Chuyên Viên Nhân Sự - Ban Quản Trị Tập Đoàn

- Tuyển dụng:
+ Tuyển dụng nhân sự các vị trí tại Ban quản trị tập đoàn (nếu phát sinh).
+ Kiểm soát hồ sơ trình duyệt tuyển dụng từ các Đơn vị trực thuộc.
+ Tham gia xây dựng quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng, ... của Tập đoàn.
- Đánh giá nhân sự:
+ Kiểm soát hồ sơ trình duyệt đánh giá sau thử việc từ các Đơn vị trực thuộc.
+ Tham gia xây dựng các chương trình đánh giá năng lực, xếp hạng nhân viên của Tập đoàn.
- Chế độ chính sách:
+ Kiểm soát hồ sơ trình duyệt các chế độ theo phân cấp
+ Kiểm soát thực hiện tính, trả lương, thưởng hàng tháng của các đơn vị trực thuộc Tập đoàn (theo phân cấp).
+ Tham gia xây dựng quy chế, chính sách đãi ngộ nhân sự và các quy trình liên quan.
- Quản trị, kiểm soát các thông tin nhân sự tại phần mềm.
- Tổng hợp, phân tích báo cáo quản trị nhân sự hàng tháng.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty, Nhà nước.
- Chế độ lương, thưởng theo chính sách Tập đoàn (xét lương 1 lần / năm; thưởng cuối năm; thưởng các sáng kiến, cải tiến, ...)
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, hướng tới hiệu quả và chỉ số hạnh phúc cao. Được đào tạo chuyên sâu các nghiệp vụ, tham gia vào các chuyên đề, dự án để nâng cao chuyên môn, phát triển nghề nghiệp.
- Các phúc lợi khác: Sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn