Quyền lợi: Lương 15 - 20 triệu Phụ cấp cơm trưa.Có phòng tập gym cho nhân viên.Có sân cầu lông, sân bida, có banh lắc.Được tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công ty.Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm.Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.Thưởng theo hiệu quả công việc (OKR) vào dịp Lễ, Tết.Thưởng KPI vào cuối năm.Tăng lương hàng năm theo khung đánh giá năng lực 2P.Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.
Lương 15 - 20 triệu
Phụ cấp cơm trưa.
Có phòng tập gym cho nhân viên.
Có sân cầu lông, sân bida, có banh lắc.
Được tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công ty.
Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Thưởng theo hiệu quả công việc (OKR) vào dịp Lễ, Tết.
Thưởng KPI vào cuối năm.
Tăng lương hàng năm theo khung đánh giá năng lực 2P.
Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu.
Yêu cầu: Giới tính: NamĐộ tuổi: 27 – 35Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc tương đương.Chuyên môn: Quản lý xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc các ngành liên quan.Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, Revit và các phần mềm chuyên ngành.Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Hoa/Anh.Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.Giao tiếp, đàm phán, lắng nghe, thuyết trình.Hoạch định, phân tích, ra quyết định, giải quyết vấn đề.Quản lý đội nhóm, phân công, phân quyền.Quản lý thời gian, lập kế hoạch, đặt mục tiêu.Kỷ luật, chấp hành nội quy.Có trách nhiệm, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.Thích ứng tốt với thay đổi, sẵn sàng đi công tác xa.Hòa đồng với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.Có tinh thần bảo mật thông tin.Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm và thái độ làm việc tích cực.
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 27 – 35
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc tương đương.
Chuyên môn: Quản lý xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, Revit và các phần mềm chuyên ngành.
Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Hoa/Anh.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm tại vị trí tương đương.
Giao tiếp, đàm phán, lắng nghe, thuyết trình.
Hoạch định, phân tích, ra quyết định, giải quyết vấn đề.
Quản lý đội nhóm, phân công, phân quyền.
Quản lý thời gian, lập kế hoạch, đặt mục tiêu.
Kỷ luật, chấp hành nội quy.
Có trách nhiệm, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi.
Thích ứng tốt với thay đổi, sẵn sàng đi công tác xa.
Hòa đồng với đồng nghiệp, đối tác, khách hàng.
Có tinh thần bảo mật thông tin.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm và thái độ làm việc tích cực.
Quyền lợi: Quyền lợi:Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, ngoài ra còn có bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn bộ nhân viênThưởng hằng năm theo tình hình sản xuất kinh doanh Qùa, thưởng vào các ngày Lễ như 8/3, Trung thu, sinh nhật, Tết….Hoạt động Team Building và du lịch hàng năm
Quyền lợi:
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, ngoài ra còn có bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn bộ nhân viên
Thưởng hằng năm theo tình hình sản xuất kinh doanh
Qùa, thưởng vào các ngày Lễ như 8/3, Trung thu, sinh nhật, Tết….
Hoạt động Team Building và du lịch hàng năm
Yêu cầu: Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật từ 01 năm trở lên, có kiến thức về kỹ thuật sản xuất, lắp ráp thiết bị y tế tại công ty đa quốc gia để đảm nhận công việc và một số yêu cầu đặc thù của các đơn hàng từ khách hàng nước ngoài. Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên kỹ thuật sản xuất thiết bị y tế và có kinh nghiệm hợp tác cùng đội ngũ kỹ thuật trong việc sản xuất, lắp ráp thiết bị y tế tại công ty đa quốc gia. Linh hoạt và giao tiếp hiệu quả trong công việc để đảm bảo kịp tiến độ các dự án, đáp ứng tối đa yêu cầu của khách hàng.Lưu ý: ứng viên không có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, cần có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc như yêu cầu kinh nghiệm làm việc nêu trên. Yêu cầu khác: Cần phải có trình độ tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh động, nhiệt tình trong công việc, kỹ năng tay nghề cao, khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực và tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng sử dụng Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung để trao đổi công việc cùng đồng nghiệp từ Mỹ và Trung quốc là một lợi thế.
Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật từ 01 năm trở lên, có kiến thức về kỹ thuật sản xuất, lắp ráp thiết bị y tế tại công ty đa quốc gia để đảm nhận công việc và một số yêu cầu đặc thù của các đơn hàng từ khách hàng nước ngoài.
Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhân viên kỹ thuật sản xuất thiết bị y tế và có kinh nghiệm hợp tác cùng đội ngũ kỹ thuật trong việc sản xuất, lắp ráp thiết bị y tế tại công ty đa quốc gia. Linh hoạt và giao tiếp hiệu quả trong công việc để đảm bảo kịp tiến độ các dự án, đáp ứng tối đa yêu cầu của khách hàng.
Lưu ý: ứng viên không có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, cần có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc như yêu cầu kinh nghiệm làm việc nêu trên.
Yêu cầu khác: Cần phải có trình độ tư duy nhạy bén, xử lý tình huống linh động, nhiệt tình trong công việc, kỹ năng tay nghề cao, khả năng làm việc tốt trong môi trường nhiều áp lực và tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng sử dụng Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung để trao đổi công việc cùng đồng nghiệp từ Mỹ và Trung quốc là một lợi thế.
Quyền lợi: - Theo chính sách và thỏa thuận của công ty.
- Theo chính sách và thỏa thuận của công ty.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, điện, điện tử.- Giao tiếp thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để hỗ trợ công việc hiệu quả.- Thành thạo vẽ autocad 2D/3D, có khả năng thiết kế và mô phỏng kỹ thuật.- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí công nghiệp, chế tạo máy CNC, sản xuất hàng điện tử, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, điện, điện tử.
- Giao tiếp thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để hỗ trợ công việc hiệu quả.
- Thành thạo vẽ autocad 2D/3D, có khả năng thiết kế và mô phỏng kỹ thuật.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ khí công nghiệp, chế tạo máy CNC, sản xuất hàng điện tử, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Quyền lợi: Phụ cấp cơm trưaCó phòng tập gym cho nhân viênCó sân cầu lông, sân bida, có bàn banh lắcĐược tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công tyCó lộ trình thăng tiến rõràngTham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việcMô hình làm việc chuyên nghiệp, trang bị đầy đủ thiết bị, năng động, thân thiện và cởi mởThưởng KPIs vào cuối năm Tăng lương hàng năm theo khung đánh giá năng lực 2P
Phụ cấp cơm trưa
Có phòng tập gym cho nhân viên
Có sân cầu lông, sân bida, có bàn banh lắc
Được tham gia đào tạo các khóa kỹ năng trong Công ty
Có lộ trình thăng tiến rõràng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc
Mô hình làm việc chuyên nghiệp, trang bị đầy đủ thiết bị, năng động, thân thiện và cởi mở
Thưởng KPIs vào cuối năm Tăng lương hàng năm theo khung đánh giá năng lực 2P
Yêu cầu: * Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Office, Autocad).* Có chứng chỉ hành nghề xây dựng hạng 3 trở lên.* Có khả năng đi công tác xa.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Office, Autocad).
Quyền lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (hội thao, teambuilding, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công tyĐược làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệpThu nhập hấp dẫn từ 16 - 23 triệu
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (hội thao, teambuilding, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Thu nhập hấp dẫn từ 16 - 23 triệu
Yêu cầu: Graduated with a Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain & Logistics Management, International Business, or Economics & Commerce.Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng & Logistics, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế – Thương mạiAt least 3 years of experience in Import-Export, preferably with experience working in a manufacturing company.Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu ưu tiên đã từng làm tại công ty sản xuất.Prefer a personality to adapt changed environment and challenge for target.Ưu tiên người có tính cách thích ứng nhanh với môi trường thay đổi và sẵn sàng chinh phục mục tiêu.Prefer a meticulous personality not to make mistake and peopl personƯu tiên người cẩn thận để tránh sai sót và có khả năng hòa đồng với mọi người.Korean language skill is required(Many communication with SCM Korea and SCM China)Yêu cầu kỹ năng tiếng Hàn (phải giao tiếp nhiều với SCM Korea và SCM China).
Graduated with a Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain & Logistics Management, International Business, or Economics & Commerce.
Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý chuỗi cung ứng & Logistics, Kinh doanh quốc tế, Kinh tế – Thương mại
At least 3 years of experience in Import-Export, preferably with experience working in a manufacturing company.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu ưu tiên đã từng làm tại công ty sản xuất.
Prefer a personality to adapt changed environment and challenge for target.
Ưu tiên người có tính cách thích ứng nhanh với môi trường thay đổi và sẵn sàng chinh phục mục tiêu.
Prefer a meticulous personality not to make mistake and peopl person
Ưu tiên người cẩn thận để tránh sai sót và có khả năng hòa đồng với mọi người.
Korean language skill is required(Many communication with SCM Korea and SCM China)
Yêu cầu kỹ năng tiếng Hàn (phải giao tiếp nhiều với SCM Korea và SCM China).
Quyền lợi: * Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng.* Đầy đủ chế độ BHXH.* Du lịch hàng năm.* Xe đưa rước về quê ăn Tết.* Khám sức khỏe định kỳ.* Thưởng tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.* Quà tặng sinh nhật, các ngày lễ.
* Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng.
* Đầy đủ chế độ BHXH.
* Du lịch hàng năm.
* Xe đưa rước về quê ăn Tết.
* Khám sức khỏe định kỳ.
* Thưởng tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh.
* Quà tặng sinh nhật, các ngày lễ.
Yêu cầu: * Trình độ: Trung cấp trở lên.* Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên chưa có kinh nghiệm (được đào tạo).* Khả năng làm việc theo ca (8 tiếng/ca).* Yêu cầu: Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần cầu tiến.
* Trình độ: Trung cấp trở lên.
* Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên chưa có kinh nghiệm (được đào tạo).
* Khả năng làm việc theo ca (8 tiếng/ca).
* Yêu cầu: Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận.- Thưởng Tết 100% lương.- Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước với 80% tổng lương được đóng.- Nhận quà sinh nhật, quà Quốc Tế Phụ nữ, quà ngày lễ Tết và các khoản thưởng khác.- Nghỉ phép 26 ngày mỗi năm, được nghỉ 2 thứ 7 trong tháng (thứ 7 tuần thứ 2 trừ phép năm, thứ 7 tuần thứ 4 được công ty cho thêm).
Mức lương: Thỏa thuận.- Thưởng Tết 100% lương.- Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước với 80% tổng lương được đóng.- Nhận quà sinh nhật, quà Quốc Tế Phụ nữ, quà ngày lễ Tết và các khoản thưởng khác.- Nghỉ phép 26 ngày mỗi năm, được nghỉ 2 thứ 7 trong tháng (thứ 7 tuần thứ 2 trừ phép năm, thứ 7 tuần thứ 4 được công ty cho thêm).
Yêu cầu: - Giới tính: Nữ.- Độ tuổi: Từ 26 đến 40.- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.- Thành thạo tiếng Hàn với 4 kỹ năng (tương đương TOPIK 4).- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.- Tích cực trong công việc, hòa đồng và năng động.
- Giới tính: Nữ.
- Độ tuổi: Từ 26 đến 40.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
- Thành thạo tiếng Hàn với 4 kỹ năng (tương đương TOPIK 4).
- Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc dưới áp lực.
- Tích cực trong công việc, hòa đồng và năng động.
Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn: Bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + thưởng tháng 13. Chế độ đầy đủ: BHXH, bảo hiểm tai nạn 24h ngay từ ngày đầu nhận việc. Trao quyền và niềm tin: Chủ động công việc, đàm phán trực tiếp. Đào tạo và phát triển: Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Môi trường làm việc hiện đại, dân chủ: Được trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Minh bạch, công bằng: Chính sách rõ ràng, công bằng cho toàn thể nhân viên. Các chế độ khác: Teambuilding, tiệc sinh nhật hàng quý, tiệc tất niên cuối năm...
Thu nhập hấp dẫn: Bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + thưởng tháng 13.
Chế độ đầy đủ: BHXH, bảo hiểm tai nạn 24h ngay từ ngày đầu nhận việc.
Trao quyền và niềm tin: Chủ động công việc, đàm phán trực tiếp.
Đào tạo và phát triển: Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Môi trường làm việc hiện đại, dân chủ:
Được trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Minh bạch, công bằng: Chính sách rõ ràng, công bằng cho toàn thể nhân viên.
Các chế độ khác: Teambuilding, tiệc sinh nhật hàng quý, tiệc tất niên cuối năm...
Yêu cầu: Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Logistics, Xuất nhập khẩu, Quản trị kinh doanh, Kinh tế vận tải... Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí điều vận/operation hoặc giao nhận nội địa. Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty sản xuất – xuất khẩu (cà phê, nông sản, thực phẩm). Kiến thức & kỹ năng chuyên môn: Thành thạo Excel và phần mềm ERP. Kỹ năng phối hợp công việc, theo dõi tiến độ tốt. Có tư duy hệ thống và khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Logistics, Xuất nhập khẩu, Quản trị kinh doanh, Kinh tế vận tải...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí điều vận/operation hoặc giao nhận nội địa.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty sản xuất – xuất khẩu (cà phê, nông sản, thực phẩm).
Kiến thức & kỹ năng chuyên môn: Thành thạo Excel và phần mềm ERP.
Kỹ năng phối hợp công việc, theo dõi tiến độ tốt.
Có tư duy hệ thống và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Quyền lợi: - Mức lương từ 15-20tr, thỏa thuận phù hợp với năng lực làm việc. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (hội thao, teambuilding, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…) - Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Mức lương từ 15-20tr, thỏa thuận phù hợp với năng lực làm việc. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (hội thao, teambuilding, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…) - Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Yêu cầu: - Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kỹ thuật, phát triển khách hàng tại các công ty sản xuất.- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về quy trình đúc kim loại, dập nóng, hoặc sản phẩm gia công cơ khí.- Giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc), biết thêm tiếng Hàn hoặc tiếng Trung là lợi thế.- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch và phân tích tốt, đàm phán tốt.- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và sử dụng được các phần mềm quản lý khách hàng (ERP).- Có thể đi công tác trong và ngoài nước.- Khác: Sức khỏe tốt, có tư duy cải tiến liên tục.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí, Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2–4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kỹ thuật, phát triển khách hàng tại các công ty sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về quy trình đúc kim loại, dập nóng, hoặc sản phẩm gia công cơ khí.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc), biết thêm tiếng Hàn hoặc tiếng Trung là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lập kế hoạch và phân tích tốt, đàm phán tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và sử dụng được các phần mềm quản lý khách hàng (ERP).
- Có thể đi công tác trong và ngoài nước.
- Khác: Sức khỏe tốt, có tư duy cải tiến liên tục.
Bến Cát là một thị xã thuộc tỉnh Bình Dương của Việt Nam, nằm trong khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam, trung tâm của thị xã cách thành phố Thủ Dầu Một khoảng 20km, cách TPHCM khoảng 50km di chuyển theo đường Quốc lộ 13. Với điều kiện tự nhiên thuận lợi, nơi đây được đánh giá là một vùng đất giàu tiềm năng phát triển kinh tế, đẩy mạnh đa dạng lĩnh vực, ngành nghề.
1. Đôi nét giới thiệu về thị xã Bến Cát – Bình Dương
Thị xã Bến Cát được thành lập vào ngày 29/12/2003 theo Nghị quyết số 136 NQ – CP của Chính phủ dựa trên cơ sở tách thị trấn Mỹ Phước cùng với 7 xã là Thới Hòa, Hòa Lợi, Chánh Phú Hòa, Tân Định, An Điền, An Tây, Phú An thuộc địa bàn huyện Bến Cát.
Sau khi thành lập, thị xã Bến Cát có diện tích tự nhiên khoảng 234,40 km2, dân số là hơn 306.000 người, trong đó riêng dân thành thị chiếm hơn 234.000 người (khoảng 76% dân số), còn lại là dân ở các khu vực nông thôn. Đến nay, thị xã Bến Cát có tất cả 15 đơn vị hành chính cấp xã bao gồm có thị trấn Mỹ Phước, 4 phường là Hòa Lợi, Tân Định, Chánh Phú Hòa, Thới Hòa cùng với 10 xã là An Tây, Phú An, An Điền. Cây Trường II, Hưng Hòa, Lai Hưng, Lai Uyên, Long Nguyên, Trừ Văn Thố.
Đôi nét giới thiệu về thị xã Bến Cát – Bình Dương
Nằm ở tọa độ 11°8′58″B 106°35′51″Đ, thị xã Cát Bến tiếp giáp với rất nhiều khu vực trọng điểm, tạo điều kiện thuận lợi cho nền kinh tế phát triển. Cụ thể thị xã giáp với một số huyện, thành phố như sau:
- Phía Bắc giáp với huyện Bàu Bàng
- Phía Đông giáp với huyện Bắc Tân Uyên và thị xã Tân Uyên
- Phía Tây Bắc giáp với huyện Dầu Tiếng
- Phía Tây và Tây Nam giáp với TPHCm
- Phía Nam giáp với thành phố Thủ Dầu Một
2. Tình hình phát triển của các doanh nghiệp tại thị xã Bến Cát như thế nào?
2.1. Kinh tế thị xã Bến Cát có nhiều chuyển biến tích cực
Trong năm 2020, tình hình kinh tế thị xã Bến Cát phát triển khá mạnh và có nhiều chuyển biến tích cực. Hầu hết các chỉ tiêu về kinh tế đặt ra đều đã đạt kế hoạch, một số ngành vượt kế hoạch theo Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2015 – 2020. Cụ thể, kinh tế tiếp tục tăng trưởng cao với tổng giá trị sản xuất lên đến hơn 140.000 tỷ đồng và tăng 20% so với cùng thời kỳ của năm 2019. Trong đó giá trị công nghiệp tăng lên gần 18%, ngành dịch vụ tăng khoảng 30%. Hơn nữa, toàn thị xã Bến Cát cũng đã thu hút được khoảng hơn 610 dự án đầu tư và nguồn thu ngân sách cũng đã đạt, vượt chỉ tiêu được giao.
Kinh tế thị xã Bến Cát có nhiều chuyển biến tích cực
Ngoài ra, công tác quản lý đất đai, quy hoạch cũng như trật tự xây dựng, trật tự đô thị, vấn đề bảo vệ môi trường cũng được đảm bảo khá tốt trên địa bàn thị xã. Thu nhập đời sống của người dân ở các địa phương ngày càng tăng lên, góp phần mang đến một bức tranh kinh tế - xã hội đầy màu sắc, biến thị xã Bến Cát thành một đô thị phát triển, xây dựng hình ảnh một tỉnh Bình Dương hiện đại, văn minh.
2.2. Danh sách các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thị xã Bến Cát
Thị xã Bến Cát là một trong những khu vực có nền kinh tế phát triển mạnh nhất tại tỉnh Bình Dương với số lượng các doanh nghiệp dày đặc. Theo thống kê của tổng cục thuế thì hiện đang có khoảng 6448 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thị xã. Thêm vào đó, rất nhiều khu công nghiệp được xây dựng như là:
- KCN An Tây (xã An Tây, thị xã Bến Cát, Bình Dương) với diện tích là hơn 494 ha.
- KCN Mai Trung (xã An Tây, thị xã Bến Cát, Bình Dương) với diện tích là hơn 50 ha.
- KCN Mỹ Phước (phường Mỹ Phước, thị xã Bến Cát) với diện tích là hơn 376 ha.
- KCN Mỹ Phước 2 (phường Mỹ Phước, thị xã Bến Cát) với diện tích là hơn 470 ha.
- KCN Rạch Bắp (xã An Tây, thị xã Bến Cát) với diện tích là hơn 278 ha.
- KCN Việt Hương 2 (xã An Tây, thị xã Bến Cát) với diện tích là khoảng 250 ha.
- KCN Thới Hòa (phường Thới Hòa, thị xã Bến Cát) với diện tích là hơn 200 ha.
Danh sách các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thị xã Bến Cát
Các doanh nghiệp tại thị xã Bến Cát hoạt động ở đa dạng các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau, chủ yếu là phát triển mạnh các mảng về sản xuất, dịch vụ, thương mại, bất động sản và du lịch. Trong đó số lượng doanh nghiệp tập trung đông đúc ở một số khu vực như:
- Riêng thị trấn Mỹ Phước có khoảng 2299 doanh nghiệp và là nơi có nhiều doanh nghiệp hoạt động nhất, phát triển, nổi bật như một số doanh nghiệp:
+ Công ty TNHH BIBOR Việt Nam (lô F – 8A – KCN Mỹ Phước 2, thị trấn Mỹ Phước, TX Bến Cát, Bình Dương).
+ Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Cơ điện TD E&C (số 58 đường NB9, thị trấn Mỹ Phước, TX Bến Cát, Bình Dương).
+ Chi nhánh Công ty TNHH Sản xuất Dịch vụ Thương mại Chế biến nông lâm công sản Vietfood (B3 – 17 đường N1 làng chuyên gia Ruby Land KCN Mỹ Phước, thị trấn Mỹ Phước, TX Bến Cát, Bình Dương).
+ Công ty TNHH Men màu gốm sứ Phát Thịnh (thửa đất 648, tờ bản đồ số 59, khu phố 3, thị trấn Mỹ Phước, TX Bến Cát, Bình Dương).
+ Công ty TNHH Heng Da Việt Nam (lô G – 1 – CN KCN Mỹ Phước 2, TT Mỹ Phước, TX Bến Cát, Bình Dương),...
- Phường Thới Hòa có khoảng 1470 doanh nghiệp bao gồm cả các tổ chức hoạt động quy mô lớn và rất nhiều các doanh nghiệp tư nhân, phát triển nhất phải kể đến như là:
+ Công ty TNHH Đất gỗ Việt (lô 5C52, thửa đất số 634, tờ bản đồ số 31, đường NA5, phường Thới Hòa,, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Thiết kế Xây dựng Cơ khí Thương mại Đông Dương (ô 6A, lô H35, đường DE 1, khu phố 1, phường Thới Hòa, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Vận tải Lê Quân (lô J56, đường NE8, KCN Mỹ Phước 3, ấp 3B, phường Thới Hòa, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Resht (thửa đất số 6080, tờ bản đồ số 34, KDC ấp 2, phường Thới Hòa, TX Bến Cát),...
Bến Cát tập trung nhiều khu công nghiệp
- Phường Tân Định có hơn 600 doanh nghiệp hoạt động chủ yếu về dịch vụ thương mại, du lịch, xuất nhập khẩu với một số cái tên nổi bật như là:
+ Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Xuất nhập khẩu Tân Việt Á (số C08 – 02, đường D5, KĐT Thịnh Gia, phường Tân Định, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Dịch vụ Du lịch My Golf (văn phòng đại diện – số 12, Block 18, KĐT Thịnh Gia, phường Tân Định, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Công nghiệp Việt Phương (thửa đất 505, tờ bản đồ số 17, khu phố 2, phường Tân Định, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Dịch vụ và Giải trí Liên Minh (lô LK A11 – 01, khu nhà ở phát triển đô thị Thịnh Gia, phường Tân Định, TX Bến Cát),...
- Xã An Tây có khoảng 545 doanh nghiệp phát triển mạnh mẽ các hoạt động về thương mại – dịch vụ như là:
+ Công ty TNHH Sản xuất DV TM Mạnh Phát (chi nhánh Bình Dương – thửa đất số 36, tờ bản đồ số 43, ấp An Thành, xã An Tây, TX Bến Cát).
+ Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Xây dựng Phúc Minh Khang (số 537, tổ 10, ấp Rạch Bắp, xã An Tây, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại – Xuất nhập khẩu Da Shun (thửa đất số 25, 26, tờ bản đồ số 19, ấp Dòng Sỏi, xã An Tây, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Mac Fix Tools Group VietNam (lô 3 – 1 đến 3 – 4 đường Pasteur, khu 3, KCN Quốc tế Protrade, xã An Tây, TX Bến Cát).
+ Công ty TNHH Công nghệ Quốc tế HALEX (lo 3 – 4 đến 3 – 6 đường Pasteur, khu 3, KCN Quốc tế Protrade, xã An Tây, TX Bến Cát),...
- Ngoài ra, một số khu vực khác cũng tập trung khá đông doanh nghiệp như là phường Hòa Lợi có hơn 480 doanh nghiệp, phường Chánh Phú Hòa có hơn 360 doanh nghiệp, xã An Điền có khoảng 325 doanh nghiệp,...
2.3. Vấn đề việc làm cho người lao động được giải quyết
Ban lãnh đạo thị xã Bến Cát trong thời gian qua đã cùng các doanh nghiệp thúc đẩy mạnh mẽ các hoạt động kinh tế, đồng thời mở ra cơ hội việc làm dành cho người lao động tại các địa phương. Thực tế thì với số lượng các doanh nghiệp, khu công nghiệp dày đặc như vậy thì nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại đây cũng ngày một tăng lên bao gồm cả khối công việc chuyên môn và dành cho lao động phổ thông.
Vấn đề việc làm cho người lao động được giải quyết
Cụ thể, thị xã Bến Cát đã triển khai đồng bộ các giải pháp tạo việc làm cho người lao động với các chương trình phát triển, thành lập các đề án quỹ giải quyết việc làm, mở các phiên giao dịch việc làm thường xuyên, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động và các doanh nghiệp có thể liên kết được với nhau. Đến nay, thị xã đã góp phần giải quyết cho hơn 180.000 người lao động tại các địa phương.
Đồng thời, rất nhiều cơ sở đào tạo, dạy nghề, trường học,... được chú trọng đầu tư, nâng cao chất lượng cho đội ngũ người lao động, nhất là các bạn trẻ theo đuổi các ngành nghề phát triển.
3. Khám phá những việc làm hot nhất tại thị xã Bến Cát hiện nay
3.1. Bất động sản Bến Cát có gì thu hút nhà đầu tư?
Thị xã Bến Cát trong những năm gần đây đã và đang đẩy mạnh các hoạt động về bất động sản, thu hút được đông đảo nhà đầu tư. Cụ thể, theo kết quả thống kê được từ cuối năm 2019 và nửa đầu năm 2020, thị xã Bến Cát đã có đến hơn 3200 dự án, trong đó các dự án có vốn đầu tư trong nước chiếm đa phần (hơn 2670 dự án) với tổng số vốn là hơn 28.000 tỷ đồng, các dự án đầu tư từ nước ngoài là khoảng 570 dự án với tổng số vốn đầu tư là hơn 6 tỷ USD.
Ngoài ra, tại thị xã Bến Cát còn xây dựng 8 khu công nghiệp với tổng diện tích là hơn 4000 ha, chiếm 50% số lượng các khu công nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh Bình Dương. Thêm vào đó, nhu cầu về nhà ở của người dân tại các địa phương ở thị xã Bến Cát cũng ngày càng cao lên. Theo thống kê sơ bộ thì hiện thị xã sẽ cần đáp ứng khoảng 10.000 căn hộ cao cấp cho các chuyên gia nước ngoài, hơn 30.000 căn hộ giá rẻ dành cho người dân.
Bất động sản Bến Cát có gì thu hút nhà đầu tư
Đặc biệt, tại xã Bến Cát mới phát triển thêm dự án Thịnh Gia Tower với tổng số vốn đầu tư là hơn 1 tỷ đồng (khoảng 1000 căn hộ), đồng thời trên địa bàn thị xã còn có rất nhiều khu căn hộ cao cấp khác như là Unico Thăng Long (khoảng 700 căn hộ), Phú Gia Luxury Residence (khoảng 900 căn hộ), Golden Silk Complex (hơn 1300 căn hộ),...
Những con số trên cho thấy tình hình ngành bất động sản tại thị xã Bến Cát đang không ngừng tăng trưởng, số lượng doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này cũng ngày càng tăng lên, hiện có khoảng 150 doanh nghiệp với quy mô lớn.
3.2. Ngành khai thác khoáng sản có tiềm năng phát triển mạnh mẽ
Bến Cát được đánh giá là vùng đất có giàu tiềm năng phát triển ngành khai thác khoáng sản với trữ lượng khoáng sản phi kim loại rất lớn như là cao lanh, đất làm gạch ngói, đất sét, sói đỏ,... Bên cạnh đó, nơi đây còn có điều kiện về tự nhiên thuận lợi, nguồn nước mặt, nước ngầm phong phú với 2 con sông chảy qua là sông Thị Tính, sông Sài Gòn.
Bên cạnh đó, với những chính sách thường xuyên kiểm tra, theo dõi sát sao hoạt động khai thác khoáng sản của các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn thị xã cũng đã và đang giúp cho ngành khai khoáng nơi đây được đi vào nề nếp, thúc đẩy phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
Ngành khai thác khoáng sản có tiềm năng phát triển mạnh mẽ
Một số tổ chức hoạt động mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực này trên địa bàn thị xã phải kể đến như là hợp tác xã khai thác khoáng sản Hưng Lợi (ấp Lai Khê, xã Lai Hưng, TX Bến Cát), hợp tác xã khai thác khoáng sản Song Toàn (ấp 4, Thới Hòa TX Bến Cát), hợp tác xã khai thác khoáng sản và cầu đường Hòa Lợi (398 ấp Phú Hòa, Hòa Lợi, TX Bến Cát),...
3.3. Thương mại – dịch vụ tăng trưởng không ngừng
Trong những năm qua, ngành thương mại – dịch vụ tại thị xã Bến Cát phát triển vô cùng mạnh mẽ, đáp ứng ngày càng tốt hơn các nhu cầu về kinh tế - xã hội của các địa phương trên địa bàn thị xã cũng như toàn tỉnh Bình Dương.
Cụ thể, tốc độ đô thị hóa, công nghiệp hóa và hiện đại hóa tại thị xã diễn ra một các nhanh chóng, thu hút được rất nhiều nhà đầu tư đến để phát triển các hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó tập trung chủ yếu về các lĩnh vực như là ngân hàng, tài chính, vận tải, bưu chính viễn thông, thương mại, dịch vụ công nghiệp,... Hiện nay, thị xã đã và đang xác định phát triển về các loại hình thương mại dịch vụ theo hướng đồng bộ, văn minh, hiện đại, hình thành nên thói quen mua sắm một cách tiện ích cho người dân.
Thương mại – dịch vụ tăng trưởng không ngừng
Trên địa bàn thị xã hiện nay có rất nhiều các trung tâm thương mại như StarLight City, Golden Center City,..., siêu thị lớn như là điện máy xanh, Vinmart, thế giới di động, trung tâm điện máy Thiên Hòa,.. với đa dạng các mặt hàng, chủng loại kinh doanh.
Chỉ tính trong nửa đầu năm 2020, tổng mức bán lẻ hàng hóa, dịch vụ tại thị xã Bến Cát đã đạt đến hơn 23.000 tỷ đồng và tăng lên gần 30% so với năm trước, đạt khoảng 75% chỉ tiêu đã đặt ra. Đồng thời, thị xã cũng cấp giấy chứng nhận kinh doanh cho gần 1000 hộ với tổng số vốn là gần 350 tỷ đồng. Như vậy, con số hộ kinh doanh cá thể trên địa bàn thị xã Bến Cát hiện nay đã là gần 24.000 hộ, tổng vốn đăng ký là khoảng 7400 tỷ đồng.
Trên đây là những thông tin về tình hình phát triển kinh tế cũng như vấn đề việc làm tại thị xã Bến Cát, Bình Dương, hy vọng sẽ giúp các bạn có thể nhanh chóng tìm được việc làm tại đây nhé!
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ