Chuyên Viên Cải Tiến Sản Xuất

* Nghiên cứu, sản xuất, tìm kiếm và đưa ra các điểm cải tiến

- Nắm bắt được quy trình sản xuất, công nghệ sản xuất, tiêu chuẩn kĩ thuật, tiêu chuẩn kiểm tra

- Nắm bắt được layout: công đoạn trước và sau, cycle time các thao tác, công đoạn

- Nắm bắt được thông tin các loại sản phẩm, sản lượng, các vấn đề về lỗi sản phẩm: loại lỗi, tỷ lệ lỗi

* Xây dựng giải pháp cải tiến

- Dựa trên các điểm lãng phí đã tìm kiếm được, kết hợp với bộ phận cơ khí để đề xuất, đưa ra các ý tưởng, phương án, giải pháp cải tiến sản xuất: máy móc, thiết bị

- Làm việc với các nhà cung cấp về thiết bị tự động hóa để cập nhật công nghệ mới.

- Xây dựng các thông số kĩ thuật cho giải pháp: chức năng, thiết bị (cơ khí, điện, điện tử, tự động hóa)

- Liệt kê sơ bộ các vật tư, thiết bị (có kèm theo bảng giá)

- Tính toán sơ bộ hiệu quả của giải pháp

* Hiện thực hóa giải pháp

- Lập kế hoạch triển khai

- Kết hợp với bộ phận cơ khí để trực tiếp thiết kế máy móc, thiết bị hoặc đưa ra yêu cầu cho nhà cung cấp thiết kế

- Làm việc với NCC để đảm bảo thiết kế đúng yêu cầu, kĩ thuật, tiến độ trong quá trình thiết kế, lắp ráp, lắp đặt máy móc thiết bị

- Phối hợp với bộ phận cơ điện trong Nhà máy trong quá trình thiết kế 3D, cài đặt, bảo dưỡng

- Đưa ra các hướng dẫn về thao tác, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị và đào tạo, chuyển giao cho các bộ phận liên quan

- Kiểm tra, theo dõi, xử lý các vấn đề phát sinh

* Địa điểm làm việc: Nhà máy Tecomen, Thôn Từ Hồ, Xã Yên Phú, Huyện Yên Mỹ, Tỉnh Hưng Yên (Cách Ecopark 10km)

Công ty có xe đưa đón từ Hà Nội về nhà máy và từ khu Công nghiệp Ngọc Lịch, Văn Lâm, Hưng Yên về Nhà máy

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương cạnh tranh

- Thưởng thưởng thành tích, thưởng cuối năm cao.

- Trợ cấp ăn trưa tại nhà ăn

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt.

- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.

- Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.

- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.