Quyền lợi: 1. Chế độ lương, thưởng, phụ cấp Mức lương khởi điểm từ 20.000.000 – 25.000.000 Thưởng cố định lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng dự án… Lương OT Trường hợp phải đi công tác: hỗ trợ chi phí công tác, hỗ trợ chi phí ăn ở, đi lại. Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá 2. Chế độ bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước Gói BHSK Bảo Việt cho nhân viên và người thân trong gia đình 12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước Đầy đủ chính sách hiếu hỷ, ốm đau, thai sản 3. Chế độ đãi ngộ khác Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc. Du lịch, team building, nghỉ mát trong/ngoài nước tối thiểu 1 lần/năm. Happy Hour T6 hàng tuần, tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, liên hoan công ty, CLB Bóng Đá, CLB Cầu Lông,... Thời gian làm việc từ 8h30 đến 18h00, làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ T7 CN Môi trường phát triển xây dựng Product, được làm chủ sản phẩm phụ trách, được tham gia quá trình đưa ý tưởng, cải tiến, đổi mới sản phẩm Môi trưởng làm việc trẻ 9x, năng động, sáng tạo. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.