Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Công ty TNHH Đầu tư thuơng mại New Century Việt Nam

Công ty TNHH Đầu tư thuơng mại New Century Việt Nam

Tỉnh/thành: Hà Nội

Phường/xã: Phường Phương Liệt

Mã số thuế: 0111039919

Trụ sở chính: 23 Nguyễn Ngọc Doãn

Công ty TNHH Đầu tư thuơng mại New Century Việt Nam

Nhân Viên Chứng Từ XNK

Nhân viên

10 - 15 triệu

16/07/2026

Toàn thời gian cố định

Cao đẳng trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Xuất - nhập khẩu

Quyền lợi: - Lương cứng của vị trí từ 10 triệu đến 12 triệu đồng mỗi tháng, được thỏa thuận dựa trên năng lực.- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động để đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp.- Nhận thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con theo chính sách của công ty; đồng thời được hưởng chế độ lương tháng 13, 14 hoặc 15 tùy theo tình hình hoạt động của công ty.- Được công ty tổ chức đi du lịch, nghỉ phép hàng năm, cũng như nghỉ lễ tết theo quy định của pháp luật và quy chế của công ty.- Có cơ hội xét tăng lương theo định kỳ để phù hợp với hiệu quả làm việc và năng lực cá nhân.

Nhân Viên Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu

Nhân viên

Thỏa Thuận

09/07/2026

Toàn thời gian cố định

Đại học trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Xuất - nhập khẩu

Quyền lợi: - Mức lương cho vị trí là từ 10 triệu đến 20 triệu mỗi tháng, thỏa thuận dựa trên năng lực của ứng viên để phù hợp với khả năng và kinh nghiệm.- Người lao động sẽ nhận được các chế độ thưởng vào các dịp sinh nhật, kết hôn, sinh con, cùng các ngày lễ tết trong năm, kèm theo thưởng lương tháng 13, 14 hoặc 15 tùy theo tình hình hoạt động của công ty.- Công ty xét tăng lương cho nhân viên theo định kỳ nhằm đảm bảo quyền lợi về thu nhập và ghi nhận sự phát triển của từng cá nhân.- Người lao động được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động, cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật.- Ngoài ra, công ty còn tổ chức các hoạt động đi du lịch, nghỉ phép năm và nghỉ lễ tết theo đúng quy định của pháp luật và chính sách của công ty.