Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây

Quét QR để tải JobChat365

Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn

Tại ứng dụng chọn biểu tượng trên thanh tìm kiếm

Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập

Trang chủ
Công ty tuyển dụng
Công ty TNHH Xuân Cảnh Holding

Công ty TNHH Xuân Cảnh Holding

Mã số thuế: 0111258276

Công ty TNHH Xuân Cảnh Holding

Chuyên Viên Media Editor

Nhân viên

10 - 15 triệu

22/01/2026

Toàn thời gian cố định

Trung cấp trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

KD bất động sản

Quyền lợi: - Lương cứng của vị trí là 15 triệu VNĐ mỗi tháng, cùng với phụ cấp theo quy định của công ty để hỗ trợ công việc hàng ngày.- Thưởng hoặc hoa hồng sẽ được trao dựa trên kết quả công việc hoặc theo chính sách thưởng định kỳ của công ty.- Người lao động sẽ được xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc hoặc theo kỳ hạn đã quy định, nhằm thúc đẩy sự nỗ lực cá nhân.- Công ty đảm bảo tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.Nhân viên sẽ nhận thưởng các ngày lễ, Tết và tháng lương thứ 13 như một phần chế độ đãi ngộ của công ty.:- Môi trường làm việc thân thiện, chia sẻ và đồng hành cùng nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển và gắn bó lâu dài.

Chuyên Viên Digital Marketing Bất Động Sản

Nhân viên

10 - 15 triệu

11/01/2026

Toàn thời gian cố định

Trung cấp trở lên

Không yêu cầu

Hà Nội

Marketing - PR

Quyền lợi: - Lương cứng của vị trí là 8 triệu đồng, cùng với mức thưởng KPI hoặc hoa hồng dựa trên dữ liệu bán hàng hoặc hiệu quả công việc.- Công ty sẽ phụ cấp theo quy định, đảm bảo các chế độ lương thưởng phù hợp với vị trí và hiệu quả công việc.Người lao động sẽ được xét tăng lương dựa trên hiệu quả công việc hoặc theo định kỳ theo quy định của công ty.:- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.- Có quyền nghỉ 12 ngày phép trong một năm, cùng với các ngày phép bổ sung tùy theo cấp bậc của từng vị trí.- Các ngày lễ, tết được hưởng theo quy định của công ty, gồm Tết Dương Lịch, Tết Âm Lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 2/9, 20/10 và các ngày lễ khác.