng ngày, hàng tuần, tháng theo quy định của Công ty.
• Chi tiết công việc khi phỏng vấn sẽ trao đổi.