- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh
- Hỗ trợ lực lượng bán hàng, xây dựng quy trình bán hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Quản lý nhân viên kinh doanh : chất lượng kinh doanh; thái độ làm việc của nhân viên,…
- Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng, đáp ứng các mục tiêu đặt ra.
- Phân chia công việc, lên kế hoạch, mục tiêu làm việc đội nhóm một cách chuyên nghiệp
- Đào tạo và tư vấn cho các nhân viên kinh doanh trong team
- Đánh giá nhân viên và đưa ra kế hoạch phát triển cụ thể cho team
- Báo cáo tình hình hoạt động cho quản lý trực tiếp
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- LƯƠNG: CỐ ĐỊNH (hấp dẫn) + Thưởng (tháng 13, 14, 15) tùy theo kết quả làm việc + tham gia các hoạt động ngoại khoá, event và du lịch hằng năm của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (20 ngày nghỉ phép/năm + BH y tế + BH khám chữa bệnh +BH tai nạn + BH Xã hội + BH thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm)
- Huấn luyện kỹ năng và nghiệp vụ chuyên sâu: Prudential luôn chú trọng công tác đào tạo cho sự phát triển của nhân viên với phương châm Đầu tư cho con người là sứ mệnh quan trọng nhất
- Trải nghiệm văn hóa Pru - chuyên nghiệp: Môi trường làm việc thoải mái, văn phòng hiện đại, thân thiện.
- Chương trình tôn vinh: cơ hội tham gia nhiều chương trình thi đua khen thưởng với nhiều chương trình huấn luyện đặc biệt và các chuyến du lịch hấp dẫn.
- Phát triển nghề nghiệp: lộ trình thăng tiến rõ ràng và cụ thể đến các vị trí quản lí cấp cao.
- Thêm nhiều chế độ khen thưởng và chính sách đặc biệt khác của riêng của Prudential.
Chia sẻ
Bình luận