Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

- Xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các người xin việc có năng lực nộp hồ sơ.
- Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: tạo lập kế hoạch tuyển dụng, thu nhận nhu cầu,đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin người xin việc, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn…
- Xây dựng, phát triển CSDL người ứng tuyển qua các hoạt động networking, PR giới thiệu ứng viên.
- Dự báo về nguồn lực và thị trường, phát triển công tác đào tạo nguồn dự trữ;
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
- tạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai công tác Đào tạo & phát triển nguồn lực; tổ chức điều phối đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề ra đưa ra và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng nhân sự.