Chuyên Viên C&b (C&b Executive)

*** TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Chịu trách nhiệm theo dõi và gửi đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ;
- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ CB – CNV toàn Công Ty, Làm thẻ ATM cho CB – CNV;
- Giải quyết thôi việc cho CB – CNV theo đúng quy trình – quy định;
- Chịu trách nhiệm cập nhật các thông tin cho và tính lương theo quy định của Công ty;
- Thực hiện những công việc có liên quan khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự;

*** NHIỆM VỤ:
1. Chịu trách nhiệm công tác theo dõi và gửi đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ theo quy định của Công ty.
- Theo dõi và gửi đánh giá sau thử việc, tái ký HĐLĐ của nhân viên đến hạn thử việc, tái ký HĐLĐ đến Trưởng bộ phận.
- Thực hiện theo đúng quy trình QT-HRD-04Rev02 (Quy trình đánh giá thử việc và tái ký HĐLĐ).

2. Quản lý hồ sơ CB – CNV toàn Công Ty.
- Kiểm tra đảm bảo hồ sơ nhân viên phải đầy đủ đúng theo quy định, theo quy trình QT-HRD-01Rev04 (Quy trình tuyển dụng)
- Nhắc nhở CB – CNV bổ sung đầy đủ hồ sơ
- Cập nhật thông tin thay đổi bằng cấp, chức vụ, … vào phần mềm nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự.

3. Làm thẻ ATM cho CB – CNV
- Thực hiện thủ tục mở thẻ mới cho CB – CNV.
- Theo dõi quá trình làm thẻ, cập nhật thông tin số tài khoản mới
- Mở lại thẻ hết hạn cho CB – CNV.

4. Giải quyết thôi việc cho CB – CNV theo đúng quy trình – quy định của Công ty.
- Thực hiện theo đúng quy trình QT-HRD-05Rev03 (Quy trình giải quyết chế độ thôi việc)

5. Cập nhật thông tin và tính lương.
- Cập nhật danh sách nhận việc, thông tin lương hàng tháng của nhân viên mới.
- Cập nhật danh sách ký hợp đồng chính thức mới và tái ký hợp đồng.
- Cập nhật số tài khoản mới.
- Cập nhật thông tin nhân viên thôi việc.
- Tính lương cho Nhân viên đúng định kỳ.

6. Thực hiện những công việc có liên quan khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc nhân sự.