- Trực tiếp tác nghiệp trên những lĩnh vực chế độ chính sách, tuyển dụng, xử lý kỷ luật nhân viên, bảo dưỡng, sửa chữa & điều hành xe, báo cáo tổng hợp. Tư vấn cho những nhân viên trong phòng ban về chế độ chính sách, tuyển dụng … cho người lao động. - Thực hiện các nhiệm vụ khác do trưởng phòng phân công.
- Quan hệ công việc
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng
- Báo cáo gián tiếp cho Ban giám đốc
- những công việc, trách nhiệm liên quan đến bên ngoài
Khách hàng
- đón nhận tố cáo của KH, hạ nhiệt phản ứng của họ.
- giải quyết hồ sơ ban đầu về tố cáo của KH.
- Chuyển kết luậN cho những phòng ban liên quan để thông báo cho KH.
BHXH, BHYT
- thu nhận những công văn, thông báo luật lệ về chế độ, hồ sơ bảo hiểm Phòng LĐTB & XH tiếp nhận những công văn, thông báo Quy định về chế độ, hồ sơ ĐKLĐ
Khác
- Chuyển, triển khai cho những phòng ban về chế độ chính sách, giải quyết kỷ luật nhân viên & những vấn đề liên quan khác.
- giải quyết ban đầu hồ sơ vi phạm nội quy, quy chế Cty.
Các chi nhánh trực thuộc
- triển khai các đơn vị này chế độ chính sách, mức lương, tuyển dụng đào tạo đối với người lao động theo đúng luật Lao động & quy chế, luật lệ của Cty.
Đội xe
- Lên kế hoạch bảo dưỡng xe.
- Điều hành nhóm ngủ lái xe.
- các trách nhiệm chính
Nội dung
I. các nhiệm vụ có tính chiến lược: Tham mưu cho trưởng phòng nhân sự trong những mảng chế độ chính sách, tuyển dụng, quan hệ lao động đối với người lao động theo đúng qui định của pháp quy định của Nhà nước và quy chế, Quy định của công ty.
II. Công việc tác nghiệp:
* chế độ chính sách thực thi xây dựng & thường xuyên rà soát, Update, kiến nghị điều chỉnh, bổ sung các chế độ chính sách phù hợp từng thời điểm, thời kỳ.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 (8h-12h, 1h30- 5h30), ngày CN nghỉ
Chia sẻ
Bình luận