Bác Sĩ Trưởng

1.TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN:
1. 1. Trách nhiêm:
- Tham mưu, giúp việc cho giám đốc trung tâm tiêm chủng VNVC trong công tác quản lý bộ phận bác sĩ.
- Kiểm tra đôn đốc các bác sĩ thực hiện đúng các quy định, qui trình của trung tâm và của bộ phận bác sĩ.
- Chịu trách nhiệm trước giám đốc trung tâm tiêm chủng VNVC về các hoạt động trong bộ phận bác sĩ.
- Hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận khác trong trung tâm nhằm đảm bảo sự vận hành nhịp nhàng và đạt các mục tiêu kế hoạch công ty đề ra.
1.2 Quyền hạn:
- Được đề xuất với giám đốc trung tâm và bộ phận quản lý chất lượng về các vấn đề liên quan đến bộ phận bác sĩ.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Thực hiện công việc khám sàng lọc và tư vấn trước tiêm chủng như các bác sĩ.
- Chủ trì giao ban bác sĩ định kỳ hoặc đột xuất.
- Chủ trì các buổi hội chẩn, các buổi kiểm thảo, xử trí tai biến sau tiêm chủng ở Trung tâm hoặc liên Trung tâm.
- Chỉ định các phương pháp kỹ thuật tiêm chuẩn, tư vấn, chỉ định sử dụng vắc xin, chăm sóc khách hàng toàn diện, xử lý các trường hợp bất thường y khoa tại Trung tâm.
- Kí các giấy tờ cho khách hàng chuyển viện, lịch sử tiêm chủng cho khách hang
- Định kỳ sơ kết, tổng kết công tác khám sàng lọc và tư vấn tiêm chủng gửi giám đốc trung tâm; những diễn biến bất thường đột xuất phải báo cáo ngay.
- Quản lý chung các tài sản và trang thiết bị của trung tâm thuộc phạm vi phụ trách
- Tổ chức công tác thường trực cấp cứu, giải đáp thắc mắc của khách hàng liên tục 24 giờ luôn sẵn sàng phục vụ bệnh nhân.
- Tham gia nghiên cứu khoa học, công tác chỉ đạo tuyến, bồi dưỡng về chuyên môn.
- Tổ chức nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các cấp dưới quyền.
- Giám sát, kiểm tra, đôn đốc các bác sĩ tại Trung tâm thực hiện theo SOPs đã ban hành; Xác định các hoạt động chưa phù hợp để đưa ra các cơ hội cải tiến, đáp ứng yêu cầu của dịch vụ khám sàng lọc tư vấn trước tiêm chủng và nâng cao sự thỏa mãn của khách hàng, củng cố các quy trình tiến tới thực hiện các tiêu chuẩn ISO của VNVC.
- Thực hiện các công việc hành chính, xử lí các vấn đề liên quan của bộ phận bác sĩ.
- Đưa ra các kiến nghị, đề xuất để nâng cao năng lực của các bác sĩ.
- Đề xuất với giám đốc trung tâm về các mong muốn, nguyện vọng của bộ phận.
- Tham gia vào công tác tuyển dụng của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan khi được phân công.
3. NGƯỜI THAY THẾ KHI VẮNG MẶT:
- Theo sự phân công của cấp trên.
4. QUAN HỆ CÔNG TÁC:
- Cấp trên ( báo cáo ): Giám đốc trung tâm
- Đồng nghiệp ( phối hợp ): nhân viên các bộ phận, khách hàng.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, công bằng
• Thu nhập tương xứng với năng lực đóng góp
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Được đào tạo và trang bị đầu đủ các điều kiện làm việc