Công Ty TNHH Truyền Thông Brando

+ Nghiên cứu bộ từ khóa tiềm năng, lên kế hoạch viết bài và tối ưu bài viết
+ Theo dõi, phân tích kết quả SEO và báo cáo thứ hạng cho leader
+ Lên kế hoạch SEO Onpage và Offpage và thực thi để tối ưu thứ hạng từ khóa và traffic
+ Xử lý các vấn đề phát sinh về sản phẩm trong hệ thống
+ Phối hợp với phòng kinh doanh tìm kiếm, đẩy các sản phẩm tiềm năng
+ Theo dõi tình trạng hoạt động của hệ thống website

+ Nghiên cứu bộ từ khóa tiềm năng, lên kế hoạch viết bài và tối ưu bài viết
+ Theo dõi, phân tích kết quả SEO và báo cáo thứ hạng cho leader
+ Lên kế hoạch SEO Onpage và Offpage và thực thi để tối ưu thứ hạng từ khóa và traffic
+ Xử lý các vấn đề phát sinh về sản phẩm trong hệ thống
+ Phối hợp với phòng kinh doanh tìm kiếm, đẩy các sản phẩm tiềm năng
+ Theo dõi tình trạng hoạt động của hệ thống website

- Kế Toán Thu - Chi: Thanh toán chuyển khoản, kiểm tra các phát sinh thu, phân tách chi phí và hạch toán theo đúng số liệu, tài khoản trên phần mêm hiện hành
- Thống kê, đối chiếu và tính toán các công nợ theo đơn hàng, khách hàng, nhà cung cấp, theo hợp đồng hàng tháng/quý/năm/giai đoạn
- Báo caó và thuyết trình các báo cáo về hoạt động kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ, cân đối kế toán, hoạt động kinh doanh theo hợp đồng, …
- Xuất hoá đơn đầu ra và xử lý các vấn đề về các hoá đơn sai lệch
- Theo dõi, kiểm tra và lưu trữ các hoá đơn đầu vào của doanh nghiệp
- Thực hiện các báo cáo định kỳ của thuế theo hằng quý/năm: tờ khai tình hình sử dụng hoá đơn GTGT, tờ khai thuế GTGT, Báo cáo tài chính và các phụ lục thuế khác...
- Lưu giữ và thời hạn của hoá đơn điện tử, chữ ký điện tử
- Giải trình số liệu và cung cấp số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu

Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
- Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với Phó Giám đốc điều hành lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Hội nhập & Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp
- Theo dõi quá trình đánh giá nhân viên, từ đó đề ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
Chịu trách nhiệm đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong Brando
- Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân viên

- Tiếp cận khách hàng thông qua Telesale và các nền tảng xã hội như Facebook
- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng
- Đàm phán, chốt deal
- Làm hợp đồng và chuyển giao khách cho bộ phận sản xuất
- Cập nhật dữ liệu khách hàng trên hệ thống dữ liệu