●Lương Gross 8.000.000 đồng + Các phụ cấp khác
※Nhân viên thử việc 2 tháng sẽ nhận 85% mức lương gross.
※Mức lương trên chưa bao gồm tăng ca. Phát sinh tăng ca sẽ được tính thêm.
●Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế theo quy định
●Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
●Thưởng Tết hàng năm
●Xét tăng lương mỗi năm 1 lần
●Trợ cấp nhân viên ca tối: tương đương 5.000円/tháng
●Trợ cấp năng lực Nhật ngữ:
N3: 500.000 đồng/tháng
N2,N1: 1.000.000 đồng/tháng
●Trợ cấp gửi xe: 200.000 đồng/tháng
【CHẾ ĐỘ NGÀY NGHỈ】 Nghỉ theo lịch của Công ty:
Tổng cộng 69 ngày nghỉ + 21 ngày nghỉ cá nhân + 12 ngày nghỉ phép có lương (Đối với nhân viên làm việc trên 1 năm)
●Nghỉ Tết, các ngày lễ theo quy định Nhà nước Việt Nam
●Nghỉ theo ngày được chỉ định bởi công ty
●Mỗi tuần, có thể chọn làm 4 tiếng thứ 7 và 4 tiếng thứ 2 hoặc chọn 1 ngày làm việc 8 tiếng.
Chia sẻ
Bình luận
Trịnh thị kiều my
Công ty có quy định cụ thể về deadline và quản lý thời gian không?
Trần Thị Ngọc Trân
Mức lương có bị khấu trừ thuế và các khoản phí khác không ạ?
LÊ TRẦN MINH TOÀN
Hồ sơ cần chuẩn bị những gì ạ?
bùi hồng đăng
Công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên không ạ?