Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự / Hrbp Officer

** MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thực hiện hỗ trợ triển khai các hoạt động phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của Ngân hàng, đồng thời tư vấn và cung cấp các giải pháp về con người và tổ chức nhằm đáp ứng được các mục tiêu kinh doanh:
* Thực hiện hỗ trợ các giải pháp nhân sự cho các đối tác kinh doanh bao gồm nhưng không giới hạn các công cụ và hệ thống quản trị nguồn nhân lực (Quản lý HQLV, Talent Review Tool, Phát triển và Giữ chân cán bộ nguồn, 9 box matrix …), cơ cấu tổ chức, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, các chương trình gắn kết nhân viên …
- Hỗ trợ triển khai và bảo đảm các đơn vị thực thi hệ thống Quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức đã được phê duyệt, tính hiệu quả của cơ cấu tổ chức, lộ trình thăng tiến, lương thưởng, đãi ngộ và gắn kế nhân viên.
- Hỗ trợ xây dựng các chương trình, chính sách phúc lợi nhân sự đảm bảo tạo động lực, duy trì, thu hút nhân sự, Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, xử lý vi phạm của đơn vị.
- Triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực thông qua các chính sách phát triển nguồn nội bộ, nguồn từ các chương trình Fresh Graduate.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng Đối tác Nhân sự
* Đảm bảo:
- Đáp ứng được các yêu cầu nhân sự liên quan của tổ chức/ đối tác kinh doanh.
- Thu hút và giữ chân nguồn nhân lực phù hợp với chính sách chung của VPBANK và CommCredit; xây dựng văn hóa làm việc hướng tới hiệu quả.
- Bảo đảm thực hiện đúng các quy trình xử lý kỷ luật, không để xảy ra các tranh chấp quan hệ lao động ngoài kiểm soát, đảm báo tính công bằng và hiệu quả.
- Đảm bảo tính minh bạch và thống nhất đối với các chương trình phát triển nguồn ngân lực nội bộ, cung cấp kịp thời và chất lượng nguồn nhân lực trọng yếu thông qua các chương trình Fresh Graduate theo yêu cầu của Tổ chức.
- Đảm bảo hoạt động của Phòng Đối tác Nhân sự được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian yêu cầu.