Chuyên Viên Nhân Sự - Chu Lai

- Lập kế hoạch công việc tuần/tháng và thực hiện kế hoạch dựa trên công việc được phân công nhằm đảm bảo hoàn thành công việc theo đúng timeline.
- Phối hợp với các Khối/ phòng ban trong nhà máy để thực hiện việc lập kế hoạch nhân sự và nhu cầu tuyển dụng theo định kỳ để giúp cho việc tuyển dụng chủ động hơn trong việc đáp ứng, duy trì và phát triển nguồn nhân lực tại Nhà máy.
- Đáp ứng đúng, đủ nhân sự, kịp thời các yêu cầu tuyển dụng của nhà máy Chu Lai (cấp Supervisor trở xuống).
- Phối hợp các khối/ phòng ban lập và triển khai kế hoạch đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhằm giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc của công ty.
- Tham gia/đề xuất cùng bộ phận chức năng xây dựng bộ cơ cấu tổ chức hoạt động hiệu quả bao gồm: Chức năng nhiệm vụ, Sơ đồ tổ chức, các bảng Mô tả công việc.
- Triển khai & tư vấn cho bộ phận chức năng thực hiện thiết lập đánh giá KPIs, đánh giá 9O hiệu quả, ghi nhận được đóng góp của nhân viên cho mục tiêu chung của nhà máy.
- Tư vấn & phối hợp với phòng ban chức năng thực thi IDP, kế hoạch đào tạo nhằm phát triển đội ngũ nhân viên
- Phỏng vấn thôi việc, đề xuất giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc.
- Triển khai thực hiện chương trình nhân sự hiệu quả tại phòng ban chức năng.
- Đảm bảo các dữ liệu công chính xác. Đảm bảo việc thanh toán lương thưởng cho người lao động chính xác, đúng hạn.
- Cung cấp các dịch vụ cho người lao động: quản HĐLĐ, hồ sơ nhân viên, cấp phát ATM, bảo hiểm….
Phối hợp với phòng An Ninh và phòng ban có liên quan thực hiện thủ tục xử lý kỷ luật nhân viên theo qui định để góp phần xây dựng tính kỷ luật và tuân thủ nội quy, quy định công ty.
- Báo cáo kết quả thực hiện công việc, các báo cáo nhân sự có liên quan hàng tuần/ tháng
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên