CÔNG TY TNHH VITERA (tên tiếng Anh: VITERA COMPANY LIMITED, viết tắt: VITERA CO.,LTD) là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có trụ sở chính tại Ấp Quốc Khánh, Xã Nhơn Hội, Tỉnh An Giang, Việt Nam. Doanh nghiệp mang mã số 1602234857, đăng ký lần đầu vào ngày 10 tháng 08 năm 2026 và đăng ký thay đổi lần thứ 1 vào ngày 19 tháng 08 năm 2026. Công ty hoạt động với vốn điều lệ 20.000.000.000 đồng (Hai mươi tỷ đồng) dưới sự điều hành của Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật là ông Đặng Công Đến. Với nền tảng pháp lý minh bạch và tiềm lực tài chính vững vàng, VITERA mang đến cơ hội việc làm ổn định, lâu dài cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
Lĩnh vực hoạt động
VITERA hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực sản xuất và chế biến xoài cấp đông phục vụ thị trường nội địa và xuất khẩu. Nhà máy vận hành quy trình khép kín từ khâu thu mua xoài tươi tại vùng nguyên liệu, phân loại, sơ chế đến cấp đông sâu và bảo quản lạnh, tạo ra môi trường làm việc công nghiệp hiện đại và chuyên nghiệp.
Quy mô nhân sự
Công ty hiện có quy mô khoảng 50 cán bộ công nhân viên đang làm việc tại các bộ phận chuyên môn:
• Ban Giám đốc: Định hướng chiến lược kinh doanh và trực tiếp đồng hành, hỗ trợ người lao động trong công việc hằng ngày.
• Khối Sản xuất: Đội ngũ kỹ thuật viên vận hành hệ thống cấp đông, kho lạnh và công nhân trực tiếp sơ chế, đóng gói xoài thành phẩm.
• Khối Chất lượng: Bộ phận kiểm soát tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm từ nguyên liệu đầu vào đến thành phẩm đầu ra.
• Khối Văn phòng: Các bộ phận Hành chính - Nhân sự, Kế toán, Thu mua và Điều phối đơn hàng hỗ trợ vận hành nhà máy.
Tầm nhìn và sứ mệnh
• Tầm nhìn: Trở thành nhà máy chế biến xoài cấp đông uy tín hàng đầu khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, vươn tầm thị trường xuất khẩu.
• Sứ mệnh: Nâng tầm giá trị trái xoài Việt Nam bằng công nghệ cấp đông hiện đại, đồng thời tạo sinh kế bền vững cho lao động địa phương.
• Triết lý nhân sự: Xem người lao động là tài sản quý giá nhất, lấy sự an toàn và đời sống của nhân viên làm trọng tâm phát triển.
Môi trường làm việc
• Văn hóa mở: Đề cao sự đoàn kết, tôn trọng lẫn nhau và luôn lắng nghe, ghi nhận sáng kiến cải tiến từ mọi vị trí công việc.
• An toàn chuẩn: Nhà xưởng trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động chuyên dụng và tuân thủ nghiêm ngặt tiêu chuẩn vệ sinh thực phẩm.
• Đào tạo nghề: Nhân sự mới chưa có kinh nghiệm được hướng dẫn bài bản về kỹ năng sơ chế, quy trình an toàn và vận hành thiết bị.
Chính sách bảo hiểm và phúc lợi
• Bảo hiểm đủ: Ký hợp đồng lao động chính thức và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Bộ luật Lao động.
• Thu nhập tốt: Lương cơ bản cạnh tranh, thưởng năng suất theo sản lượng, phụ cấp chuyên cần, cơm ca và lương tháng 13.
• Sức khỏe: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm và đảm bảo điều kiện chăm sóc y tế cơ bản tại nhà máy.
• Gắn kết: Đảm bảo chế độ nghỉ phép năm, thưởng Lễ Tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ và các hoạt động tập thể hằng năm.
trên thanh tìm kiếm
