Chuyên Viên Nhân Sự

- Phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm, đoàn thanh niên, hội phụ nữ....để nhận được sự cung cấp nhân sự.
- Đăng tuyển nhân sự trên các phương tiện truyền thông như: như mạng Vietnamworks, báo chí, đài phát thanh, truyền hình.... các vị trí Công ty đang cần tuyển
- Đề xuất mức hỗ trợ giới thiệu lao động.
- Theo dõi nhân sự mới đến xin việc và tình hình nhân sự cũ tại các công trình, lập báo cáo hàng tuần.
- Lập báo cáo và phân tích tình hình nhân sự hàng tháng, hàng quý, hàng năm.
- Tiếp nhận nhân viên mới tuyển
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn các vị trí và hướng dẫn ứng viên đến tham gia phỏng vấn.
- Tiếp đón người lao động và thoả thuận chế độ, chính sách, tiền lương.
- Làm thủ tục cho nhân viên và chuyển nhân viên sang các BP đào tạo.
- Hướng dẫn nhân viên làm các thủ tục: ký HĐLĐ, tờ khai ATM, tờ khai thuế TNCN, bản cam đoan, chụp ảnh, làm thẻ nhân viên,
- Đào tạo nội quy, phát sổ tay nhân viên bỏ túi, viết giấy giới thiệu về công trình, về nhà tập thể, làm phiếu đề nghị cấp đồng phục.…
- Đào tạo nội quy, phát sổ tay nhân viên bỏ túi, viết giấy giới thiệu về công trình, về nhà tập thể, làm phiếu đề nghị cấp đồng phục.…

ĐIỀU KIỆN: - Làm việc tại văn phòng Công ty Pan Services Hà Nội. - Làm việc theo giờ hành chính 5.5 ngày / tuần. - Thu nhập thỏa thuận (từ 6triêu – 8triệu). - Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, phép năm, lương tháng 13... - Nghỉ mát, khám bệnh định kỳ và các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty (nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động team building....)