bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Tìm kiếm
Công ty TNHH Forevermark Việt Nam icon

Công ty TNHH Forevermark Việt Nam

icon

Tỉnh/thành: Hà Nội

icon

Phường/xã: Phường Tây Hồ

icon

Mã số thuế: 0106253113

icon

Trụ sở chính: 614 Lạc Long Quân, Tây Hồ

Mô tả công ty

Công ty TNHH Forevermark Việt Nam

Công ty TNHH Forevermark Việt Nam

Chuyên Viên Kinh Doanh Sự Kiện

Nhân viên

icon

Thỏa Thuận

icon

26/04/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Cao đẳng trở lên

icon

Nữ

icon

Hà Nội

icon

Nhân viên kinh doanh

Quyền lợi: - Thu nhập lên đến 25.000.000 VNĐ (Lương cứng: 8.8400******0.000 VNĐ + thưởng doanh số). Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số.- Thưởng tháng - quý, Thưởng Lễ/Tết, Thưởng tháng lương thứ 13, ...- Hỗ trợ ăn trưa, Hỗ trợ tiệc đông;- Chế độ review lương hàng năm; nghỉ phép 12 ngày phép/năm;- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định

Nhân viên Kinh doanh

Trưởng nhóm

icon

20 - 30 triệu

icon

24/03/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Cao đẳng trở lên

icon

Nữ

icon

Hà Nội

icon

Nhân viên kinh doanh

Quyền lợi: - Thu nhập lên đến 25.000.000 VNĐ (Lương cứng: 8.8400******0.000 VNĐ + thưởng doanh số). Lương cứng không phụ thuộc vào doanh số.- Thưởng tháng - quý, Thưởng Lễ/Tết, Thưởng tháng lương thứ 13, ...- Hỗ trợ ăn trưa, Hỗ trợ tiệc đông;- Chế độ review lương hàng năm; nghỉ phép 12 ngày phép/năm;- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty;- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ phúc lợi khác theo quy định

Nhân viên Kỹ Thuật

Nhân viên

icon

10 - 15 triệu

icon

08/01/2026

icon

Toàn thời gian cố định

icon

Trung cấp trở lên

icon

Nam

icon

Hà Nội

icon

Kỹ thuật

Quyền lợi: - Thu nhập hàng tháng gồm 18.400.000 đồng cộng phụ cấp và thưởng theo quy định của công ty.- Được đăng ký thời gian làm việc linh hoạt phù hợp với nhu cầu cá nhân.- Trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, tạo điều kiện phát huy năng lực.- Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.- Tham gia các hoạt động du lịch hàng năm, teambuilding nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó tập thể.