- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng thu hút ứng viên phù hợp cho các vị trí Tuyển dụng tại các Chi nhánh FPT Telecom thuộc các Tỉnh Nam Trung Bộ, Đông Nam Bộ và Tây Nguyên.
- Xây dựng các chương trình tạo Nguồn ứng viên, kế hoạch các chương trình hợp tác với các trường học phục vụ tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
- Thực hiện truyền thông, Event tuyển dụng hỗ trợ các Chi Nhánh tỉnh.
- Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự Công ty.
- Hỗ trợ và kiểm soát công tác Quản lý nhân sự tại các Chi nhánh trực thuộc theo sự phân công
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và điều phối công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực hỗ trợ Cán bộ Nhân sự Chi Nhánh.
- Xây dựng, phát triển tài liệu đào tạo cho chi nhánh tỉnh.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Làm việc tại Hội sở FPT Telecom Hồ Chí Minh, KCX Tân Thuận, Quận 7, HCM
* CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Mức lương hấp dẫn cùng nhiều chế độ thưởng khác nhau (Tháng, quý, năm..)
- Lương tháng 13 và thưởng, gói thu nhập tương đương 14 – 18 tháng lương/ năm
- Bảo hiểm theo Luật và được hưởng thêm Bảo hiểm FPT Care (>65 triệu/ năm) cho việc Khám, chữa bệnh tại các Bệnh viện trên toàn quốc.
- Chế độ nghỉ mát, du lịch hàng năm, nghỉ các ngày lễ tết, dịp đặc biệt của công ty
- Tưởng thưởng cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh và trao giải tại nước ngoài
- Văn hóa đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng ...
- Các hoạt động thể dục thể thao hấp dẫn: đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a...
- Có nhiều cơ hội lên các vị trí cấp cao, manager tại tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, với hơn 30.000 người và một môi trường chuyên nghiệp nhất.
Chia sẻ
Bình luận